神戸市(兵庫県)の男性保育士活躍中の保育士求人一覧
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幼保連携型認定こども園 出合保育園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市西区2026/03/31更新
育児休暇から復帰する職員ばかり、子育てと仕事の両立がリアル
給与時給1,116円 ~休日土日祝休みアクセスJR「明石駅」から神姫バスに乗り換え、「王塚台7丁目」下車徒歩1分 神戸市営地下鉄「西神中央駅」から神姫バスに乗り換え、「王塚台7丁目」下車徒歩1分 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐輪場あり)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務全般 <クラス定員> 0歳児クラス 4名/職員3名 1歳児クラス 22名/職員5名 2歳児クラス 28名/職員5名 3歳児クラス 34名/職員4名 4歳児クラス 35名/職員3名 5歳児クラス 31名/職員2名 ■保育理念(保育への想い・大切にしていることなど) 子ども一人ひとりを大切に、みらい(人・地域)をつくる。 子ども一人ひとりを大切にし、愛されることにより自己肯定感を高め、心と身体が健やかに成長できる環境を提供します。また、様々な活動を通じ、主体的に取り組み、自信や意欲のある日々を過ごし、みらいの社会をつくる子どもたちの生きる力の基礎をつくります。ガリレオオリンピア教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/神戸市北区2026/03/31更新
子どもの「チャレンジしたい」を実現する療育。安定の中で、保育のやりがいを追求できる。
給与月給300,000円 ~ 500,000円休日土日祝休み / 年間休日120日以上アクセス神戸電鉄有馬線「鈴蘭台西口駅」より徒歩9分仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。幼保連携型おとぎ認定こども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/03/31更新
兵庫・京都に6園展開、働きやすさの実績がある。幼保連携型おとぎ認定こど・定員135名
給与月給183,739円 ~ 302,166円休日日曜・祝日 ※土曜は3週に2回程度 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇10日(勤務開始時5日、6カ月後5日付与) リフレッシュ休暇(夏季2日) バースデー休暇あり 産休育休制度(取得・復帰実績あり) 介護休暇 子の看護休暇制度(育児中の方のみ)アクセス<電車> 山陽電鉄本線「滝の茶屋駅」徒歩12分 <バス> 山陽バス「美山台バス停」下車、徒歩7分 ※駐車場あり、車通勤OK ※児童館や公園、小学校に囲まれた落ち着いた環境です。幼保連携型認定こども園ちとせこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市須磨区2026/02/26更新
全クラス複数担任、基本的に残業なし。賞与4カ月分の実績あり!
給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス東海道・山陽本線「鷹取駅」より徒歩8分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 11名/職員5名 1歳児クラス 15名/職員4名 2歳児クラス 23名/職員5名 3歳児クラス 23名/職員4名 4歳児クラス 30名/職員4名 5歳児クラス 31名/職員3名 保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることができ、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。ガリレオ六甲道教室|その他(職種)の求人
兵庫県/神戸市灘区2026/04/20更新
発達支援の専門知識を活かして、子どもたちの可能性を引き出す。
給与月給300,000円 ~ 500,000円休日土日祝休み / 年間休日120日以上アクセス神戸電鉄有馬線「鈴蘭台西口駅」より徒歩2分仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。幼保連携型認定こども園しおやこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/03/31更新
育児担当制で作る愛着。そこから生まれる信頼の関係。幼保連携型認定こども園し(こども園)
給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス山陽電鉄本線「山陽塩屋駅」より徒歩7分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・保育業務 ・連絡帳記入 ・週案、月案の作成 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 4名/職員2名 1歳児クラス 10名/職員3名 2歳児クラス 11名/職員3名 3歳児クラス 16名/職員2名 4歳児クラス 17名/職員2名 5歳児クラス 17名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った「保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整え、子どもの遊びを大切にしています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。ガリレオ東灘教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/神戸市東灘区2026/04/20更新
