スターツケアサービス株式会社 の法人・企業情報

Point1

安定した給与体系＆残業ほぼゼロ。“働きがい”と“働きやすさ”のどちらも叶う職場

給与制度や人事制度が明確で、自己評価から行う評価制度も整備されています。常勤、非常勤の雇用形態を問わず昇給する仕組みがあります。残業は通年でも月～5時間未満と、残業ありきではなく働けるように効率化を行っています。“勤務時間は集中して働き、残業せずに帰ろう”という風土があることで、ゆとりを持って働けます。姉妹園の交流や研修を通じて職員の交流が生まれたりする場面も。日々が充実する職場を目指しています。

Point2

子ども主体の保育を実践。子どもの“好き”に寄り添いながら、地域で育て合う保育園

「地域で子どもを育て合う」ことを理念に、子どもが主体的に過ごせる保育を大切にしています。日々の保育では子どもの“やりたい”を尊重するコーナー保育や個別活動を導入。様々な経験を通じて心と身体の発達を支える一環として英語や体操なども実施しています。講師とのふれあいを通じて、多様性を受け入れる力も自然と育まれます。小さな変化に寄り添い、声に耳を傾ける――そんな温かな保育を地域とともに築いている会社です。

Point3

子どもはもちろん、保育士の主体性も尊重。“あなた”のやりたい保育に挑戦できる環境

子どもも時代も日々変化していくなかで、その変化を受け入れ、保育のなかに取り入れていける人が活躍している職場です。保育者の「やりたい」をカタチにできる環境が整っており、挑戦する姿勢を全力で応援します。また、子どもだけでなく保護者にも目を向けながら、家庭との信頼関係を築ける方も活躍が期待できます。保育者としての視点だけでなく、柔軟な発想力とコミュニケーション力を発揮できる方にぴったりの職場です。