社会福祉法人望会 の法人・企業情報

私はごっこ遊びが一番好きです。子ども同士のやりとりの中に、家庭での様子が見えたり、生活の再現があったりして面白いです。たとえばソフトクリーム屋さんを開いて、「先生、お客さんになって！」と声をかけてくれることもあります。折り紙で作ったものを渡してくれるなど、子どもの世界で一緒に遊べるのが楽しいですね。

私は本物の体験を重視した活動が好きですね。望会では調理活動や食育に力を入れていて、先日は糸島の海岸で子どもたちとペットボトルに塩水を汲んで持ち帰り、実際に塩を作ってみたことがありました。ほかにも園庭には紫蘇を植えていて、1歳児が自分で紫蘇をちぎってきて干し、ゆかりふりかけを作ることもあります。

良いですね！あと、私は春の歓迎遠足も好きです。保護者の方と一緒に大きな公園に行って親子で触れ合い遊びをしますが、子どもと保護者が笑顔で関わる姿を見られるのがうれしく、家庭とのつながりを感じられる行事だと感じます。園全体が明るく温かい雰囲気に包まれる行事なので、毎年とても楽しみにしていますね。

行事も大切ですが、私はやっぱり日常の体験が好きです。季節ごとに自然に触れる機会が多く、子どもが自分たちで掘ったさつま芋を使って調理をしたり、園長先生の知り合いの農家さんが持ってきてくれた渋柿で干し柿を作ったりしています。日々の活動の積み重ねが、子どもたちの心を豊かに育ててくれるのだろうと感じます。

残業をしないように意識しています。お昼の時間を上手に使って分担しながら仕事を進め、その日のうちに終わらせるようにしています。お便りや書類も園で仕上げるようにしていて、職員みんなが「早く帰ろう」という気持ちで協力していますね。もし時間内に終わらない時は、声をかけ合ってサポートし合う風土があります。

そうですね。残業や持ち帰りの仕事をなくすための取り組みとして、保育時間中に書類作成や行事準備ができる「ノンコンタクトタイム」を導入しています。ほかにも園全体で「やることリスト」を共有し、負担の偏りを防ぐように工夫していますね行事では同じ流れを繰り返すことで職員の負担を軽減しています。

あとは、タッチケアの取り組みを続けていきたいです。タッチケアをすることで、子どもたちだけでなく先生たちも落ち着きますから。言葉で指導する場面を減らし、触れ合いを通して関わることを大切にしています。これからも「タッチケアと、とことん優しく向き合うこと」を大切にしていきたいですね。

良いですね。望会は園長先生が職員の意見をしっかり聞いてくれるので、自分の考えを発信しやすい雰囲気があります。職員同士のチームワークもとても大切にしているので、新しく入る方もきっとすぐに馴染めると思いますよ。困った時には声をかけ合って助け合える雰囲気があるので、一人で抱え込むことはありません。