和歌山県の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

和歌山県の気になる保育士求人

エリア
和歌山県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度
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株式会社さくらさくみらい

さくらさくみらい武蔵小山

引越費用支給・借り上げ社宅制度など手厚い住宅サポートが整っています

  • PR
  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

遠方からのお問い合わせも大歓迎!住宅補助最大82,000円、月10,000円で社宅が利用できるなど充実した住宅手当で、上京をサポートします。子ども一人ひとりに深い愛情で寄り添い、そ…

本社所在地 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8階
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
01

プロが厳選するプレミアム求人

定員20名の小規模保育園で、子どもたちに寄り添う保育をしませんか

キープ
ひだか病院なでしこ保育園(和歌山県御坊市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 通勤便利

紀伊御坊駅より徒歩3分!毎日の通勤にも便利な病院内保育園です。パートは勤務時間相談可能です!アートチャイルドケアでは「生きる力を引き出す保育」を目標に、子どもたちの心にたくさん働き...

所在地 和歌山県御坊市薗116番地2旧準看護学院棟4階
アクセス 紀州鉄道「紀伊御坊駅」より徒歩3分、高速道路「御坊インター」より車で10分 ※車通勤可(駐車場代一部負担あり)
給与 月給164,000円 ~ 184,000円
施設形態 病院内保育
02

研修制度が充実!働きながらスキルアップしたい方におすすめですよ。

キープ
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 退職金制度
  • 昇給昇進あり

あやの台チルドレンセンターは、生後2カ月~就学前までの子どもを対象とした認可保育園です。調和のとれた人格の土台作りを目指し、子どもたちが進んであいさつすることや行動に責任を持つこと...

所在地 和歌山県橋本市あやの台2-30-2
アクセス 南海電鉄高野線 林間田園都市駅よりあやの台方面行きバスで15分あやの台1丁目東バス停下車すぐ ※マイカー通勤OK、駐車場完備 ・緑豊かな閑静な住宅街で、園周辺には公園も多く落着いた環境です。 ・地域の方や小学校、中学校との交流も多く非常に協力的です。
給与 月給187,200円 ~
施設形態 認定こども園
03

プロが厳選するプレミアム求人

定員20名少人数制!よりよい保育を考えながら様々な年齢層の職員が活躍中

キープ
新宮市立医療センター院内保育所みどり(和歌山県新宮市)
  • 新卒
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • 無資格可

病院内施設ですが、園舎は独立しており園庭も完備!少人数でじっくりと保育を行えます。アートチャイルドケアでは、安全と安心を追求し真心を込めて保育をおこないます。子どもたちが「守られて...

所在地 和歌山県新宮市蜂伏18-7
アクセス 佐野インターを降りて直進すぐ※車通勤可(駐車場代一部負担あり)
給与 月給164,000円 ~ 184,000円
施設形態 病院内保育
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ウィズブック保育園(株式会社アイ・エス・シー)

ウィズブック保育園天王洲

上京希望者大歓迎・借り上げ社宅制度あり!新しいスタートを応援します

  • PR
  • 年休120日超
  • 住宅補助あり
  • ボーナスあり

敷金・礼金補助制度あり!弊社指定の不動産会社より物件を選べ、ご本人が世帯主であれば同居人がいてもOKです!お仕事を機に上京をお考えの方、ぜひお問い合わせください。年間休日125日程…

本社所在地 東京都千代田区平河町2-6-1 平河町ビル1階
事業エリア 東京ほか
運営施設種別 認可保育園ほか
04

先生も園児も元気いっぱい、笑顔いっぱい!風通しのいい園で働きませんか

キープ
和歌山中央幼稚園(和歌山県岩出市)
  • 時短勤務
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

和歌山中央幼稚園は、1979年に開園した幼稚園です。子どもたちの心に寄り添えること、困ったことがあれば周囲に相談できること、相談されたら自分のこととして受け止められること、それがス...

所在地 和歌山県岩出市波分32
アクセス JR和歌山線「岩出駅」車12分(約4㎞) ※通勤は基本的に車やバイクになります。
給与 月給175,225円 ~
施設形態 幼稚園
05

マイカー通勤可!全ての子どもに愛情を持ち、心に寄り添った保育をしましょう

キープ
粉河保育園(和歌山県紀の川市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度

粉河保育園は、自然豊かな環境の中で子どもたちに愛情を注ぎ、笑顔あふれる保育園づくりを目指しています。 子どもの主体性を尊重し、人格と個性を大切にした保育を展開しています。今回はパー...

所在地 和歌山県紀の川市粉河2269
アクセス お問い合わせください
給与 時給900円 ~
施設形態 保育園
06

社会福祉法人山口保育園

山口保育園
保育士
正社員

ボーナス年4.1カ月!自然にたくさんふれ合える保育をしています。

キープ
山口保育園(和歌山県和歌山市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度
  • 正社員登用
  • 昇給昇進あり

山口保育園は、0~5歳までのお子さまをお預かりする、定員160名の保育園です。保育目標は、恵まれた自然環境の中で、明るく心豊かな子どもを育てること。園周辺の豊かな自然にふれ合うこと...

所在地 和歌山県和歌山市谷2
アクセス 阪和線「紀伊駅」よりバスで4分
給与 月給173,019円 ~
施設形態 認可保育園
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株式会社Kids Smile Project

キッズガーデン南大井

上京希望者歓迎!引越代一部負担、最大月8万の家賃補助などサポート充実!

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  • 英語が使える
  • 住宅補助あり
  • 年休120日超

株式会社Kids Smile Projectでは一人暮らしを始めたい方、上京を希望される方を応援します!家賃補助は最大月80,000円、引越代の負担など充実した待遇を整えています……

本社所在地 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田御幸ビル7階
事業エリア 東京 神奈川ほか
運営施設種別 認可保育園ほか

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よくある質問

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

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Q

在職中も利用することはできますか?

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Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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