社会福祉法人山の子会 の法人・企業情報

自分の業務だけでなく、他の先生の様子を見ながら協力し合って業務を進めています。お互いの業務負担を減らすために、日中や休憩時間に担任同士で状況を共有し、話し合うことが多いですね。ICT化で情報も伝達していますが、行き届かないときはメインの先生に声をかけて、子どもたちの様子も日々共有しています。

ICT導入から1年が経ち、どこからでも作業ができるだけでなく、情報の伝達もペーパーレスで効率的になりましたよね。どんどん無駄を省いていくために書類の見直しも進んでいて、効率化と協力のバランスがとれているので、保育に集中できるようになったんです。

制作物の準備なども自分でしなきゃという意識が強くなかなか周りを頼ることができませんでしたが、みんなで助け合おう！という雰囲気が園全体にあり、今では自分から依頼することができるようになりました。周りの先生から声をかけてくれることも多くて、お互いにサポートし合うのが自然になっています。

長く勤めている職員が多く、業務の中で阿吽の呼吸ができています。日々の会話はもちろん、毎月取り入れている一問一答はお互いを理解したり、コミュニケーションのきっかけとなっていたり、みんなで楽しんでいます。「何かあったら言ってね」と相談しやすい雰囲気があり、言いたいことを気軽に伝えられる職場ですね。

保育園では子どものちょっとした成長を日々見守り、保護者の方にも共有するようにしています。悩まれているときには寄り添いながら、共に喜べる瞬間を大切にしたいですね。数年間、一人の子をずっとそばで見ていると、ふとしたときに「3年前はこんな感じだったな」と振り返れるのが、この仕事ならではのやりがいです。

子どもの成長を見守れるって良いですよね。会話で出てきたTシャツを着てきてと頼むと、誇らしげに「これが沖縄で買ったTシャツだよ！」と話してくれるんです。卒園児も遊びに来てくれて、「保育園がここでよかった」と思ってもらえたらうれしいですし、それがわたしたちの糧にもなっています。

これからは異年齢保育に取り組もうと考えており、実際に園全体で模索しながら進めています。年齢が異なる子どもたちが一緒に活動することで新しい学びが生まれることにワクワクしますね。また、保護者支援についても学びを深め、今後も丁寧に向き合っていきたいと思います。

たしかに、異年齢で過ごす中で子ども同士が育ち合う姿もありますよね。どんな活動がベストかは試行錯誤です。今の子どもたちはデジタルの影響もあり、成長が早く精神年齢の成熟も早いです。配慮が必要な子もいるので、その子に合った対応を学びながら、一人ひとりに寄り添える保育を続けていきたいです。