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茶屋保育園|保育士の求人情報

早番・遅番シフトは時給UP/週3日・1日3時間~相談OK/残業なし

時給 1,356円〜1,500円
兵庫県芦屋市
2026年05月12日 更新

おすすめポイント

  • ボーナス・賞与あり

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 社会福祉法人

残業ナシ!仕事後の予定が立てやすく、働きやすさが魅力の園です。
■早番・遅番シフトは時給+100円UP☆ ■週3日・1日3時間~あなたのペースで♪ ■残業なし!定時退勤でプライベートも充実◎ ■JR芦屋駅から徒歩約5分・自転車通勤もOK☆ ーー【一人ひとりの子どもに、愛情をたっぷり注げる保育園です】 茶屋保育園では、「子どもがありのままの自分を表現し、安心して過ごせる保育」を大切にしています♪ 子どもと1対1で向き合う時間を意識的につくり、ふれあい遊びを通じて"愛されている実感"が伝わるような関わりを心がけています。職員同士で子どもの成長や"その子らしさ"について話し合う時間も設けており、チームで温かく子どもを見守る環境が整っています☆ ーー【気持ちよく働ける職場で、あなたらしく輝いてください♪】 「ありがとう」が自然と飛び交う、あたたかい職場です◎ 20・30代のスタッフが多く、子どもたちのかわいいエピソードで毎日が賑やか!保育の悩みも気兼ねなく相談し合える雰囲気なので、一人で抱え込む心配はありません☆ 残業や持ち帰り業務もなく、役割分担もしっかり決まっているから、お仕事とプライベートをしっかり両立できます。子育て中のスタッフも多数活躍中です♪

仕事内容

茶屋保育園にて保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・主に乳児クラスのサポート、保育補助等(複数担任制) ・保育業務に付帯する雑務など ・その他(行事準備等) ■保育をするうえで大切にしていること 子どもがありのままの自分を表現しながら、安心して過ごせるような保育を心掛けています。 具体的には… ・”ひとりひとりが愛されて大切にされていることの実感”が伝わるように、子どもと1対1で関わる時間を大切にし、子どもの声に耳を傾け受け止めるようにしています。また、日々の保育でのふれあい遊びを積極的に取り入れ、遊びからも実感できる環境を目指しています。 ・職員間で話し合う機会を設け、子どもの成長や保護者との関わりについて共有し、それぞれにあった関わりについて日々振り返る時間を作っています。その中でも、子どもの”その子らしさ”を大切にする保育にも力を入れております。 ・職員一人一人が興味のある分野をオンラインで研修を受講し、保育のスキルアップをしています。

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
パート・アルバイト
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
就業期間について
契約期間
6カ月
契約更新
更新あり(勤務態度などの条件付きで更新)
給与
時給
1,356円〜1,500円

別途支給される手当
交通費支給 月上限30,000円 時間外手当
賞与
年3回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
支給月:7月/12月/3月 昨年実績:5,000円~20,000円/回
昇給
年1回(5月)昨年実績:0円~150円/月
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

時給1,356円~1,500円
※早番・遅番シフトは+100円UPします!
年収例
<モデル月給例> 時給1,350円×6時間勤務×月平均労働日数21日=170,100円
勤務時間
7:00~19:00の間でシフト制(休憩は法定に沿う) ※週3日以上・1日3時間~相談可(週20時間未満やフルタイム勤務も可) ※勤務時間については相談に応じます(特に早番・遅番に入れる方大歓迎です) ※扶養内勤務可
シフト例
9:30~16:15 7:45~15:45 8:00~17:00ほか
残業・持ち帰り
残業時間
なし
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
※定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
休日・休暇
シフト制(日曜は必ず休み/平日のみの勤務可) 祝日 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 有給休暇(法定通り付与/5日以上の連休相談OK) 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) 慶弔休暇 介護・看護休暇 特別休暇 ※子育て中の方も多数在籍されています!
福利厚生
社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)※労働時間により加入保険は変動いたします。 企業内託児所あり/子連れ出勤OK/系列園へ優先的に入園OK 定期健康診断 正社員登用制度 自転車通勤OK(無料駐輪場完備) 食費控除あり(1食400円/回×日数) 制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど) インフルエンザ予防接種費用補助 転勤なし
勤務地
兵庫県芦屋市茶屋之町5-15
アクセス
JR「芦屋駅」より徒歩約5分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり)
応募資格
  • 保育士

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎! ■あれば尚可 ・保育園・こども園・幼稚園での勤務経験をお持ちの方
活躍中の職員について
・10代(学生アルバイト)~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・中途入職で他園から転職してきた職員も在籍しています。 ※年代別在籍人数 10代/1名、20代/7名、30代/15名、40代/6名、50代/6名、60代~/1名 計36名
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
異動なし
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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選考について

選考フロー
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
兵庫県芦屋市茶屋之町5-15

この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 扶養内可

  • 残業少なめ

  • 正社員登用

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

  • 週2.3日~OK

  • 交通費支給

  • 給食費補助

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可

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