和歌山県の低離職率の保育士求人一覧

低離職率な職場とは

保育園を退職したいと思う理由には、「給料が安い」「サービス残業が多い」「職員同士の人間関係」「有給が取りにくい」などがあるようです。離職率を低くするためには、これらの理由を改善する対策が必要があり、工夫している保育園は、低離職率な職場であるところが多いでしょう。

エリア
和歌山県全て
給与
こだわり無し
職種
こだわり無し
雇用形態
こだわり無し
施設形態
こだわり無し
こだわり
低離職率
01

プロが厳選するプレミアム求人

小規模保育に興味のある方歓迎!定員20名の院内保育所で働きませんか?

キープ
新宮市立医療センター院内保育所みどり(和歌山県新宮市)
  • 時短勤務可
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • オープニング
  • 無資格可

少人数制のため、じっくりと保育に向き合える環境です!病院内施設ですが、園舎が独立しており園庭も完備!子どもたちと過ごす時間がほとんどなので、残業や持ち帰りは基本的にありません。今回...

所在地 和歌山県新宮市蜂伏18-7
アクセス JR紀勢本線「紀伊佐野駅」より徒歩14分 ※車通勤可(駐車場代一部負担あり)
給与 時給870円 ~
施設形態 病院内保育
02

プロが厳選するプレミアム求人

定員20名の小規模保育園で、子どもたちに寄り添う保育をしませんか

キープ
ひだか病院なでしこ保育園(和歌山県御坊市)
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 福利厚生充実
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • 産休育休制度

紀伊御坊駅より徒歩3分!毎日の通勤にも便利な病院内保育園です。パートは勤務時間相談可能です!アートチャイルドケアでは「生きる力を引き出す保育」を目標に、子どもたちの心にたくさん働き...

所在地 和歌山県御坊市薗116番地2旧準看護学院棟4階
アクセス 紀州鉄道「紀伊御坊駅」より徒歩3分、高速道路「御坊インター」より車で10分 ※車通勤可(駐車場代一部負担あり)
給与 時給870円 ~
施設形態 病院内保育
03

先生も園児も元気いっぱい、笑顔いっぱい!風通しのいい園で働きませんか

キープ
和歌山中央幼稚園(和歌山県岩出市)
  • 時短勤務可
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 住宅補助あり
  • 車通勤可
  • ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 産休育休制度

和歌山中央幼稚園は、1979年に開園した幼稚園です。子どもたちの心に寄り添えること、困ったことがあれば周囲に相談できること、相談されたら自分のこととして受け止められること、それがス...

所在地 和歌山県岩出市波分32
アクセス JR和歌山線「岩出駅」車12分(約4㎞) ※通勤は基本的に車やバイクになります。
給与 月給175,225円 ~
施設形態 幼稚園

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よくある質問

Q

和歌山県の求人を条件で絞り込むことはできますか?

A

もちろん可能です!以下の条件がよく見られています。
和歌山県 × 保育士 × オープニング
和歌山県 × 保育士 × 住宅補助あり
和歌山県 × 保育士 × ボーナスあり

他にも様々な条件で絞り込みができます!
和歌山県の一覧ページからご確認ください。

Q

自分で職場を探すのは自信が無いので、求人を紹介してもらうことは可能ですか?

A

もちろん可能です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。保育士バンク!では、専任の担当者があなたにぴったりの求人を完全無料でご紹介いたしますので、安心してご利用いただくことが可能です。

Q

在職中も利用することはできますか?

A

もちろんご利用可能です!こちらから会員登録(無料)いただけば、退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。

Q

転職相談や情報収集だけでも大丈夫?

A

ご相談だけでも大歓迎です!まずはこちらから会員登録(無料)にお進みください。

低離職率の保育園の選び方

求人募集の給料面を見るときに、残業代が「みなし残業」なのか「別途支給される」のかを確認をしたり、有給を取得しやすい環境なのかを聞くことが大切です。 また、見学のときに壁面や部屋の装飾を見ておくと、持ち帰りの仕事が多いなどを見極める参考になるでしょう。一つの園での募集人数があまりに多過ぎたりすると辞める人が多く、続かないことも考えられるので、随時チェックしておくことが必要でしょう。

離職率が低い求人のメリット

職員がやめないということは、保育士が働きやすい環境が整っていると考えられます。仕事の効率化がはかれていたり、人間関係が良いと考えられるでしょう。 子どもや保護者にとっても、良く知っている先生がやめずに長くいてくれるのは安心感につながります。

やめない園=いい園、希少求人!

保育士の入れ替わりが少ないということは、辞める人が少なくて、保育士が働きやすい保育園といえますね。入れ替わりが少ない分、求人もなかなか出ないので、希少求人であることが多いでしょう。また、人が辞めないということは、保育士が働きやすい環境が作られているということになります。女性中心の職場であることから、結婚・出産による入れ替わりも多い保育界の中で、実際に数年間保育士が一人も辞めていない保育園もあります。そんな園では、残業を少なくするように工夫していたり、保育士同士の仲がよかったりする、職場環境の良さが期待できますね。

低離職率は、子どもにとっても親にとってもいいことばかり

離職率が低いということは、子どもや親にとってもいいことばかりです!子どもたちからすると、好きな先生が辞めてしまったら悲しいですよね。関係性が出来た好きな先生が、ずっと同じ園にいてくれるということは、何よりも安心感があります。また、現代の保育士は、保護者のカウンセラー的な役割も期待されます。子どものことをよく知る先生が、ずっと園にいて、卒園まで見てくれることは、とても安心できますよね。

保育者がやめない園ってどんな園?

まず、保育士の離職理由であげられるのは、残業や持ち帰りの仕事が多いことや人間関係の問題です。逆に、人が辞めない=離職率が低い保育園では、保育士同士の人間関係が良好なことがほとんど。職場の風通しがよく、新人の意見やアイデアもどんどん採用されたり、残業や持ち帰りの仕事も少なかったりします。こうした園では、残業手当がしっかり出たり、日誌業務をIT化して効率化したり、壁面作成もこだわりすぎないなど工夫して、残業や持ち帰りの仕事を削減をしていることが多いでしょう。

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