認定こども園 南浦認定こども園 の求人情報

保育教諭│近鉄小倉駅徒歩7分/賞与計4.6カ月分/年間休日116日

  • 保育教諭

  • 正社員

  • 認定こども園

勤務地

京都府宇治市小倉町南浦62-57

アクセス

近鉄奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ※駐車場補助あり、マイカー通勤OK ※駅チカなので徒歩でも通いやすいです!

2025年07月06日時点での最新の情報です

月給

233,100円 ~ 282,000円
賞与4.6カ月、宿舎借り上げ制度あり!持ち帰り0でメリハリある働き方
賞与年3回、計4.6カ月分を支給!月最大5.8万円の宿舎借り上げ制度(規定あり)も利用でき、保育教諭デビューを目指す新卒の方も安心して保育のお仕事に挑戦できます。持ち帰り仕事がないため、プライベートも大切にしながらのびのびと保育に取り組める環境です。当園では運動あそびと食育に力を入れており、「生き抜く力の基礎を持った子ども」を育てることをモットーに、保育・教育を行なっています。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

業務内容

仕事内容
教育保育に従事していただきます。 ・0~5歳児、および学童の保育業務。 ・クラス担当や保育計画作成。 など

募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
正社員
試用期間
6カ月
試用期間中の待遇
待遇に変動なし
給与

月給

233,100円 ~ 282,000円
短期大学卒:月給233,100円~282,000円
(内訳) 基本給 221,000円~266,000円 処遇改善Ⅲ手当 12,000円~16,000円
四年制大学卒:月給239,800円~282,000円
チェックアイコン
昇給
年1回(4月)昨年実績:3,000円~6,000円/月
チェックアイコン
賞与
年3回 昨年実績:計4.6カ月分
別途支給手当
■通勤手当 上限25,000円/月 ■処遇改善手当 上限40,000円/月 ■時間外手当 残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給
勤務時間
1年単位の変形労働時間制 月~土 基本シフト8:30~17:30(休憩60分) ※7:00~19:00の間で実働8時間のシフト制(休憩60分) ※シフト例のような早出・遅出の時差出勤あり
シフト例
7:00~16:00 8:00~17:00 9:30~18:30 10:00~19:00
残業・持ち帰り
  • 持ち帰り業務なし

チェックアイコン
持ち帰り有無
持ち帰り仕事は発生しません。働いた分はきちんとお休みしましょう!
休日・休暇
  • 産休育休実績あり

  • 年末年始休暇

年間休日

116日
※有休は年間休日とは別途付与
■日・祝・土曜日(月2回)・その他平日1日 ※土曜出勤あり ■年末年始休暇 ■夏季休暇(日祝含めて5日間) ■GW休暇 ■有給休暇(法定通り付与/半日単位から取得可能) ■功労休暇 ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■看護休暇(取得実績あり)
福利厚生
  • 雇用保険

  • 労災保険

  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 時短勤務

■社会保険完備 ■退職金制度 ■研修制度(府保育協会主催の研修、園内研修など) ■時短正社員制度 ■定年後の再雇用制度 ■各種祝い金 ■制服貸与 ■給食あり ■マイカー通勤可 ■駐車場補助(半額負担、上限5,000円/月) ■給食あり
チェックアイコン
住宅手当・家賃補助
住宅手当(上限30,000円/月)※規定あり。ぜひ一度お問い合わせください。
チェックアイコン
借り上げ社宅制度
宿舎借り上げ制度(上限58,000円/月)※規定あり。ぜひ一度お問い合わせください。
応募資格
保育士資格および幼稚園教諭免許をお持ちの方 ※新卒さんも大歓迎!未経験・ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。
勤務地
京都府宇治市小倉町南浦62-57
アクセス
  • マイカー通勤

近鉄奈良線「小倉駅」より徒歩7分 ※駐車場補助あり、マイカー通勤OK ※駅チカなので徒歩でも通いやすいです!
選考フロー
  1. 保育士バンク!よりご応募
  2. 選考
  3. 見学、⾯接、実技
    あなたの保育に対する意気込みや想いをぜひお聞かせください。
  4. 内定
    スタッフ⼀同、⼀緒に働ける⽇を⼼待ちにしております。
まずはお気軽にお問い合わせください!
面接地
京都府宇治市小倉町南浦62-57
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

保育理念
" 子ども子育て支援法に基づき乳幼児の教育・保育を行う。教育・保育の実施にあたっては、子どもの人権や主体性を尊重し、児童の最善の幸福のために、保護者や地域社会と力を合わせ、児童の福祉を積極的に増進し、あわせて地域における家庭支援を行う。  なお、児童福祉を積極的に進めるために職員は、豊かな愛情をもって接し、児童の処遇向上のための知識の修得と教育と保育技能の向上に努める。  また、常に職員は、社会性と良識を高めることに研鑽を重ね、職員相互において努力するものである。"
保育・教育プログラム
1.乳幼児期からの運動あそび 2.給食内容の充実 3.薄着の習慣 三本柱で、生き抜く力
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
8人
15人
17人
30人
30人
30人
140人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもの成長のため、「たくさん身体を動かし、たくさん食べる」ことを重視した保育を行なっています。給食も美味しく、職員からも人気ですよ。食育と運動あそびを重視したのびのびとした保育方針なので、子どもたちとじっくり触れ合える環境です。
先輩
子どもたちの明るい笑い声が響き渡る職場です。私たちに何でも相談してくださいね
先輩
子育てをしながら保育者として温かい職場と子どもたちの笑顔で毎日楽しく働いています
先輩
職員同士助け合い、とても楽しく保育ができています。新しい仲間も待っています

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