兵庫県の産休育休制度の保育士求人一覧
産休・育休がある求人の特徴
産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業（育休）は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。
社会福祉法人千種会
基本給19.5万円超+諸手当も充実！賞与計4.4カ月分支給の実績あり
- オープニング
- 4月スタート
- 通勤便利
- 残業少なめ
保育を楽しみながら給与アップも目指せる、新しい環境で一緒に働きませんか？当法人では、賞与と処遇改善費はそれぞれ年2回支給を実施。ご自身の評価が昇給にもつながる「自己評価制度」も導入…
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 |
|---|---|
| 事業エリア | 兵庫県 |
| 運営施設種別 | 認可保育園 |
社会福祉法人めぐみ会
認定こども園第一仏光こども園
保育教諭
パート・アルバイト
保育教諭パート・アルバイト時給1,500円、1日2hの朝夕限定パート！即勤務も可能です
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 土日休み
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
社会福祉法人めぐみ会
認定こども園第一仏光こども園
保育教諭
パート・アルバイト
保育教諭パート・アルバイト1日4h～勤務できる方歓迎！即勤務も可能！保育補助がメインのお仕事です
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 通勤便利
社会福祉法人めぐみ会
認定こども園第一仏光こども園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員即勤務もOK！週休2日制・勤務時間は選択制！希望の時間で働けます
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
社会福祉法人めぐみ会
認定こども園第一仏光こども園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員即勤務可能！賞与4.2カ月分の好条件！残業少なめ、持ち帰りなし
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
社会福祉法人あゆみ会
幼保連携型小束山認定こども園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト週3日～・1日4時間～勤務可！困った時も相談しやすい、温かな職場です
キープ
- 社会福祉法人
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
ブランクがある方も大歓迎！残業ほぼなしで家庭との両立もしやすい環境です。産育休取得率100％と子育て世代にも優しく、好きな曜日に休みが取りやすいのでプライベートも充実！職員の満足度...
| 所在地 | 兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-13-1 |
|---|---|
| アクセス | 神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」よりバス5分、「小束山小学校」バス停下車後、徒歩5分 ※マイカー通勤もOK！（駐車場利用はご相談ください） ■近隣に大型ショッピングモールがある便利な立地です！ 車・バイク・自転車通勤OK。 周辺にはコンビニや家電量販店、大型ショッピングモールなど、お仕事帰りのお買い物にも便利です！ |
| 給与 | 時給1,150円 ~ 1,350円 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
アートチャイルドケア株式会社
アートチャイルドケア豊岡こうのとり保育園
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
子どもたちとのふれあいを大切にしながら、食育にも力を入れています
キープ
アートチャイルドケア株式会社
北播磨総合医療センター院内保育室
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
シフト・お休み応相談、夜勤できる方歓迎！定員15名の院内保育所です
キープ
- 時短勤務可
- 土日休み
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
アートチャイルドケア株式会社
加東市民病院 院内保育所ゆめっこ
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
夜勤なし！定員15名で一人ひとりの育ちにゆったりと関われる保育園です
キープ
社会福祉法人あゆみ会
福里保育園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト週3日～扶養内OK！残業もほぼなく、お休みの融通がききやすい職場です。
キープ
- 社会福祉法人
- 土日休み
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
アートチャイルドケア株式会社
市立芦屋病院院内保育所うりぼうクラブ
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
定員19名・一人ひとりにしっかり関われます。入社後すぐに有休付与あり
キープ
アートチャイルドケア株式会社
回生会宝塚病院 すみれ保育所
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
1日4時間・週3日から相談可。定員23名の院内保育所でお仕事しませんか
キープ
社会福祉法人めぐみ会
宝塚仏光保育園
保育士
正社員
保育士正社員2021年9月1日～勤務OK！勤務時間は固定！残業少なく、持ち帰りなし
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
アートチャイルドケア株式会社
兵庫県立ひょうごこころの医療センターひまわり保育園
保育士
正社員/パート・アルバイト
保育士正社員/パート・アルバイトプロが厳選するプレミアム求人
定員15名の少人数保育！土日祝休みでプライベートと両立しやすい環境です
キープ
社会福祉法人めぐみ会
宝塚仏光保育園
保育士
正社員
保育士正社員2022/4/1～勤務！賞与4.2カ月分・有休取得率90％以上の好環境
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 時短勤務可
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
社会福祉法人めぐみ会
宝塚仏光保育園
保育士
パート・アルバイト
保育士パート・アルバイト1日4h～の短時間勤務OK！残業なし！保育補助がメインのお仕事です
キープ
- 社会福祉法人
- 新卒も歓迎
- 車通勤可
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
- 通勤便利
社会福祉法人あゆみ会
幼保連携型小束山認定こども園
保育教諭
正社員
保育教諭正社員賞与3～4カ月分支給！みんなで育てる、ひとつの家族のようなこども園です
キープ
- 社会福祉法人
- 福利厚生充実
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- 車通勤可
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
こどもが大好きな先生大歓迎！アットホームで意見や考えを出しやすく、自分の個性に合った保育を進めていける「幼保連携型小束山認定こども園」です。あなたの思い描く保育を目指しませんか？奨...
| 所在地 | 兵庫県神戸市垂水区小束山本町2-13-1 |
|---|---|
| アクセス | 神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」よりバス5分、「小束山小学校」バス停下車後、徒歩5分 ※マイカー通勤もOK！（駐車場利用はご相談ください） ■近隣に大型ショッピングモールがある便利な立地です！ 車・バイク・自転車通勤OK。 周辺にはコンビニや家電量販店、大型ショッピングモールなど、お仕事帰りのお買い物にも便利です！ |
| 給与 | 月給220,936円 ~ 256,056円 |
| 施設形態 | 認定こども園 |
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専任のキャリアアドバイザーがあなたの就職・転職を全力サポートいたします。非公開求人も多数ご用意していますので、ぜひ求人紹介サービスもご利用ください。
よくある質問
Q
兵庫県の求人を条件で絞り込むことはできますか？
A
もちろん可能です！以下の条件がよく見られています。
・兵庫県 × 保育士 × オープニング
・兵庫県 × 保育士 × 住宅補助あり
・兵庫県 × 保育士 × ボーナスあり
他にも様々な条件で絞り込みができます！
兵庫県の一覧ページからご確認ください。
Q
自分で職場を探すのは自信が無いので、兵庫県の求人を紹介してもらうことは可能ですか？
A
もちろん可能です！まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク！では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。兵庫県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
産休・育休を取得できる期間と給料
産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで（180日目を含む）は休業開始時の賃金の67%、181日目～子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。
産休・育休あり求人のメリット
育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。
産育休からの復帰を受け入れる園が増えている！
産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。
産休は「ブランク」ではない！保育で強味になる育児経験
産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか？けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。
産休・育休の法定制度は？
産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。
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