成瀬フェリシア保育園 の求人情報

月給205,400円～275,000円 ・内訳 基本給　180,800円～250,400円 処遇改善手当　24,600円 ・別途支給手当 交通費支給　上限50,000円／月 家族手当（規程あり） 時間外手当 昇給年1回（4月）1,500円／月 賞与年2回（7月／12月）計2カ月分 ※試用期間11カ月あり、待遇に変動なし。 ＜モデル年収例＞ 年収285万円／20歳／入社1年 年収320万円／22歳／入社3年 年収336万円／24歳／入社5年

1カ月単位の変形労働時間制 月～土　7:15～19:15の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ＜シフト例＞ 7:15～16:15 8:30～17:30 10:15～19:15ほか ◆原則残業はなく、持ち帰り仕事もありません。 ・保育業務のシステム化を進めたり、勤務時間内に事務作業時間を確保したり、業務の効率化を図っています。 ・複数担任制で保育をしており、子ども一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しています。

年間休日123日 シフト制（完全週休2日制、日曜・その他1日） 祝日 GW休暇 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（法定通り付与／取得率83％／半日取得や公休と繋げて5日以上の連休取得も可能） 忌引休暇 産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％）※法人実績 介護・看護休暇

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 借り上げ社宅制度（上限82,000円／月、学園規程あり） 研修制度 私学共済による福利厚生（結婚祝い金等） 正社員時短勤務制度（利用実績あり） 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備） 系列園でお子様のお預かり可能

保育士資格をお持ちの方 ※幼稚園教諭や保育園乳児担当経験がある方は特に歓迎！ブランク期間が長い方もぜひご応募ください。 ◆20～60代の幅広い世代の職員が活躍しています。意欲を重視しており、職員同士の会話も活発です。

東京都町田市南成瀬5-1-12 SKビル1F

JR横浜線「成瀬駅」から徒歩3分 ※マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料の駐輪場を完備）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定）※WEB面接は応相談。 スケジュール調整後、面接を行ないます。 １次面接では、子どもとのかかわりを見せていただきます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

東京都町田市南成瀬5-1-12 SKビル1F

Q1.職場の雰囲気を教えてください。 A1-1.先輩後輩関係なく親身になって話を聞いてくださる方が多く、相談事が気軽にできる雰囲気です。得意分野を活かして協力しながら仕事をしています。 A1-2.とても優しくて良い人たちばかりです。「こんな保育がしてみたい」や「こんなことをやってみたい」と伝えると、必ずたくさんのアドバイスと協力をしてくれます。行事はもちろん、普段の保育を子どもたちと共に全力で楽しみ、職員同士も和気あいあいと毎日の保育を行なっています。 Q2.この職場で良かった！と特に感じるのはどんな時ですか？ A2.小規模保育園なので、子どもたち全員に目を配ることができます。クラスに分かれていますが職員一丸となり保育をする感じで雰囲気がよく、私はとても楽しく働けています。行事もありますが、小規模ならではの和気あいあいとした雰囲気の中で進めています。先輩、後輩との関係も風通しがよく、後輩から苦手なパソコンなど教えてもらうこともあります。 Q3.どんな研修・教育制度がありますか？ A3.キャリアアップ研修に力を入れています。この保育園に来てから5つ取らせていただきました。新たな知識を身に付けさせていただき、教わったことを保育園に持ち帰ち職員間で共有しています。その他にも、市の研修にも参加させていただける機会があります。日々保育に対する新しい知識や自分の今まで培ってきたことの再確認になっています。 Q4.特にやりがいを感じるのはどんな時ですか？ A4.小規模園なので、子ども一人ひとりにしっかりと寄り添い、細やかな成長にも気づいて保護者と喜びを分かち合える時です。子どもの成長を間近で見守ることができます。 Q5.実際の残業や持ち帰りのボリュームはいかがでしょうか？ A5.残業や持ち帰りの仕事はなく、基本職場で終わらせます。職員同士で声をかけ合い、仕事を分担するなど、時間を作って行なっています。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。