兵庫県の男性保育士の保育士求人一覧
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楓保育園しきのめばえ|保育士の求人
兵庫県/明石市給与月給202,000円 ~ 280,000円休日年間休日: 114日 ■週休2日制(月8~10日休み)※希望休制度あり ■祝日 ■有給休暇(取得率70%前後/半日・4時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK)※法定通り ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇仕事内容楓保育園しきのめばえにて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任としての保育全般 ・保育計画の立案、作成 ・保育業務 ・書類作成 ・保護者対応 ・各行事の計画、準備などアクセスJR山陽本線「西明石駅」よりバス、「沢野南」バス停下車、徒歩2分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場・駐輪場あり)楓保育園奏音のめばえ|主任の求人
兵庫県/揖保郡太子町給与月給235,000円 ~ 270,000円休日年間休日: 114日 ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み)※園は365日開園 ■有給休暇(取得率70%前後/半日・4時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK)※法定通り ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇仕事内容楓保育園奏音のめばえにて保育士業務及びその他付随業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0~2歳の担任業務 ・連絡帳記入 ・保育計画(全体、年間、月間、週間)の作成 ・保護者対応(アプリ) ・現場職員の管理及び指導 ・行事日案の作成 ・お便り作成(園だより、行事案内)などアクセスJR山陽本線「網干駅」より徒歩8分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)児童通所支援事業所MAIN|保育士の求人
兵庫県/揖保郡太子町給与月給217,488円 ~ 255,000円休日年間休日: 114日 ■日曜、祝日、他シフトによる ■年末年始(12/29~1/3)※変更の可能性あり ■有給休暇(取得率50~90%)※法定通り ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率90%)仕事内容当施設は、「児童発達支援事業所」と「放課後等デイサービス」の多機能型事業所となっております。 平日については、午前中が児童発達支援事業所、午後から放課後等デイサービスを運営しており、それぞれの事業体に応じた支援活動を実施しております。アクセスJR山陽本線「網干駅」より徒歩5分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)楓保育園奏音のめばえ|保育士の求人
兵庫県/揖保郡太子町給与時給1,216円 ~休日■シフトによる ※園は365日開園 ■有給休暇(法定通り付与) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%)仕事内容楓保育園奏音のめばえにて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・クラス担任の補助として、保育全般 ・身の回りのお世話 ・保護者対応 ・各行事の準備、制作物の作成 ・姉妹園、他事業所との交流などアクセスJR山陽本線「網干駅」より徒歩8分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)楓保育園奏音のめばえ|保育士の求人
兵庫県/揖保郡太子町給与月給202,000円 ~ 280,000円休日年間休日: 114日 ■週休2日制(シフト制/月8~10日休み)※園は365日開園 ■有給休暇(取得率70%前後/半日・4時間単位での取得可/5日以上の連休相談OK)※法定通り ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇仕事内容楓保育園奏音のめばえにて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・保育全般 ・保育計画の立案、作成 ・保育業務 ・書類作成 ・保護者対応 ・各行事の計画、準備などアクセスJR山陽本線「網干駅」より徒歩8分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)児童通所支援事業所MAIN|保育士の求人
兵庫県/揖保郡太子町給与時給1,216円 ~休日■日曜、祝日、他シフトによる ■有給休暇(法定通り付与)仕事内容当施設は、「児童発達支援事業所」と「放課後等デイサービス」の多機能型事業所となっております。 平日については、午前中が児童発達支援事業所、午後から放課後等デイサービスを運営しており、それぞれの事業体に応じた支援活動を実施しております。アクセスJR山陽本線「網干駅」より徒歩5分 ■マイカー・自転車通勤OK(無料駐車場・駐輪場完備)クレア・サン保育園|保育士の求人
兵庫県/宝塚市給与月給197,000円 ~ 237,000円休日週休2日制(シフト制。日曜は必ずお休み、土曜日の出勤は月1~2回程度) 祝日 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休取得可) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) 結婚休暇 ※年間休日108日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談なども対応しています。仕事内容■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育業務 ・保護者対応 ・行事の企画・実施 ・書類作成(週案・月案等) ・電子連絡帳の入力(保育システムの利用) ・職員会議 ・地域の子育て世帯の育児支援も行なっております。 <クラス定員> 0歳児クラス 9名 1歳児クラス 15名 2歳児クラス 24名 3歳児クラス 24名 4歳児クラス 24名 5歳児クラス 24名 ■保育理念 子どもたちの健やかな成長を願い、今できる最善を尽くす ■保育方針 遊びから学ぶ 心身ともに健康な子ども 協調性・自己表現のできる子ども 人、物等に思いやる心のある子ども ■保育目標 のびのび元気にあそぶ 元気・勇気・根気のある子どもアクセス阪急宝塚本線「山本駅」より徒歩13分 ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)ガリレオ深江教室|保育士の求人
兵庫県/神戸市東灘区給与月給207,000円 ~ 280,000円休日完全週休2日制(シフト制) 夏季休暇(3日間) 年末年始(3日間) 慶弔休暇 有給休暇(法定通りに付与) 誕生日・結婚記念休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※年間休日113日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 ■理念 ・一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。 ・ 対象児童、小学生~高校生まで。児童一人ひとりに寄り添い、夢が実現できるようサポートをしています。怒らず、叱らず子どもを認め、子どもに気づかせられるようサポートを実施。子どもの興味・関心ごとにフォーカスし、その興味の幅をどんどん広げられるよう工夫しながら関わっています。アクセス阪神本線「深江駅」より徒歩5分会計年度任用職員(短期間保育士)|保育士の求人
