社会福祉法人セイワ の法人・企業情報

Point1

人を思いやり、助け合いながら働いてます。周りの方を大事にできる協調性が大切です

当法人では、「寄り添い、つなぐ心」を掲げ、人の心を一番に想い、ビジネスライクに偏らない事業展開を行なっています。職員に対しても、子どもたち・保護者・同僚の気持ちを考える姿勢を重要視。協力し合い、園全体のことを考えられる方のご活躍を期待します。グループが運営する福祉施設との交流会などを通して、保育に限らず福祉全体に携われることもやりがいになります。個人のアイデアを尊重する社風も魅力の一つです。

Point2

福祉事業で川崎市に貢献。職員の待遇改善にも積極的な取り組みを実施しています

1965年に創立されて以来、着実に事業を拡大し、現在は川崎市内で多数の事業所を運営。約370名の正規職員が在籍しており、一人ひとりの満足度を大切にしています。「将来を見据えて、当社で長く勤めてほしい」というのが当法人の願いです。実際に、業界水準よりも高い職員の平均年収額を実現。これからも福祉事業を通して地域の方を支え、業界従事者に納得できる労働環境と高待遇をもたらしていきます。

Point3

基本的に定時退社。紙ベースの連絡帳はなく、事務作業が少ないため保育に集中できます

残業は多くて月4時間ほどで、基本的に定時退社できます。持ち帰り残業もありません。各教室にタブレットとスマートフォンを導入し、連絡帳をアプリで行なうようになったところ、現場の負担が大幅に軽減されました。デジタル機器の利便性を充分に活用し、業務の効率化を図っています。また、30段階の等級制があり、長期キャリアを築けるのが魅力です。役職のない一般職員にも細分化された等級があり、毎年ベースアップできます。