有限会社ワイズオウル の法人・企業情報

おすすめのポイント

Point1

子どもにも仲間にも誠実に向き合い、前向きに成長していける方を歓迎します

オススメのポイント!画像(1)

 明るく前向きに物事をとらえ、柔軟に対応できる方を歓迎しています。小規模園だからこそ、子ども一人ひとりに丁寧に関わりながら、自ら考えて動ける積極性が大切です。また、仲間を尊重し、協調性を持って行動できる方は周囲からも信頼され、保育の現場で活躍しやすい環境があります。子どもの成長を一緒に喜び合い、チームで支え合いながら日々の保育に取り組んでいただける方と出会えることを心から楽しみにしています。

Point2

幼稚園との交流を通じて、子どもの成長を広げる取り組みを進めています

オススメのポイント!画像(2)

隣接の幼稚園と連携し、2歳児を中心に交流の機会を設けています。これまでは園バスを利用して遠足や芋掘りなどを体験し、子どもたちは日常では得られない刺激を受けてきました。今後はさらに関わりを深め、年上の子どもたちとのふれあいを通して自然と社会性や思いやりを学べる環境をつくっていく予定です。小規模園での丁寧な関わりに加え、園生活だけでは得られない幅広い経験を重ねられることが大きな魅力となっています。

Point3

定員20名ならではの温かさ。全員で子どもを見守るアットホームな園

オススメのポイント!画像(3)

定員20名の小規模園だからこそ、子ども一人ひとりに細やかな気配りができます。職員数にも余裕があり、保護者への対応も含めて丁寧に向き合えるのが大きな魅力です。園全体で「全員で全園児に関わる」方針を大切にしており、クラスを超えて子どもたちと接することで温かい雰囲気が育まれています。また、職員同士も日常的に情報を共有し合い、互いをサポートしながら働ける環境が整っている点も安心材料のひとつです。

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働く人たちについて

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インタビュー

笑顔あふれる日々を仲間と育む

池辺おひさま保育園 主任保育士 齋藤千裕 2022年度入職

転職のきっかけを教えてください。

以前は120名規模の園で働いていましたが、子育てと両立するには難しく、乳児保育での経験を活かせる小規模園へ転職しました。ここでは子ども一人ひとりに丁寧に関われるのが魅力です。働く中で「子どもが将来どう成長していくのか」という視点を持つようになり、保育士としての在り方を改めて考えることができました。

職員対談

職員対談画像
職員対談

毎日の小さな瞬間を一緒に楽しむ

池辺おひさま保育園 主任保育士 齋藤千裕 2022年度入職 池辺おひさま保育園 チームリーダー保育士 松下桃子 2024年度入職

活動の好きな部分を教えてください。

齋藤さん

おむつ替えや食事の介助など、生活に寄り添う時間を大切にしています。乳児期は一つひとつの節目が大きな成長につながる大切な時期。その瞬間を温かく見守り支えられることにやりがいを感じます。アットホームな雰囲気の中で保育を楽しめるのが魅力ですね。

先輩に聞いた「働く魅力」

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施設の話

施設の紹介画像(1)

明るく広々とした保育室で、子どもに寄り添い安心して働ける環境を実現

広々とした明るい保育室は、クラス同士の連携が取りやすく、自然と助け合える雰囲気です。子どもたちがのびのびと過ごせるのはもちろん、保育士にとっても安心して保育に集中できる空間となっています。

施設の紹介画像(2)

柔らかい人工芝の園庭で、子どもたちが安心してのびのび遊べる環境

園庭は一面が柔らかな人工芝で、はいはいを始めた子でも安心して過ごせます。段差が少なくどの部屋からも出やすい設計で、夕方まで快適に遊べるのも魅力。砂埃も立たず、寝転がっても心地よい空間です。

施設の紹介画像(3)

ICT導入で業務を効率化し、子どもと向き合う時間をより大切にできる環境

ICTツールの導入により手書き業務が減り、保育に集中できるようになりました。連絡帳やお便りもデジタル化され、他の職員の記録を共有できるのも魅力。写真の共有も可能となり、保護者からも喜ばれています。

調査レポート

職員の世代
若手が多い ベテランが多い
職場の雰囲気
にぎやかな雰囲気 ほがらかな雰囲気
職場の社風
挑戦しやすい社風 堅実な社風
育成方針
しっかり育成 即戦力歓迎
勤務スタイル
柔軟な勤務スタイル 勤務時間できっちり

取材者からのひとこと

取材者
小規模ならではの温かさと働きやすさが印象的でした。残業が少なく、職員同士のサポート体制も整っているため、安心して子どもと向き合える環境です。ICT導入による業務効率化も進み、保育士が本来の仕事に集中できる体制を実現。家庭との両立を考える方にも、きっと安心して長く続けられる職場だと感じました。
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よくある質問

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