兵庫県の産休育休制度の保育士求人一覧 （2ページ目）

月給210,000円 〜 300,000円

年間休日: 115日 ■週休2日制（日曜、祝日＋シフトによる休み） ■アニバーサリー休暇（1日） ■リフレッシュ休暇（勤続5年後から、3年毎に3日付与） ■有給休暇（法定通り付与／取得率80％以上／5日以上の連休応相談） ■夏期休暇 ■年末年始休暇（6日間） ■産前産後・育児休暇（取得率80％・復帰率100％） ■看護休暇 ■介護休暇・休業 ・お休みの相談がしやすい職場です お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。

阪急今津線「西宮北口駅」より徒歩9分 ■バイク・自転車通勤OK

げんき保育園 西宮北口園での保育業務をお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・0歳児～2歳児の担当 ・食事・排泄・着替えの補助 ・保護者との連絡対応 ・行事の計画・運営 ■保育のこだわり 1.安全・安心・快適 子どもたちのことを第一に考え、施設設備や備品の選び方、配置など、細部に至るまで安全に配慮し、げんきいっぱいのびのびと快適な一日を過ごす理想的な環境を目指しています。 職員一人ひとりが子どもの立場・目線になって安全意識の向上を図ると共により安全・安心の質を高めています。 2.いつもそばに 3歳までの成長・育児が、生涯にわたる人格形成の基礎を培う重要なものだと考えています。 この大事な時期を一緒に過ごす責任を自覚し、職員と子どもたちが一つの家族のように仲良く楽しく過ごせるように心がけています。 子どもたちや保護者の方々と、いつも・そばに・一緒になって「喜び・悲しみ・悩み」を共有できる家族のような存在を目指しています。 3.地域に信頼され愛される施設 地域の方と積極的に交流を深め、運営方針にご理解とご協力をいただき、町全体で子育てを支援できるような環境を目指しています。 4.職員が楽しく働けること お父さんお母さんの代わりとしてたくさんの時間を子どもたちと一緒に過ごす我々職員は、常に子どもたちのお手本でなければいけません。 職員の成長は「保育の質の向上」につながります。 我々職員が明るく楽しく仕事をしてこそ、子どもたちがのびのび・わくわく・げんきに過ごせる環境ができると考えています。 子どもたちにとってより良い環境と従業員満足を重点課題とし、制度充実に取り組んでいます。