兵庫県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
株式会社Kids Smile Project
キッズガーデン南大井上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!
- PR
- 英語が使える
- 住宅補助あり
- 年休120日超
株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……
本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階 |
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事業エリア | 東京 神奈川ほか |
運営施設種別 | 認可保育園ほか |
社会福祉法人神戸愛育会
子どもたちの成長を何よりも第一に考え、手作りの保育にこだわっています。
- 新卒も歓迎
- 社会福祉法人
- 低離職率
- 住宅補助あり
社会福祉法人神戸愛育会は、1983年から「あい保育園」の運営を開始。2016年に認可を受け、幼保連携型認定こども園に移行しました。あい保育園の名前の由来は、「自分を大切に、人には愛…
本社所在地 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1137-8 |
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事業エリア | 兵庫県 |
運営施設種別 | 認定こども園 |
株式会社ニッケライフ
地域と共に成長していく保育園を、一緒に創りあげていきませんか?
- 福利厚生充実
- オープニング
- 残業少なめ
- 復帰率高
「人と地域にやさしくあったかい」という経営理念の体現をめざし、ニッケグループから2018年4月に関東第1号園がオープンします。ニッケグループでは、ショッピングセンターや多数の介護施…
本社所在地 | 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10ニッケビル3階 |
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事業エリア | 兵庫県 |
運営施設種別 | 認可保育園 |
アートチャイルドケア株式会社
北播磨総合医療センター院内保育室
プロが厳選するプレミアム求人
シフト・お休み応相談、夜勤できる方歓迎!定員15名の院内保育所です
キープ- 時短勤務可
- 土日休み
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
社会福祉法人神戸愛育会
あい保育園
無理せず稼ぎたい方へ。賞与あり、週5日、残業なしの職場です。
キープ- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 有給
- 残業少なめ
手作りの保育を大切にしている私たち、あい保育園では、すべての職員に賞与を支給しています。もちろんパート・アルバイトの職員も対象。昨年は約1カ月分にあたる賞与を年2回(合計2カ月分)...
所在地 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1137-8 |
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アクセス | JR「明石駅」・山陽電車「明石駅」より神姫バス「自動車学校前」下車徒歩10分または「生田」下車徒歩5分 神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バス「伊川谷住宅前」下車徒歩5分 ※マイカー通勤OK!園の近くには大手コンビニチェーンが2軒ありますので、ちょっとしたものであれば揃えることができます。最寄り駅のJR明石駅周辺には、アパレルショップやご飯屋さんなどがあり、買い物に便利です。近くに大学がありますので、一人暮らし向けの物件も多く、安いスーパーもあります。車10分ほどのところにニトリやコストコなどもあり、自立した生活を送りやすい場所です。 |
給与 | 時給930円 ~ |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人愛心会
星の杜こども園
残業少なめ・賞与4カ月の好条件!子どもたちと一緒に成長できる保育園です
キープ- 社会福祉法人
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- 産休育休制度
- 有給
- 上京者歓迎
社会福祉法人ゆりかご
幼保連携型認定こども園ゆりかごこども園
時給最大1,250円、昇給あり!1日5,6h程度、曜日はご相談ください
キープ- 社会福祉法人
- 時短勤務可
- 土日休み
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 通勤便利
時短勤務の相談OK!空いた時間は家事や育児に充てたり、ショッピングやカフェでリフレッシュ、といったようにプライベートと両立しながら働けます。ゆりかごこども園では養護と教育が一体とな...
所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区氷室町2丁目14-1 |
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アクセス | 神戸高速南北線「湊川駅」より徒歩20分 JR各線「神戸駅」より各路線バス利用可 ・神戸駅発市バス(3・11・65系統)「夢野3丁目」下車、徒歩3分 ・三宮行き市バス(7系統)「石井」下車、徒歩3分 ※バスの路線充実、バス停から徒歩圏内で通勤便利! ※園の周辺にはお散歩コースが充実し、動物園・水族館への遠足など戸外活動も活発に行っています。 ※豊かな緑に囲まれた落ち着いた環境です。美しい港町「神戸」で、あなたもお仕事しませんか? |
給与 | 時給1,050円 ~ 1,250円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人ゆりかご
幼保連携型認定こども園ゆりかごこども園
賞与4.2カ月、処遇改善手当年6万円以上!基本土日休みでオフも充実
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 土日休み
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
当法人では保育士さんのために待遇面をしっかり整えています。賞与や処遇改善手当など頑張った分はしっかり還元!また、残業少なめ、週休2日の勤務体制なので、プライベートも大切にしながら心...