兵庫県/西宮市給与日給8,980円 ~休日土日休み ※勤務実績に応じて有給休暇ありアクセス「阪神西宮駅」より徒歩5分 ■上記は書類提出先(西宮市役所)のアクセス情報です。勤務地は配属先により異なります。幼保連携型書写認定こども園|保育教諭の求人
兵庫県/姫路市給与月給183,739円 ~ 302,166円休日日曜・祝日 ※土曜は3週に2回程度 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇10日(勤務開始時5日、6カ月後5日付与) リフレッシュ休暇(夏季2日) バースデー休暇あり 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 介護休暇 子の看護休暇制度(育児中の方のみ)アクセス<バス> JR各線「姫路駅」から神姫バス「書写西住宅行き」乗車 「東洋大学付属姫路高校前」下車、徒歩5分 <車> 姫新線「余部駅」から車で7分 山陽自動車道姫路西インターより車で10分 ※駐車場あり、車通勤OK ※「姫路駅」からバス路線があるためお好きな通勤方法を選択可エミリア・サンこども園|保育教諭の求人
兵庫県/姫路市給与月給190,000円 ~ 230,000円休日週休2日制(シフト制。日曜は必ずお休み、土曜日の出勤は月1~2回程度) 祝日 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休取得可) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) 結婚休暇 ※年間休日108日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談なども対応しています。仕事内容■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育業務 ・保護者対応 ・行事の企画・実施 ・書類作成(週案・月案等) ・電子連絡帳の入力(保育システムの利用) ・職員会議 ・地域の子育て世帯の育児支援も行なっております。 <クラス定員> 0歳児クラス 9名 1歳児クラス 15名 2歳児クラス 15名 3歳児クラス 22名 4歳児クラス 22名 5歳児クラス 22名 ■保育理念 子どもたちの健やかな成長を願い、今できる最善を尽くす ■保育目標 のびのび元気にあそぶ 元気・勇気・根気のある子どもアクセス山陽電鉄本線「飾磨駅」より徒歩6分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場完備)大東保育所|保育士の求人
兵庫県/芦屋市給与月給197,000円 ~ 237,000円休日週休2日制(シフト制。日曜は必ずお休み、土曜日の出勤は月1~2回程度) 祝日 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休取得可) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) 結婚休暇 ※年間休日108日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談なども対応しています。仕事内容■具体的な仕事内容 ・1歳~5歳児の保育業務 ・保護者対応 ・行事の企画・実施 ・書類作成(週案・月案等) ・電子連絡帳の入力(保育システムの利用) ・職員会議 ・地域の子育て世帯の育児支援も行なっております。 <クラス定員> 1歳児クラス 5名 2歳児クラス 10名 3歳児クラス 15名 4歳児クラス 15名 5歳児クラス 15名 ■保育理念 子どもたちの健やかな成長を願い、今できる最善を尽くす ■基本方針 ・子どもの健康と安全を基本にして保護者の協力の下に家庭養育の補完を行う ・子どもが健康安全で情緒の安定した生活ができる環境を養育、自己を十分に発揮しながら活動し、健全な心身の発達を図る ・心身ともに健康な「 豊かな人間性・自主性・自立心・協調性 」をもった子どもを育成する ・乳幼児などの保育に関する要望・意見、相談に際してはわかりやすい用語で説明して公的施設としての社会的責任を果たす ■保育目標 のびのび元気にあそぶ 元気・勇気・根気のある子どもアクセス阪神本線「打出駅」より徒歩11分 ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)幼保連携型認定こども園たけのこども園|調理師の求人
兵庫県/神戸市垂水区給与月給181,300円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日は月2~3日休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 ・調理業務(普通食、離乳食、おやつ作り) ・そら分園への運搬(車) ・洗浄、片付け <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。アクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)とまつゆうゆう保育園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市給与月給186,912円 ~休日・週休2日制(日曜日は必ずお休み) ※土曜出勤は4週に1回程度 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇※初年度10日間(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇(1日間) ※年間休日120日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容とまつゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・0歳~5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応アクセス阪急神戸本線 「塚口駅」伊丹市営バス「北口」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)いまふくゆうゆうこども園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市給与時給1,116円 ~ 1,350円休日・シフト制(日曜・祝日は必ずお休み) ・GW休暇 ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容いまふくゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育、保育補助アクセス阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)いまふくゆうゆうこども園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市給与月給186,912円 ~休日・週休2日制(日曜日は必ずお休み) ※土曜出勤は4週に1回程度 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇※初年度10日間(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇(1日間) ※年間休日120日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容いまふくゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・0歳~5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応アクセス阪神電鉄本線「杭瀬駅」より徒歩8分、阪神バス「杭瀬団地バス停」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)とまつゆうゆう保育園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市給与時給1,116円 ~ 1,350円休日・シフト制(日曜・祝日は必ずお休み) ・GW休暇 ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容とまつゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育、保育補助アクセス阪急神戸本線 「塚口駅」伊丹市営バス「北口」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)幼保連携型西神吉認定こども園|保育教諭の求人
