ういんぐきっず｜保育士の求人情報

平日　14:00～19:30または14:30～18:30 （その他の時間帯も応相談。時間内での勤務時間相談OK） 土曜　10:00～18:30の間で変則時間労働 ※週2日、1日3時間～勤務可！扶養内勤務OK！ ※夏休みなど長期休暇中は、土曜日と同じ勤務時間となります。 ◆残業、持ち帰り仕事なし！ 平日の午前～正午過ぎまでは、事務作業に集中する時間が取れるので、持ち帰りはゼロ。残業もありません。 ～平日の1日の流れ（例）～ 14:40～　送迎 15:30～　宿題・個別課題 ※宿題とは別に、負担がかからない程度取り組んでいます。 ・一人ひとりのレベルに合わせたプリント（ひらがな・時計など） ・手先を使った課題（制作など） 16:00～　おやつ 17:00～　自由活動 ※遊びを通して学ぶことを大切にしており、遊びの時間を多く設けています。基本的には自分で遊びを選択し、一人ひとり好きなように遊びを楽しみます。 18:00～　送迎 ～19:30　1日の振り返り等を行い退勤

シフト制（日曜、他） 祝日 お盆休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ◆有給は半休から取得OK！お休みの相談がしやすく、有給と公休を合わせて、5日以上の連休取得もご相談可能です。 ◆産休育休も、ご希望があればしっかりと取得できるよう環境を整えていきます。ライフステージに合わせた働き方もご相談ください。

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 正社員登用制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用負担 マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場、駐輪スペースあり） ◆研修制度、資格取得支援制度 パートとして働きながら、初任者研修、実務者研修を経て介護福祉士の資格を取得された方もいます！ 充実した研修に参加できるので、未経験やブランクのある方も安心して働ける環境です。 また、通学・講習会への参加は勤務時間として扱いますので、給与もそのまま支給いたします。 ◆無料の駐車場、駐輪スペースあり！自己負担なく、通いやすい！ 車通勤をご希望の方は、無料の駐車場をご利用ください。 自転車、バイク通勤がしたい方も、事業所の傍らに駐輪するスペースがありますので、そちらをご利用いただけます！

保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方もOK ※理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方大歓迎です！ ◆20代～40代の職員が活躍しています！

兵庫県西宮市荒木町9-12　レキオ荒木103号

阪急今津線「西宮北口駅」「門戸厄神駅」から徒歩15分 ・2駅から徒歩圏内ですが、マイカーや自転車での通勤もOK！（無料駐車場、駐輪スペースあり）近くにはドラッグストアやスーパーもあるので、勤務終了後にお買い物をして帰ることもできますよ。

▼保育士バンク！よりご応募 ▼見学 ▼面接（1回） ▼内定 ※選考結果は1週間以内にご連絡いたします。

兵庫県西宮市荒木町9-12　レキオ荒木103号（ういんぐきっず）

◆こんなお仕事です！ 対象年齢は、6歳～18歳。発達に遅れが見られ、支援が必要な子どもたち、その心配のある子どもたちを、放課後や長期休暇中にお預かりして、一人ひとりの成長や発達についての支援や療育を行なっています。 具体的には、宿題に一緒に取り組んだり、室内で知育玩具を使ったり、公園に行って遊んだり…。また、土曜日や長期休みにはお出かけイベントを取り入れて、クッキングやBBQなど、様々な体験を通して、楽しみながら社会で生活していくために大切なこと、ルールを伝えています。 一人ひとりの個性を大切に、得意なことを見つけていけるよう、職員全員で協力しながら、未来へ大きく羽ばたく子どもたちを見守り、支えていきましょう！ ◆先輩職員にインタビューしました！ ＜1人目＞ Q.どんな研修・教育制度がありますか？ 私は、2015年にアルバイトとして入社し、働き始めました。 年月を重ね、資格等に興味を持っていることを伝えたところ、初任者研修、実務者研修を受講させていただきました。 その後、介護福祉士の資格も取得し、現在は「児童発達支援管理責任者」として勤務しています。 ＜2人目＞ Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ 職員同士が気兼ねなく相談できる関係で、些細なことでも相談しやすいです！ また、代表と距離が近いこともあり、新しい取り組みも前向きに検討してもらえることが多く、親しみやすい雰囲気になっています。 ＜3人目＞ Q.どんな時にやりがいを感じますか？ 一人ひとりに目が行き届く規模で、子どもたちの小さな変化や成長にも気付くことができます。その瞬間を見たときには「この仕事を選んでよかった」とやりがいを感じ、「仕事を前向きに頑張ろう！」という気持ちが出てきます。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。