打出駅(兵庫県芦屋市)の保育士求人一覧

お子さんの預け入れ無料！週2日以上・1日3h～シフト相談がしやすい職場

定員30名・0～5歳までの混合自由保育を行なう少人数制の保育園「かたつむりランド」で資格を活かして働きませんか？残業・持ち帰りなし、週2日、1日3h～扶養内勤務も可能なので、家庭やプライベートと両立しながら無理なく働ける環境です。基準より多めに職員を配置しているので、お休みの相談がしやすいのも働きやすさのポイント。いつでも近くに相談できる先輩がいるので、未経験・ブランクがある方も安心です！

有給休暇の取得率は100％！時短勤務制度あり。子連れ出勤もOKです！

兵庫県芦屋市に「茶屋保育園」は、子ども達ひとりを大切に見守り保育し、保護者からも信頼される保育園を目指しています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり、月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境。芦屋駅から徒歩5分と、通勤も便利な立地です。

複数担任制、時短勤務制度、子連れ出勤OKなど働きやすさを追求した環境！

「茶屋保育園」は兵庫県芦屋市にある認可保育園です。複数担任制を取り入れ、職員同士が連携をとりながら子どもたち一人ひとりにかかわることを大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

マイカー・自転車通勤もOK！1クラス10名程度で複数担任制の少人数園

一人ひとりに目が行き届く環境で保育をしたい方にピッタリの環境です。0、1、2歳は複数担任で複数の目でしっかりと子どもたちを見守っています。また、職員同士も声をかけやすい状態になっており、困ったことがあっても一人ではなく他の先生の意見も参考にしながら解決できることも魅力です。マイカー・自転車通勤もOK。無料の駐車場と駐輪場を完備していますので、地元で働きたいという方も働きやすいですよ！

駅徒歩5分・2022年4月開園！持ち帰りなし・休暇充実・賞与計4カ月分

愛心会では職員が保育に集中できるよう業務の省力化を進めており、ICT化により手間のかかりやすい手書き作業をなくすなど負担を大幅に削減。系列園での残業は月2h程度・持ち帰り仕事はゼロ！シフトは日祝固定休み、さらにGW・夏季・冬季など長期休暇も多いためプライベートと両立しながら働けます。また、園内に委員会を発足し、日々の保育について共有できる機会を設けており、新任の先生でも意見を発信しやすい職場です。

月給24万円以上！残業月平均2時間！なんでも相談できる職場です！

「企業主導型 茶屋芦屋保育園」の保育目標は、心も体も健やかな子どもへの成長。遊びと生活を中心とした保育の中で、家庭的な雰囲気を大切にし、子ども達一人ひとりが安心して過ごせるよう心がけています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

経験問わず時給1,280円～、寸志あり！好待遇が揃ったパート求人

朝・夕は時間帯に応じて＋50円加算あり！7:00～19:00の間で週1日、5時間勤務から応募OKですのでお気軽にご希望の働き方をお問い合わせください。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。20～40代、60代まで幅広い世代の職員が活躍中で、皆で協力し合いアイデアを出しながら保育を行なっています。残業はほぼないのでしっかりシフト通りに退勤できます！

残業や持ち帰りなし、有給休暇取得率100％！子育て中の方も安心です

当園は茶屋高浜町にある複合施設「高浜町ライフサポートステーション」内にある企業主導型保育園です。”子ども一人ひとりを愛する保育”という保育理念を基に、子どもたちの成長や気持ちに寄り添う保育を行なっています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただける環境を整えています。

時短勤務制度あり・残業少なめ！子ども達と丁寧に向き合える環境です。

「企業主導型 茶屋呉川保育園」は、少人数ならではの家庭的な雰囲気と、子ども達一人ひとりへのきめ細やかな関わりを大切にしています。週休2日制で有給休暇の取得率は100％、半日・1時間単位での取得可。残業時間削減にも取り組んでおり持ち帰りもありません。複数担任制で未経験やブランクのある方も安心。時短勤務制度ありと、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

