幼保連携型認定こども園第2きらり保育園｜保育士の求人情報

兵庫県芦屋市、阪神本線沿線。定員81名の認定こども園で、年3回の賞与支給（計5.2ヶ月分）という安定性が、職員の人生設計を大きく変えています。 【年3回賞与が変える、人生計画の立て方】 幼保連携型認定こども園第2きらり保育園は「職員も人生の夢を見てほしい」という信念のもと、年3回の賞与を支給しています。結婚、子どもの誕生、住宅購入―人生の大事な場面で、計画的に貯蓄ができる。小規模だからこそ実現する一人ひとりへの丁寧な関わりと、職員同士の強い連携が両立しています。初年度から約3ヶ月分の賞与があり、3年目以降は5ヶ月分。月給17万円台からのスタートでも、年間トータルでしっかりした年収が見えてくる安心感があります。 【こんな方へ】 人生計画を立てる中で、給与の安定性を重視する方。小規模園での丁寧な保育を志向する方。長く働き続けたい方。幼保連携型認定こども園第2きらり保育園の保育方針に共感できる方。 【働き方の数字】 ▶ 月給173,200円～（各種手当含む） ▶ 賞与年3回・計5.2ヶ月分で年収の見通しが立つ ▶ 7時～19時15分、柔軟な勤務形態に対応 ▶ 年間休日108日 年3回賞与で、あなたの人生設計が現実になります。