兵庫県/加古川市給与月給183,739円 ~ 302,166円休日日曜・祝日 ※土曜は3週に2回程度 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇10日(勤務開始時5日、6カ月後5日付与) リフレッシュ休暇(夏季2日) バースデー休暇あり 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 介護休暇 子の看護休暇制度(育児中の方のみ)アクセス<電車> JR神戸線「宝殿駅」徒歩15分 <車> 加古川バイパス加古川西インターより車で5分 ※駐車場あり、車通勤OK- 給与月給186,912円 ~休日・週休2日制(日曜日は必ずお休み) ※土曜出勤は4週に1回程度 ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇※初年度10日間(半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇(1日間) ※年間休日120日(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。仕事内容どいゆうゆう保育園にて保育業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・0歳~5歳児の担任業務 ・連絡帳記入 ・週案・月案の作成 ・保護者対応アクセス阪神本線「センタープール前駅」より徒歩5分 ■バイク・自転車通勤可(無料駐輪場あり)
ガリレオ六甲道教室|その他(職種)の求人
兵庫県/神戸市灘区給与月給300,000円 ~ 500,000円休日完全週休2日制(土、日)+祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始(3日間) 慶弔休暇 有給休暇(法定通りに付与) 誕生日・結婚記念休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※年間休日120日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。アクセス神戸電鉄有馬線「鈴蘭台西口駅」より徒歩2分幼保連携型おとぎ認定こども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区給与月給183,739円 ~ 302,166円休日日曜・祝日 ※土曜は3週に2回程度 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇10日(勤務開始時5日、6カ月後5日付与) リフレッシュ休暇(夏季2日) バースデー休暇あり 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 介護休暇 子の看護休暇制度(育児中の方のみ)アクセス<電車> 山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩12分 <バス> 山陽バス「美山台バス停」下車、徒歩7分 ※駐車場あり、車通勤OK ※児童館や公園、小学校に囲まれた落ち着いた環境です。幼保連携型認定こども園たけのこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 ・本園での保育業務 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。アクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)アマーレ・サン保育園|保育士の求人
兵庫県/尼崎市給与月給197,000円 ~ 237,000円休日週休2日制(シフト制。日曜は必ずお休み、土曜日の出勤は月1~2回程度) 祝日 有給休暇(取得率100%/半日単位での取得可/5日以上の連休取得可) 年末年始休暇(6日間) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇(取得率90%・復帰率90%) 結婚休暇 ※年間休日108日(有休は別途付与) ※子どもの体調不良や学校行事などによる休みの相談なども対応しています。仕事内容■具体的な仕事内容 ・0歳~5歳児の保育業務 ・保護者対応 ・行事の企画・実施 ・書類作成(週案・月案等) ・電子連絡帳の入力(保育システムの利用) ・職員会議 ・地域の子育て世帯の育児支援も行なっております。 ※新卒1年目の方は、必ず先輩職員とペアを組んで丁寧に仕事をレクチャーします。 <クラス定員> 0歳児クラス 9名 1歳児クラス 14名 2歳児クラス 16名 3歳児クラス 17名 4歳児クラス 17名 5歳児クラス 17名 ■基本理念 子どもたちの健やかな成長を願い、今できる最善を尽くす ■保育方針 遊びから学ぶ 心身ともに健康な子ども 協調性・自己表現のできる子ども 人、物等に思いやる心のある子ども ■保育目標 のびのび元気にあそぶ 元気・勇気・根気のある子どもアクセス阪急神戸線「塚口駅」より徒歩13分 ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場完備)幼保連携型認定こども園しおやこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・連絡帳記入 ・週案、月案の作成 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 4名/職員2名 1歳児クラス 10名/職員3名 2歳児クラス 11名/職員3名 3歳児クラス 16名/職員2名 4歳児クラス 17名/職員2名 5歳児クラス 17名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った「保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整え、子どもの遊びを大切にしています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。アクセス山陽電鉄本線「山陽塩屋駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)ガリレオ六甲道教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/神戸市灘区給与月給300,000円 ~ 500,000円休日完全週休2日制(土、日)+祝日 夏季休暇(3日間) 年末年始(3日間) 慶弔休暇 有給休暇(法定通りに付与) 誕生日・結婚記念休暇 産前産後・育児休暇(取得率・復帰率ともに100%) ※年間休日120日(有休は別途付与)仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。アクセス神戸電鉄有馬線「鈴蘭台西口駅」より徒歩2分

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