安心の複数担任制。時短勤務制度あり子連れ出勤OKで、子育てとの両立可能

当園は神戸市東灘区本庄町にある小規模保育事業の施設です。0～2歳児の子どもたちが愛され大切にされている実感をもって過ごせるよう、あたたかい雰囲気を大切にしています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100％。残業時間削減にも取り組んでおり月の平均時間は2時間程度、持ち帰りもありません。子連れ出勤OK！時短勤務制度OK！と、子育て中の方も、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働ける環境です。

残業は月平均0.7時間！お仕事・プライベートどちらも大切にしませんか

持ち帰りはなく、基本的に残業が出ないように調整しています。どうしても必要な場合も職員間で連携を取りながら作業する時間を作ったり、手の空いた先生が手伝うなどフォローし合っています。当施設では好奇心を育む「あそび」等を通した保育で、乳幼児の成長をサポートしていただきます。入職後は各クラスのいずれかで担任業務をお願いしますが、ペアの先生や同僚・主任の先生が丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。

時給1,350円～。扶養内勤務可。週3日・1日3時間～相談OK！

当園は茶屋高浜町にある複合施設「高浜町ライフサポートステーション」内にある企業主導型保育園です。”子ども一人ひとりを愛する保育”という保育理念を基に、子どもたちの成長や気持ちに寄り添う保育を行なっています。勤務は週3日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

週3日以上・1日3時間～勤務可！残業・持ち帰りなしで無理なく働けます

「企業主導型 茶屋呉川保育園」は、少人数ならではの家庭的な雰囲気と、一人ひとりへのきめ細やかな関わりを大切に、子ども達が安心して過ごせる環境づくりを心がけています。未経験やブランクのある方も大歓迎！扶養内勤務も可能なので、勤務日数や時間などご希望の働き方をご相談ください。残業なし、持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えています。ぜひ資格を活かし、私たちと一緒にお仕事をしませんか。

時給1,350円～。残業なし、持ち帰りなし。扶養内勤務相談OK！

「企業主導型 茶屋芦屋保育園」の保育目標は、心も体も健やかな子どもへの成長。遊びと生活を中心とした保育の中で、家庭的な雰囲気を大切にし、子ども達一人ひとりが安心して過ごせるような環境を整えるよう心がけています。勤務は週3日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談ください。残業なし持ち帰りなしと、ゆとりをもって働いていただける環境を整えて、ご応募お待ちしております。

時給1,200円～。扶養内勤務可。週5日・1日3時間～相談OK！

茶屋本庄園は神戸市東灘区本庄町にある、0～2歳児を対象とした小規模保育事業の施設です。子どもたちが愛され大切にされている実感をもって過ごせるよう、あたたかい雰囲気を大切にしています。時給は1,200円～1,500円。勤務は週5日～、1日3時間～OK！扶養内勤務も可能なので、ご希望の働き方をご相談ください。残業もなく、ワークライフバランスを取りながらゆとりをもって働いていただける環境を整えています。

1日3時間半～勤務OK！空いた時間を有効に使ってお仕事しませんか？

夙川プリスクールは、0歳児から5歳児を対象とした定員220名の認可外保育園です。一人ひとりの子どもの心に寄り添うことを大切に、毎日の保育に取り組んでいます。当園では、一緒に日々の驚きや喜びを共有していただけるパートの保育士を募集中。1日3時間半～勤務OK！家事や子育てとの両立をお考えの方にもぴったりですよ。子どもたちの成長を一緒に見守っていきませんか？

残業がない職場なので、仕事とプライベートの両立がしやすいですよ。

幼保連携型認定こども園甲南こども園は、神戸市東灘区にある定員60名の園です。子どもたちの無限の可能性を伸ばし、自ら未来に向かって大きく羽ばたく力を養っています。当園では、パートの保育教諭を募集中です。残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けます。元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら、一緒に働いてくださる方をお待ちしています！

借上げ住宅制度・住宅手当あり！新生活のサポート体制が整っていますよ。

神戸市東灘区にある「甲南こども園」は、定員75名の幼保連携型認定こども園です。夏祭りや運動会・クリスマスイベントなど四季折々の行事を通じて、子どもたちの健やかな心と体を育んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける正社員の保育教諭を募集中です。借上げ住宅制度・住宅手当があるので、これから新生活をお考えの方も安心してスタートできますよ。

