社会福祉法人立正会 の法人・企業情報

りっしょう子ども園には玩具がたくさんありますよね。いろんな種類の玩具を使って子どもと一緒に遊べるのが面白いと思っていて。1日の始まりには、しかけを用意し、子どもたちがお部屋に入った時に、思わず遊んでみようという気持ちになるよう工夫しています。興味を持ってもらえるような仕掛けを考えるのが楽しいです。

カードゲームも盛り上がりますね。大人顔負けのスピードと瞬発力でいつも驚かされます。みんなで同じ遊びを一斉にする、全員が一斉に何かをすることはほとんどなく、一人ひとりが好きな遊びを選択し、じっくりと取り組めるようにしています。一人ひとりの様子を観察する時間がたっぷり取れるのは当園の魅力だと思います。

その分、事務作業の時間を確保する工夫もしていますよ。例えば、チェックリストを使ったタスク管理。やるべきことをリスト化して把握する目的もありますが、作業の優先順位をつけることで効率化も図れるので、とても良い取り組みだと思います。

私もどちらかというと作業が滞りがちで申し訳ないのですが、以前と比べると私を含めて職員全体でかなり作業効率は改善された印象です。あとは、職員同士による声がけ。スムーズに業務を進める上でも、自分から進んでコミュニケーションを取るように心がけています。

自分のクラスだけでなく、ほかのクラスにも目を向ける気配りができていますよね。「こっちは大丈夫です、そちらはどうですか？」と、自然にサポートし合う風土が根付いているというか。仕事以外でも何か困っていそうな職員がいれば積極的に話しかけて、信頼関係を構築するように意識しています。

園の方針でもありますが、子どもの「やってみたい！」と真剣に向き合い、それをカタチにできたときはやりがいを感じますね。以前、卒園直前で「お泊まり会がしたい」卒園間近に最後の思い出作りに何かしたいことはないか。とクラス全員で案を出し合い、行動に移し、実現できたときは感動しました！

保育士としては子どもの成長が何よりの喜びですが、指導者としては職員の成長もやりがいの一つです。皆さん日々悩みながら子どもと向き合っていて、ときにはくじけそうになることもある。だけど、そうした時期を乗り越えて「やっぱりこの仕事が楽しい」と言ってもらえると、心から良かったなって思います。

ピラミーデ教育法について「難しそう」「レベルが高そう」と感じる方もいるかもしれませんが、実際にやってみるとすごく楽しいので、まずは興味を持ってもらえたらうれしいですね。保育には完璧も正解もないですから、一緒に悩みながら成長していきたいです。

私たち職員も、毎日の遊びを通してたくさんの学びを得ています。おもちゃの使い方や仕掛けを考えるのもそう。どうすれば興味を持ってもらえるか？主体的に遊びを選択できるか？子どもの目線に立って、一緒に楽しめる方にぴったりの職場だと思います。