社会福祉法人よしみ会 の求人/転職情報・会社詳細

よしみ会が運営する保育園では行事や決められたプログラムではなく、普段の子どもたちとの関わりを重視し、一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。そのため壁面装飾等の制作物もほとんどなく、事務作業もICTを使ったり、記入フォーマットを簡素化することで作業時間を減らしています。また、複数担任制のため一人の先生に負担が係ることもありません。気持ちにゆとりを持って保育に臨める環境です。

行事を中心としない保育。作業の時間を少なくし、その分を子どもたちと関わる時間に

私たちの願いは子どもたち一人ひとりの幸せな人生の土台を築くこと。そのために、大人が一方的に指示をするのでなく、子どもたちの気持ちを優先し、「会話」をすることを大切にしています。行事等も子どもたちの普段の生活・活動を見てもらうことを重視しているため、大掛かりな制作・練習などは一切行ないません。イベントに向けた準備がない分保育士の負担も減り、その分より子どもたちと関わる時間を多くしています。

子どもたちと毎日ハグ！一人ひとりのありのままの個性を愛情豊かに受け入れています

「子どもたちを抱きしめる」が保育方針の1つです。登園時も、おうちに帰る前も、私たちは子どもたちをギューッと抱きしめます。ありのままの姿を受け入れ、愛情いっぱいに向き合ってあげることで「自分は大切な存在なんだ」という自己肯定感が育まれます。そして、心が満たされた子は優しく心豊かになり、次第に様々な能力を開花していくのです。私たちは保育者として、その幸せの連鎖を紡いでいきたいと考えています。

週休2日制で生活にメリハリ。有休取得率8割以上・産休育休取得・復帰率100％

オフの時間をしっかり取れるのが当法人の強み。働いた分はしっかり体を休めてほしいから、土曜出勤の際も調整休を設けて週に2回必ず休めるようにしています。適正な職員数でシフトを組んでいるためお休みも融通が利きやすく、有休もほとんどの職員が消化できています。また、産休育休の実績も高く、取得だけでなくブランクを経ても復帰できる体制が整っているため、ライフステージが変わっても長く続けていただける環境です。