年休125日！子どものかわいい笑顔をやりがいにお仕事しませんか？

西宮市にある「夙川プリスクール」は、0歳から5歳のお子さまをお預かりする定員220名の認可外保育園です。子どもたちがのびのびと安心して生活できるよう、一人ひとりにしっかりと寄り添いながらきめ細やかな保育を行なっています。当スクールでは、正社員の保育士を募集中です。年休125日！お休み多めの職場なので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりですよ。

有休入社時付与！持ち帰りなし！ランドセルのセイバン初のこども園

「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカーのセイバンが運営する初のこども園！子どもたちの好き・得意・興味から、「これをしていると楽しい」を見つけてほしい。そんな想いをコンセプトとして、生きる基盤づくりのお手伝いをしています。年間休日115日、有休も1時間単位で取得可能と働きやすい環境です。残業が少なく、持ち帰り仕事もありません。仕事とプライベートの両立を考えている方にもぴったりの職場です。

ランドセル業界でトップクラスのシェアを誇る企業、セイバン初のこども園！

「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカーのセイバンが運営する初のこども園！主に保育補助業務をご担当いただきます。フルタイムの方を募集しております。フルタイムのお時間以外も相談可能ですのでご相談ください。「ライフスタイルに合った働きかたがしたい」「子育てと仕事を両立したい」「ブランクから復帰して働きたい」など大歓迎です。まずは、「話を聞くだけ」からでも。是非お気軽にお問合せください。

セイバン初のこども園で主任を募集中！有休入社時付与、土曜日出社ほぼなし

子どもたちの好き・得意・興味から「これをしていると楽しい」を見つけてほしい。そんな想いをコンセプトとした、「天使のはね」でおなじみのランドセルメーカーのセイバンが運営する初のこども園です！生きる基盤づくりのお手伝いをしながら、仕事もプライベートも充実させられる環境を整えています。土曜日出社ほぼなし（2024年8月時点で開園後、土曜保育実績1回）、2025年からは年間休日116日になる予定です。

英語に親しめる環境！プリスクールで契約社員の保育士として働きませんか？

西宮市にある「夙川プリスクール」は、定員220名の認可外保育施設です。英語を学べる環境の中、異文化に触れるカリキュラムで子どもたちの視野を広げるためのサポートをしています。当プリスクールでは、契約社員の保育補助を募集中です。毎日英語に触れあえる環境で、子どもの笑顔にパワーをもらいながら、楽しく働きませんか？お気軽にお問い合わせください！

「甲南山手駅」から徒歩3分！借り上げ社宅制度あり、経験やブランク不問

アイテラス保育園 甲南山手園は、0から5歳までのお子さまをお預かりする定員44名の保育園です。子どもたちが生まれながらに持つ力を育み、笑顔と元気が溢れる園の創造を理念としています。新卒、ブランクがある方もOK！産休育休の取得率・復帰率はともに100％。充実した研修でキャリアアップを手厚く支援しており、安心して長く働ける職場です。借り上げ社宅制度が利用可能など、福利厚生も充実しています。

未経験・ブランクOK！パートでも昇給がある園で、お仕事しませんか？

■子どもと一緒に田植えや野菜作り♪自然と触れ合える保育園 ■産休・育休からの復帰率100%☆働くママさんを全力サポート ■充実の研修制度で安心◎未経験・ブランクある方も大歓迎 ■夙川駅から徒歩10分♪土日祝休みでプライベートも充実 ーー【子どもの"できた！"に寄り添う、心温まる保育環境】 園庭には季節の野菜が育つ畑や、みんなでお米を育てる田んぼがあります♪自然と触れ合いながら、子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にしています。手作りの給食では和食の出汁にこだわり、食育活動も積極的に行っています。子ども一人ひとりの成長に丁寧に向き合える環境です。 ーー【チームワークと研修制度で、あなたの成長をサポート】 「困ったときはお互い様」の温かい雰囲気の中、休暇も取得しやすい職場です☆月2回の園内研修に加え、キャリアに合わせた外部研修も充実。時短勤務や育休からの復帰実績も多数あり、ワークライフバランスを大切にしながら、長く活躍できる環境が整っています。制服貸与や給食提供など、働く方への配慮も充実♪ブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してご応募ください。

