和歌山県の産休育休制度の保育士求人一覧

産休・育休がある求人の特徴

産休とは、産前・産後休業のことで、それぞれ出産予定日の約1.5か月前から出産後の2か月後まで取得できます。 育児休業(育休)は、子どもが1歳になるまでに男性、女性どちらでも申請できます。2017年10月からは、法律上は子どもが2歳になるまで育休が延長できるようになりました。 実際にお休みできるタイミングは各園によりますが、育休・産休できちんと休める園は、それだけ保育士に「長く働いてほしい」という気持ちをもっている園でしょう。

エリア
和歌山県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
産休育休制度
01

社会福祉法人太陽福祉会

太陽保育園
保育士
正社員

2年目~賞与年4.45カ月分支給!子どもの成長をやりがいに働きませんか

キープ
太陽保育園(和歌山県和歌山市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 昇給昇進あり

太陽保育園は、和歌山市にある定員70名の認可保育園です。専門講師によるヨガ体操を取入れ、免疫力や耐久力を養うと共に、体のバランスを整え歪みのない身体を作っています。当園では、子ども...

所在地 和歌山県和歌山市土入284-12
アクセス 南海加太線「東松江駅」より徒歩6分
給与 月給176,110円 ~
施設形態 認可保育園
02

保育士も多数在籍、若手・ベテラン・男性職員も活躍中!賞与年4.4カ月分

キープ
児童養護施設六地学園(和歌山県橋本市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

児童養護施設での実務経験がない方も歓迎!初めての方は入社後の研修で1から教えていくのでご安心ください。交代制勤務で夜勤・宿直がありますが、月9日休みで無理なく働ける職場です。また、...

所在地 和歌山県橋本市橋谷325番地
アクセス 南海高野線 「御幸辻駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤・自転車通勤OK(駐車場完備)
給与 月給166,300円 ~ 234,300円
施設形態 児童養護施設
03

賞与年4.4カ月分、昇給最大月7,400円の好待遇!充実の研修制度あり

キープ
児童養護施設六地学園(和歌山県橋本市)
  • 新卒も歓迎
  • 社会保険完備
  • 男性保育士
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎

養育未経験の方も歓迎!入職後はマニュアル研修を実施しており、リーダー職員をはじめ先輩職員があなたを手厚くフォローしていきます。慣れてきたらご希望の講習に参加できるため、ご自身のペー...

所在地 和歌山県橋本市橋谷325番地
アクセス 南海高野線 「御幸辻駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤・自転車通勤OK(駐車場完備)
給与 月給166,300円 ~ 234,300円
施設形態 児童養護施設
04

日本型保育を広めるため、海外との架け橋として活躍!/全国57施設運営

キープ
法人採用・保育研究職(和歌山県紀の川市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 男性保育士
  • ボーナスあり

保育科もしくは教育学科の4年制大学卒で「保育士資格、幼稚園教諭免許、教員免許」のいずれかをお持ちなら保育経験不問!アジア中心に海外の保育者・教育者の育成にも携わり、世界と日本の架け...

所在地 和歌山県紀の川市古和田240
アクセス JR和歌山線「打田駅」もしくは「下井阪駅」より車5分
給与 年俸3,500,000円 ~ 4,500,000円
施設形態 その他(施設)
05

残業ナシ!仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

キープ
有功保育園(和歌山県和歌山市)
  • 社会福祉法人
  • 車通勤可
  • 産休育休制度
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

有功保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員210名の園です。七夕や節分・ひな祭りなど、四季折々の行事を通じて、豊かな心を育んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーを...

所在地 和歌山県和歌山市園部1-1
アクセス JR阪和線「六十谷駅」より車6分
給与 時給1,100円 ~ 1,200円
施設形態 認可保育園
06

社会福祉法人有功保育園

有功保育園
保育士
正社員

賞与年間4.50カ月分支給!一緒に喜びや驚きを共有しませんか?

キープ
有功保育園(和歌山県和歌山市)
  • 社会福祉法人
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給

和歌山市にある「有功保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員210名の園です。一人ひとりの無限の可能性を引き出すために、英語教室や体育教室などを保育に取り入れています。当園では、...

所在地 和歌山県和歌山市園部1-1
アクセス 阪和線「六十谷駅」より車6分
給与 月給179,300円 ~ 208,450円
施設形態 認可保育園
07

通常保育時は基本的に定時で帰宅!賞与4.4カ月分・家賃補助など環境充実

キープ
あやの台チルドレンセンター(和歌山県橋本市)
  • 社会福祉法人
  • 新卒も歓迎
  • 時短勤務可
  • リトミック
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり

PC・タブレット端末で空いた時間にスムーズに事務作業を行なうことができるため、残業月平均10h以下!行事前の大幅な残業もなく、有休は公休と併せて長期休暇の取得OK。しっかり休めるよ...