10名の小規模環境で、一人ひとりの成長が実感できる療育支援。
給与月給300,000円 ~ 500,000円休日土日祝休み / 年間休日120日以上アクセス阪神本線「青木駅」より徒歩5分仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。幼保連携型認定こども園たけのこども園|調理師の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/03/31更新
給食室の仕事が、子どもの笑顔で報われる充実感──それがこの園の調理職の日常
給与月給181,300円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日は月2~3日休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・調理業務(普通食、離乳食、おやつ作り) ・そら分園への運搬(車) ・洗浄、片付け <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。ガリレオ六甲道教室|児童発達支援管理責任者の求人
兵庫県/神戸市灘区2026/04/20更新
経験を活かしたキャリアアップなら、安定と実績のこの環境で。
給与月給300,000円 ~ 500,000円休日土日祝休み / 年間休日120日以上アクセス神戸電鉄有馬線「鈴蘭台西口駅」より徒歩2分仕事内容■具体的な仕事内容 軽度の発達障がいや身体障害を持つ⼦どもたちをデイサービス施設内でサポート。 具体的には、保護者との⾯談、個別⽀援計画の作成、個別⽀援計画の管理と振り返り、レッスンの実施、教室の企画や運営の⽴案 など。 ■理念 一人ひとりの個性を十分に捉えた上で、その子が興味のあることを尊重し、まずは「できることからはじめよう」を合言葉に、その子に合った支援・指導・療育を行ないます。幼保連携型認定こども園たけのこども園|保育教諭の求人
兵庫県/神戸市垂水区2026/02/26更新
経験やピアノスキル不問。複数名で保育をしながら丁寧にサポートします
給与月給203,010円 ~休日日、祝日、他シフトによる(土曜日隔週休み、平日指定日休み) 年末年始休暇(12/29~1/3) 有給休暇(有休積立制度導入/取得率75%/1時間単位での取得可/5日以上の連休使用で取得可能) 介護・看護休暇 産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ボランティア休暇 ※年間休日110日(有休は別途付与)アクセス山陽電鉄本線「東垂水駅」より徒歩4分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場自己手配)仕事内容■具体的な仕事内容 ・本園での保育業務 ・保護者対応 <クラス定員> 0歳児クラス 9名/職員3名 1歳児クラス 11名/職員3名 2歳児クラス 14名/職員3名 3歳児クラス 18名/職員2名 4歳児クラス 18名/職員2名 5歳児クラス 19名/職員2名 ■保育理念 「自分らしく」自分自身を大切にし、自分以外に共感する 自分を大切にするということは、自分を信じることができるということです。自分を肯定的に捉える自己肯定感は生きていくうえでの原動力、人生においての根っこの部分であると考えます。自分自身の思いや考えを主張することは自然なことで、その環境の中で、自分以外の相手の思いや考えに気づき、共感することができます。人を思いやる気持ちが育つことが大事であると私たちは考えます。 ■保育のこだわり 私たちは、「個性」と「遊び」を大切にし、子どもに寄り添った保育を目指しています。 純粋に子どもと関わる仕事が楽しいと思える職場。子どもも、保育者も主体的に育つ環境です。 ・乳児の緩やかな「育児担当制」 集団の中で一人ひとりの違いを認め、特定の大人が継続的に(食事・排泄・着脱など)生活面のお世話をすることで、子どもとの間に愛着関係を築きます。愛着が形成されると、それを土台にして子どもは、人に対する基本的信頼を獲得していきます。「緩やかな」という意味は、「担当」は生活面のお世話が中心で、遊びは担当にこだわらず、子どもの興味・関心に沿って保育します。 ・個々の興味関心に寄り添った幼児の「異年齢児保育」 子どもが自分からやってみたいと思える興味のある遊びに取り組み、友だちや大人との関わりの中で、直接的に対話し、遊びを深めながら「主体的・対話的な深い学び」につながるように保育環境を整えています。 ・遊びを主体とし、のびのびとした「子どもが育つ集団づくり」 子どもたちの能力を引き出すためには仲間づくりが大事です。自分自身の存在を肯定的に捉えることでき、それによって自信に繋がっていきます。そこから、自分とそれ以外の人との違いを、少しずつ理解し、認め合う関係ができてきます。個が十分に認められることで、初めて集団の中で自分らしく生きられる社会性を獲得していきます。須磨うみとやま保育園|保育士の求人
兵庫県/神戸市東灘区2025/11/04更新
子どもたちの成長を間近で感じる喜び。あなたらしい保育をここで見つけませんか?
給与月給235,000円 ~ 300,000円休日年間休日120日以上アクセスJR山陽本線 須磨駅(徒歩0分)仕事内容保育業務全般 ■園児年齢層:0~5歳児
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