朝or夕方、1日2時間の短時間シフト募集！持ち帰り仕事なし！

■子どもと真摯に向き合える保育環境♪持ち帰り仕事なし！ ■駅チカ×残業なし♪プライベートと両立◎ ■昇給・賞与あり★頑張りが給与に反映される評価制度 ■充実の研修体制で安心♪新卒・ブランク有も歓迎 ーー【のびのびと成長できる、子ども主体の保育を大切に】 子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを大切にし、遊びを通して学べる環境づくりを心がけています。運動会や遠足などの行事はもちろん、日々の保育の中で生まれる子どもたちとの何気ない関わりも、かけがえのない思い出に。保護者の方と一緒に子どもの成長を喜び合える瞬間が、私たちの大きなやりがいとなっています☆ ーー【働きやすさを追求！充実のサポート体制】 「仕事は仕事場で終わらせる」がモットー！持ち帰り仕事はありません。フリー保育士やパート保育士と協力して、事務作業や準備物も勤務時間内に完結。先輩たちの手厚いサポートと、同世代の仲間との何でも話せる関係性が自慢です♪ キャリアアップ研修や絵本研修など、スキルアップの機会も豊富。「自己評価制度」で目標を立て、その達成度が給与にも反映される仕組みで、やる気と実力を正当に評価します！

平日のみ週3日勤務！選べる時間でプライベートとの両立も可能です！

■週3日のみ勤務！無理なく両立できる働き方♪ ■賞与年2回！充実の待遇で安定して働ける☆ ■持ち帰り仕事なし！オンオフしっかり分けられる◎ ■時間・曜日固定制！プライベートと両立しやすい♪ ーー【笑顔があふれる、やりがいのある職場環境】 子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを日々感じられる職場です♪ 泥団子作りに夢中になる姿や、成長の証を見せてくれる瞬間など、かけがえのない思い出がたくさん生まれます。同僚や保護者と共に子どもの成長を喜び合える、温かな雰囲気の公立保育所です☆ ーー【未経験・ブランクがある方も安心してスタート】 西宮市が運営する公立保育所だから、充実した研修制度と手厚いサポート体制を整えています！ 経験が少なくても、ブランクがあっても大歓迎です♪ フリー保育士として、あなたのペースで保育の経験を積むことができます。先輩スタッフが丁寧にフォローするので、安心してスキルアップできる環境です◎ 1時間単位で取得できる有給休暇など、働きやすい制度も整っています！

残業や持ち帰り仕事はほぼなし！「西宮駅」徒歩5分、定員12名の小規模園

■駅チカ！阪神西宮駅から徒歩5分♪ ■年間休日125日でプライベート充実☆ ■残業ほぼなし！仕事とプライベートの両立◎ ■0～2歳児の少人数制で丁寧な保育を♪ ーー【笑顔と夢があふれる、アットホームな保育園】 やわらかな雰囲気の中で、0～2歳児をお預かりする定員12名の小規模園です。「明るい 笑顔で 元気よく」をモットーに、子ども一人ひとりの夢を大切に育みます♪ 保育業務のシステム化により、先生方が保育に専念できる環境を整えているので、子どもたちとしっかり向き合える時間を大切にできます。絵の具遊びやプール遊びなど、子どもたちと一緒に楽しい思い出をたくさん作れる職場です☆ ーー【働きやすさ抜群！笑顔が絶えない職場環境】 20～40代の幅広い世代の先生が活躍中！先輩方の温かいサポートのもと、新卒やブランクがある方も安心してスタートできます◎ 完全週休2日制に加え、バースデー休暇などの特別休暇も充実。月給190,000円～212,000円と安定した収入も魅力です♪ 職員同士の会話が多く、明るい雰囲気の中で意見交換も活発。困ったときは先生同士で助け合える、温かな職場環境が自慢です☆

