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企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園|保育士の求人情報

複数担任制/持ち帰りなし/時短勤務制度/子連れ出勤OK!/経験不問

月給 235,000円〜300,250円
大阪府寝屋川市
2026年05月25日 更新

おすすめポイント

  • ボーナス・賞与あり

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 社会保険完備

  • 有給

  • 退職金制度

  • 残業少なめ

  • 社会福祉法人

残業月平均2時間!月給23万円以上!なんでも相談できる環境です!
「企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園」は、あたたかい家庭的な雰囲気の中で、職員とゆったりと過ごす時間を大切にしながら、一人ひとりが安心して過ごせるような保育を心がけています。週休2日制で、有給休暇の取得率は100%。残業時間削減にも取り組んでおり、持ち帰り仕事もありません。ブランクのある方も歓迎!子連れ出勤OK!時短勤務制度ありと、子育て中の方も安心して働いていただけるような職場環境を整えています。

仕事内容

企業主導型 茶屋寝屋川大利保育園にて、保育士の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任サポート:複数担任制 ・書類対応:日誌、連絡帳記入など ・その他:行事準備など ■保育をするうえで大切にしていること ・子どもたちの主体性やその瞬間の思い、個性・感性を大切にする保育を心掛けています。例えば、活動に対して消極的な時には参加を無理強いしないようにしています。 「好き勝手にしていい」ということではなく、口頭では具体的に伝わりにくい活動でも少し活動を外から見てみることで、「やってみよう」と思えるのを待っています。 ・担任保育士は配置していますが、全職員で子どもの成長を見守り、職員同士連携をとりながら、子どもたち一人ひとりにかかわることを大切にしています。 具体的には、 ・担任保育士が勤務時間外や休暇で不在の時はもちろん、子どもの素敵な姿や気になる姿など見かけたら、担任保育士に報告し、情報共有を行なっています。 ・担任クラス以外の子どものかわいらしいエピソードなども保護者へ積極的に伝えるようにしています。
導入システム
園児の登降園管理システム

募集内容

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
3カ月
試用期間中の待遇
同条件
給与
月給
235,000円〜300,250円

月給の内訳
(下限額)
0
23.5
(万円)
  • 基本給 178,000円
  • 固定残業代 0円
  • 給与に含まれる定額手当 57,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
給与に含まれる定額手当
能力手当 10,000円 資格手当 10,000円 調整手当 32,000円~52,000円 処遇改善手当Ⅲ 5,000円~8,000円
別途支給される手当
■交通費支給 月上限30,000円 ■役職手当 ■時間外手当
賞与
年3回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
支給月:7月/12月/3月 昨年実績:計2~3.5カ月分(初年度は計1~2カ月分)
昇給
年1回(5月)昨年実績:0円~2,000円/月
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

月給235,000円~300,250円
※経験年数やスキルに応じて変動あり (内訳) 基本給 178,000円~210,250円 能力手当 10,000円 資格手当 20,000円 調整手当 32,000円~52,000円 処遇改善手当Ⅲ 5,000円~8,000円
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩60分) ※1カ月単位の変形労働時間制
シフト例
8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00 9:15~18:15ほか
残業・持ち帰り
残業時間
月平均2時間
持ち帰り有無
なし
残業時間削減への取り組み
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。 ・定時退勤、園行事は少なめ!役割分担が決まっているので、一人ひとりの業務量が軽減されます。
休日・休暇
年間休日
112日
※有休は年間休日とは別途付与
■週休2日制(日曜) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(取得率100%/終日・半日・1時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ■産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに90%以上) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 ■特別休暇 ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(勤続3年以上) ■企業内託児所あり/子連れ出勤OK/系列園へ優先的に入園OK ■定年制(一律60歳) ■定年後の再雇用制度(70歳まで) ■時短勤務制度(活用実績あり!) ■定期健康診断 ■自転車通勤OK(無料駐輪場完備) ■食費控除あり(1食400円/回×日数) ■転勤あり ■資格取得支援制度(規定あり) ■研修制度 ■制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ・エプロンなど) ■インフルエンザ予防接種費用補助
住宅手当・家賃補助
■住宅手当 月上限20,000円(社内規定あり)
勤務地
大阪府寝屋川市大利元町4-7
アクセス
京阪本線「寝屋川市駅」より徒歩約10分 ■自転車通勤可(無料駐輪場あり) ・近隣にはスーパーもあり、お買い物にも便利です。
応募資格
  • 保育士

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎! ■あれば尚可 ・幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)をお持ちの方 ・保育園・こども園・幼稚園での勤務経験をお持ちの方
活躍中の職員について
・10代(学生アルバイト)~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ・中途入職で他園から転職してきた職員も在籍しています。 ※年代別在籍人数 20代/3名、30代/2名、50代/4名、 計9名
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
正職員のみ:異動あり(兵庫県神戸市・芦屋市、大阪市北区・旭区、大阪府寝屋川市)
有期労働契約を更新する場合の基準
無期雇用につき該当なし
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選考について

選考フロー
・入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ・資料がほしい、施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
大阪府寝屋川市大利元町4-7

この求人の特徴

  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 家庭都合休OK

  • 交通費支給

  • 給食費補助

  • 持ち帰り仕事なし

  • 自転車通勤可

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