社会福祉法人優愛会（クマさん保育所） の法人・企業情報

Point1

“遊びを通して学び、成長できるプログラム”を、法人全体で企画しています

「子どもの学びは、全て遊びから始まる」という考えをベースに、さまざまなことを経験できるプログラムを企画しています。例えば園児同士での交流を学べるものや、「できた！」と自己肯定感を持てるものなど。また子どもの主体性も育めるよう、「こんなことやってみたい」という声も大切にしています。こういった各園の取り組みは、副園長ミーティングでも共有・意見交換。法人全体で、子どもが思いきり遊べる環境を作っています。

Point2

書類のペーパーレス化を積極的に進め、業務を効率化。メリハリを持って取り組めます

できる限りの業務効率化で、メリハリを持って働ける環境と保育に専念できる環境を叶えています。法人全体の残業時間は、月平均2時間ほどとかなり短め。それが実現した大きな理由は、近年各園で進めているIoT化（インターネットとの連携）です。こちらによって、仕事で提出するほとんどの書類がパソコンやタブレットで作成できるようになりました。入力すべき情報も簡素化しており、職員は保育の合間にサクッと進めています。

Point3

“協調性”と“主体性”は、職員一人ひとりが活躍する園づくりのカギ

保育園はチーム戦。職員それぞれの個性を大切にしていますが、そのためには、“お互いを認め合い、高め合おうとする姿勢”が一人ひとりに求められます。人の意見に耳を傾けたり、誰かが大変なときにサポートしたりと、仲間を気遣える人は大歓迎。 また、何事にも前向きに取り組める方も活躍できます。職員のアイデアを積極的に取り入れる風土があるため、ぜひ主体的に意見を発信し、より良い保育園づくりに参加してください。