賞与年2回、産休育休制度あり！西宮市を支える公立園の保育士を募集

■残業少なめ&持ち帰り仕事ゼロで安心♪ ■賞与年2回(3.7カ月分)&退職金制度あり☆ ■産休育休取得率100%で安心の職場環境◎ ■未経験・ブランクある方も大歓迎！ ーー【子どもたちの笑顔が溢れる、西宮市の公立保育所】 西宮市の未来を担う子どもたちの成長を、一緒に見守りませんか？♪ベテランから若手まで、様々な年齢層の保育士が在籍する和やかな職場です。分からないことも気軽に聞ける雰囲気があり、チームワークを大切にしながら保育に取り組んでいます。子どもたちとの心が一つになる瞬間や、保護者からの感謝の言葉に、やりがいを感じられる環境です☆ ーー【安定性バツグン！充実の待遇とワークライフバランス】 月給191,820円からスタート！賞与年2回（3.7カ月分）に加え、昇給制度もあるので、頑張りはしっかり評価されます◎残業は月10時間程度で、持ち帰り仕事は一切ありません。土日祝日休み（月2～4回の土曜出勤あり）で、有給休暇は1時間単位で取得可能。産休育休制度も完備で、復帰実績も多数！プライベートと両立しながら、長く安心して働ける環境が整っています♪

阪神芦屋駅から徒歩4分の好アクセス！嬉しい賞与3.9カ月分！

■月給217,300円〜♪賞与年3回で安定収入◎ ■芦屋駅から徒歩4分☆通勤ラクラク立地♪ ■産休・育休取得実績あり！福利厚生充実◎ ■残業月平均3.9時間で働きやすい環境☆ ーー【子ども一人ひとりに寄り添う、温かな保育を実践】 0〜2歳児は担当制による丁寧な保育を行い、お子様との信頼関係を大切に育んでいます♪保健師や管理栄養士など専門職との連携で、子どもたちの健やかな成長をサポート。芦屋公園に隣接する緑豊かな環境で、のびのびとした保育を実践できます☆ 2020年に開園したピカピカの園舎で、新しい仲間と一緒に理想の保育を作り上げていきませんか？ ーー【充実の研修制度でスキルアップをしっかりサポート！】 経験や希望に応じた研修制度が整っており、資格取得支援も充実◎研修費用は法人負担なので、安心してスキルアップを目指せます！32年目まで続く定期昇給制度や、年3回の賞与など、長く働き続けられる待遇も魅力です♪ さらに、芦屋市からの保育士支援金や住宅補助など、手当も充実。4園展開の安定した法人で、あなたの保育の夢を叶えませんか？

子どもたちの「生きる力」を育む、運動療育！丁寧なサポートや研修あり

■子どもの成長を運動で支援！スポーツ療育のプロフェッショナルへ♪ ■未経験・異業種からの転職も大歓迎！手厚い研修制度あり☆ ■年間休日111日！プライベートも大切にできる働き方を実現 ■月給21万円スタート！賞与年2回でしっかり還元◎ ーー【運動×療育で子どもたちの可能性を広げる施設です】 マット運動やボール遊びなど、楽しみながら運動能力を伸ばすコオーディネーショントレーニングを中心に、子どもたちの成長をサポート♪ 小集団での活動を通じて、一人ひとりの個性に寄り添った支援を行っています。施設外活動も積極的に取り入れ、様々な経験を通じて子どもたちの自立心を育みます☆ ーー【若手が活躍！アットホームな職場環境です】 20～30代のスタッフを中心に、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます♪ 3～5名のスタッフで10名程度の子どもたちをサポートする体制なので、チームワークを大切にしながら、みんなで支え合って働いています。産休・育休制度や時短勤務制度も整備されており、長く働き続けられる環境が整っています◎ キャリアアップを目指す方には、充実した研修制度で成長をバックアップ！

