社会福祉法人習志野 の法人・企業情報

私たちが勤務している、「大久保みのり保育園」は開園から2年目の、まだ新しい保育園です。私たちは社会福祉法人習志野が運営する「谷津みのり保育園」「菊田みのり保育園」から異動してきましたが、別の法人や公立の保育園などから転職してきた先生も多くいます。

職員の年齢は幅広く、それぞれがこれまで多様な経験を積み重ねてきました。そして日々、自分たちの保育観や、これまでやってみたかった保育について、意見を出し合っています。まさに今、理想の保育のカタチや、より働きやすい環境づくりに向けて力を合わせ取り組んでいるところです。

保育そのものだけでなく、保育士が働きやすい環境についても、自ら意見を出し合い、仕組みとしてカタチにしていける点は、大きな魅力です。昨年までは、「早番・遅番・中番または普通番」の3つのシフト制でしたが、今年はシフトを30分ずらすという新しい取り組みを導入しました。

その結果、人手が必要な時間帯に職員をより多く配置できるようになっただけでなく、保育士の残業時間が削減しました。みんなで話し合い、工夫して決めたことが実際に成果として表れたことで、チームとしての一体感がより高まり、自然とチームワークも強まった感じています。

とはいえ、まだまだこれから改善していくべき点も多くあります。今年から、新たに中途入職してきた保育士も複数おり、今後さらに増員してく予定だと聞いています。これからも、さまざまな先生たちの意見に耳を傾けながら、みんなでより良い保育環境を一緒に作り上げていきたいですね。

行事を行なうたびに、保護者の皆さまからアンケートをいただいています。一つひとつの声にしっかりと目を通しているのですが、やはり嬉しいのは、感謝の言葉をいただいたとき。「自然体の子どもたちの様子が見られて嬉しかった」「楽しそうな姿に安心した」といったお声をいただくと、やりがいを感じます。

先日のいただいた保護者参観でのアンケートの中に、「普段ざわざわしている子どもたちが、朝の会になると“ぴしっ”と、お話を聞く姿勢になっていたことに驚き、感動しました」と書かれていて…。普段の保育を評価してもらえた気がして、とても嬉しく喜びを感じました。

少し前に、遠足に関する保護者アンケートも実施しました。その中で、「子どもに大型バスに乗った遠方への遠足を体験させたい」というご意見が寄せられ、今年はそれに挑戦してみようと考えています。これからも積極的に声を聞き取りながら、より満足度の高い保育を目指していきたいと思います。

私は、「製作物は○○でなければいけない」「お歌は□□が良い」といった固定概念にとらわれず、本当に子どもたちがやりたいことを尊重し、子どもたちが主体的に行動できる保育を心がけていきたいと考えています。今後も子どもたちの意見を積極的に取り入れる保育に、挑戦し続けていきたいと思います！