所在地 和歌山県橋本市あやの台2-30-2
アクセス 南海電鉄高野線「林間田園都市駅」から「あやの台方面行き」バスで15分、「あやの台1丁目東」バス停下車すぐ ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場・無料駐輪場あり) ◇緑豊かな閑静な住宅街で、園周辺には公園も多く落着いた環境です。地域の方や小学校、中学校との交流も多く非常に協力的です。
給与 月給172,200円 ~
施設形態 認定こども園
08

ボーナス年4.1カ月!自然にたくさんふれ合える保育をしています。

キープ
認定こども園 山口こども園(和歌山県和歌山市)
  • 社会福祉法人
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度
  • 退職金制度
  • 正社員登用
  • 昇給昇進あり

山口保育園は、0~5歳までのお子さまをお預かりする、定員160名の保育園です。保育目標は、恵まれた自然環境の中で、明るく心豊かな子どもを育てること。園周辺の豊かな自然にふれ合うこと...

所在地 和歌山県和歌山市谷2
アクセス 阪和線「紀伊駅」よりバスで4分
給与 月給173,019円 ~
施設形態 認定こども園
09

年休120日!プライベートも大切にできますよ。未経験の方、歓迎します。

キープ
有田市立病院おれんじ託児所(和歌山県有田市)
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 年休120日超
  • 産休育休制度
  • 初心者歓迎
  • 有給
  • 残業少なめ
  • 昇給昇進あり

有田市立病院おれんじ託児所は、定員15名の病院内託児所です。少人数の特徴を活かして、子どもたち一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育を行なっています。当施設では、一緒に保育業務を行...

所在地 和歌山県有田市宮崎町6
アクセス JRきのくに線「箕島駅」
給与 月給168,295円 ~ 168,295円
施設形態 病院内保育

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よくある質問

Q

和歌山県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
和歌山県 × 保育士 × オープニング
和歌山県 × 保育士 × 住宅補助あり
和歌山県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
和歌山県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、和歌山県の求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。在職中でも、転職相談や情報収集だけでも大丈夫です。和歌山県担当のキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

産休・育休を取得できる期間と給料

産休は、雇用形態に限らず誰でも取得することができる制度です。出産予定日の6週間前、産後休業は出産の翌日から8週間取得できます。 雇用保険に加入している人が育休を取得した場合、育児休業給付金が支給され、育休開始から180日目まで(180日目を含む)は休業開始時の賃金の67%、181日目~子どもの1歳の誕生日までは休業前の50%の給付が支給されます。ほかにも、国から支払われる「出産育児一時金」、加入している社会保険などから支払われる「出産手当金」もあります。

産休・育休あり求人のメリット

育休後に戻ってくる席が確保されているため、再就職をしなくて良いことが大きなメリットではないでしょうか。雇用保険に加入してる場合は、育児休業給付金が支給されるので、育休中も生活が保障され、赤ちゃんと過ごす時間が十分に取れるでしょう。

産育休からの復帰を受け入れる園が増えている!

産休・育休を経ると、なかなか職場復帰が難しいように思うかもしれません。しかし、現在、子育てを経験した保育士の復帰が、全国的に求められています。待機児童問題も深刻な状態なので、保育園側からすると、少しでも保育を経験している人は、とてもありがたい人材です。新卒の保育士さんは、覚えることがたくさんあり、なおかつ一つ一つを一から教えなければならないことになります。一方で、経験者はある程度の即戦力となることが期待されています。現在、待機児童問題は、国会でも取り上げられるほど注目される社会的な課題となっています。そんな中、保育経験がある方が復帰することは、待機児童問題の解消につながります。今、保育士として働くことは、社会から求められている、とても意義のあることといえるでしょう。

産休は「ブランク」ではない!保育で強味になる育児経験

産休、育休を経た保育士さんは「ブランクがあるから復帰は難しいかな」と、考えていませんか?けしてそんなことはありません。保育という仕事は、ご自身が経験した育児が、そのまま活かせるのが特徴です。例えば、育児経験から、保護者の目線で物事を考えることができますから、そうして保育に向き合うことで、より保育士としてのスキルが上がると言えるでしょう。それが、保護者からの信頼にもつながります。もちろん、保育士は、子どもの変化に気づくことなどの観察能力が大事になるので、育児経験を通して得た観察能力も活かされることでしょう。

産休・育休の法定制度は?

産休とは、出産予定日から6週間の「産前休業」と産後から8週間の「産後休業」をいいます。法律では、産後8週間以内の就業は禁止されていますが、6週間経過後、医師が認めた場合には就業することが出来ます。育休は育児休業といい、子どもが1歳になるまでの休業をいい、1年経っても保育園が見つからないなどの場合は、6か月の延長が出来ます。法律上は、産休・育休期間とも会社側が給料を支払う義務はありません。休業中の給与の有無は会社によるので確認が必要になります。正規職員でなくアルバイトでも産休・育休を取ることは可能です。ただし、育児休暇は雇用された期間が1年以内であったり、週2日以下の勤務である場合には、取得対象外となります。

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