有給休暇の取得率100％！時間固定勤務相談OK、職員の子育ても応援！

■子どもと一緒に成長できる、アットホームな職場環境♪ ■残業月平均3時間！働きやすい環境が整っています☆ ■年間休日108日＆産休育休取得率90%以上◎ ■賞与年3回・計4カ月分！安定の社会福祉法人運営 ーー【のびのび保育で、子どもたちの輝く未来をサポート】 広々とした園庭で元気いっぱい遊ぶ子どもたち。大東保育所では、一人ひとりの自主性を大切にしながら、子どもたちと同じ目線に立って保育を行っています。「のびのび元気に遊ぶ」を保育目標に掲げ、豊かな人間性と自立心を育む環境づくりに力を入れています。地域との交流も盛んで、子育て支援にも積極的に取り組んでいます♪ ーー【チームワークを大切に、みんなで支え合える職場です】 20代から40代まで幅広い年齢層の職員が活躍中！複数担任制を採用しているので、経験の浅い方でも安心して保育に取り組めます。タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的に。「困ったときはみんなが助けてくれる」という先輩の声にあるように、悩みや課題を共有できる風通しの良い職場です。子どもたちの成長を一緒に喜び合える仲間が待っています☆

日曜・祝日の勤務限定！交通費全額支給、勤務時間数は相談可能です

■時給1,200円～＆交通費全額支給で安心の収入♪ ■日曜・祝日限定！プライベートと両立しやすい◎ ■駅チカで通勤便利！甲南山手駅から徒歩7分☆ ■持ち帰り仕事なし！オンオフしっかり分けられる♪ ーー【子どもたちと共に成長できる、あたたかな保育園】 子ども主体の保育をモットーに、のびのびと遊びながら学べる環境づくりを大切にしています。運動会や遠足などの楽しい行事はもちろん、日々の保育の中での何気ない会話や発見が、かけがえのない思い出に。子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会える喜びを、一緒に分かち合いませんか？☆ ーー【先輩たちが支える、働きやすい職場環境】 「困ったことがあればすぐに助けてくれる先輩」「プライベートでも相談し合える同世代の仲間」など、アットホームな雰囲気が自慢です♪ 製作物の準備や事務作業は全て勤務時間内に完結できるよう工夫しているので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。新卒の方やブランクがある方も、充実した研修とサポート体制で安心してスタートできます！

子ども一人ひとりが持つ「個性」を大切にした保育を実施しています

■充実の福利厚生♪事業所内保育所で働きやすさ抜群！ ■賞与最高5カ月☆安定の阪急学園グループ ■年間休日114日◎プライベートも大切に ■住宅手当や退職金制度など安心の待遇 ーー【子どもたちの個性を育む、あたたかな保育環境】 西宮浜の緑豊かな環境で、一人ひとりの子どもの「個性の輝き」を大切に育んでいます♪集団生活の中で社会性を身につけながら、のびのびと成長できる環境づくりを心がけています。先輩の声にもあるように、卒園児の活躍を聞くたびに喜びとやりがいを感じられる、そんな素敵な保育の現場です☆ ーー【チームワークを大切に、長く働ける環境が整っています】 「得意分野を活かせる職場環境」「先輩との相談しやすい雰囲気」など、チームワークを大切にする園の文化があります◎出産後も安心して復帰できる事業所内保育所を完備し、ワークライフバランスを重視。月給189,000円からスタートでき、経験に応じた評価システムもあるので、長期的なキャリアプランを描けます♪新卒の方もブランクのある方も、温かくサポートする環境が整っています！

保育園での調理経験者、必見！シフト指定なし・希望の日数や時間で相談OK

■駅チカ♪通勤便利な好立地で働きやすい ■賞与年2回＆昇給あり！頑張りが評価される ■残業なし◎プライベートとの両立も安心 ■アットホームな雰囲気で長く働ける環境 ーー【子どもたちの笑顔を支える、やりがいのある給食づくり】 子ども主体の保育を大切にする打出保育所で、園児たちの健やかな成長を支える給食づくりをお願いします。日々の給食を通じて、子どもたちの「おいしい！」という笑顔に出会えるやりがいのある職場です。運動会や遠足などの行事も多く、特別な日の給食づくりも楽しみの一つ♪ 経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしてみませんか？ ーー【安心して長く働ける！充実の待遇とサポート体制】 時給1,000円～スタートで、昇給・賞与もあり！わかりやすい評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。また、様々な世代の職員が在籍しており、困ったときはすぐにサポートしてもらえるので、安心です。職員給食の利用や、交通費全額支給など福利厚生も充実。残業なしで、メリハリをつけて働けます。