社会福祉法人望会 の法人・企業情報

Point1

大人の都合ではなく子どもの思いや感じ方を中心に据える。そんな当たり前を丁寧に実践

社会福祉法人望会が掲げる理念は「子どもを真ん中に」です。子どもが安心して過ごせるよう、一人ひとりの心に寄り添った丁寧な保育を大切にしています。子どもの言葉や眼差し、興味関心を受け止め、その瞬間の「やってみたい」「知りたい」という気持ちを広げていくことが職員の役割だと考えています。その一環で毎日自由選択の時間設け、夢中になって遊びこむ姿を支援。このような時間の中で、主体性や探究心が育まれています。

Point2

子どもたちの「考える力」「やり抜く力」「決断する力」「創造性」「協同性」を育む

そのための代表的な取り組みが、調理活動です。先生主導のクッキングではなく、子どもたち自身が話し合い、試行錯誤しながら進めることを大切にしています。最初は当然うまくいかないこともありますが、失敗も大切な学びの機会です。味噌作りでは、カビが生えてしまった失敗をきっかけに理由を考え、蔵の職人さんに質問して原因を学んだ経験もありました。そうした一つひとつの過程が、子どもたちの考える力を育てています。

Point3

残業削減・休憩確保・ICT活用で無理なく長く働き続けられる環境へ

社会福祉法人望会では、子どもも職員も安心して過ごせる環境作りを重視しています。そのため、就業環境の整備に力を入れているのが特徴。各園では持ち帰り業務をなくす取り組みとして、保育時間内に書類作成や準備ができる「ノンコンタクトタイム」を設けています。また、職員の集中力の持続を考慮し、1時間はしっかり休める休憩制度を導入。ほかにもICT化も進めており、登降園管理や情報共有、書類作成を効率化しています。