所在地 | 兵庫県神戸市兵庫区氷室町2丁目14-1 |
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アクセス | 神戸高速南北線「湊川駅」より徒歩20分 JR各線「神戸駅」より各路線バス利用可 ・神戸駅発市バス(3・11・65系統)「夢野3丁目」下車、徒歩3分 ・三宮行き市バス(7系統)「石井」下車、徒歩3分 ※バスの路線充実、バス停から徒歩圏内で通勤便利! ※園の周辺にはお散歩コースが充実し、動物園・水族館への遠足など戸外活動も活発に行っています。 ※豊かな緑に囲まれた落ち着いた環境です。美しい港町「神戸」で、あなたもお仕事しませんか? |
給与 | 月給195,400円 ~ 307,700円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人あゆみ会
幼保連携型小束山認定こども園
週3日~・1日4時間~勤務可!困った時も相談しやすい、温かな職場です
キープ- 社会福祉法人
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
ブランクがある方も大歓迎!残業ほぼなしで家庭との両立もしやすい環境です。産育休取得率100%と子育て世代にも優しく、好きな曜日に休みが取りやすいのでプライベートも充実!職員の満足度...
所在地 | 兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-13-1 |
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アクセス | 神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」よりバス5分、「小束山小学校」バス停下車後、徒歩5分 ※マイカー通勤もOK!(駐車場利用はご相談ください) ■近隣に大型ショッピングモールがある便利な立地です! 車・バイク・自転車通勤OK。 周辺にはコンビニや家電量販店、大型ショッピングモールなど、お仕事帰りのお買い物にも便利です! |
給与 | 時給1,150円 ~ 1,350円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人神戸愛育会
あい保育園
賞与4.5カ月分、隔週休2日制だから、自分のことも大切にできるんです
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
あい保育園は「たくましい体、ゆたかな心を育てます」「手作りの保育を行います」の2つを園の方針としている保育園です。当法人では、職員全員に賞与を支給。特に子どもたちと日々関わり、愛情...
所在地 | 兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬1137-8 |
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アクセス | JR「明石駅」・山陽電車「明石駅」より神姫バス「自動車学校前」下車徒歩10分または「生田」下車徒歩5分 神戸市営地下鉄「伊川谷駅」より神姫バス「伊川谷住宅前」下車徒歩5分 ※マイカー通勤OK!園の近くには大手コンビニチェーンが2軒ありますので、ちょっとしたものであれば揃えることができます。最寄り駅のJR明石駅周辺には、アパレルショップやご飯屋さんなどがあり、買い物に便利です。近くに大学がありますので、一人暮らし向けの物件も多く、安いスーパーもあります。車10分ほどのところにニトリやコストコなどもあり、自立した生活を送りやすい場所です。 |
給与 | 月給185,460円 ~ 221,210円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人あゆみ会
幼保連携型小束山認定こども園
賞与3~4カ月分支給!みんなで育てる、ひとつの家族のようなこども園です
キープ- 社会福祉法人
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
新卒・未経験・ブランクありの方も大歓迎!意見や考えを出しやすく、自分のクラスに合った保育を進めていける「幼保連携型小束山認定こども園」で、あなたの思い描く理想の保育を目指しませんか...
所在地 | 兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-13-1 |
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アクセス | 神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」よりバス5分、「小束山小学校」バス停下車後、徒歩5分 ※マイカー通勤もOK!(駐車場利用はご相談ください) ■近隣に大型ショッピングモールがある便利な立地です! 車・バイク・自転車通勤OK。 周辺にはコンビニや家電量販店、大型ショッピングモールなど、お仕事帰りのお買い物にも便利です! |
給与 | 月給220,936円 ~ 256,056円 |
施設形態 | 認定こども園 |
社会福祉法人福進福祉会
認定こども園 武庫庄保育園
新卒向け採用試験も開始!「もうひとつのおうち」みたいな保育園で新生活を
キープ- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
株式会社ニッケライフ
ぽっかぽっかにっけ保育園
未経験歓迎・手当・賞与もしっかり支給!先生の「声」を大切にしています
キープ- 新卒も歓迎
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎

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よくある質問
Q
兵庫県の求人を条件で絞り込むことはできますか?
A
もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
・兵庫県 × 保育士 × オープニング
・兵庫県 × 保育士 × 住宅補助あり
・兵庫県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます!
兵庫県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?
A
もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。
Q
在職中も利用することはできますか?
A
もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
Q
転職相談や情報収集だけでも大丈夫?
A
ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は?
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数用意していますので、ぜひ転職サポートもご利用ください。