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エーワン緑が丘保育園|保育士の求人情報
年間休日120日以上/月給26.7万円~/閉園19時/残業月2~3時間


2026年11月10日 更新
おすすめポイント
月給26.7万円〜、賞与年2回。固定残業代なしで、時間外手当は法定割増を別途支給。
職員34名のうち40代が15名、50代が7名。経験を積んだ先生が多い定員84名の園。
職員の笑顔と前向きさが子どもの育ちを支えるという、法人の考え方を軸にした保育観。
開園7時・閉園19時。記録はICTで完結し、夕方の時間を家に持ち帰らずに働ける園。
閉園は19時。40代の先生が15名いる園で、夕方を家に持ち帰らずに働く。
19時に閉園する保育園で、記録も連絡も園のなかで終わる。エーワン緑が丘保育園で働く34名の職員のうち、15名が40代です。
【夕方を、園のなかで】
定員84名の子どもたちを34名で見守っています。開園は7:00、閉園は19:00。記録も保護者への連絡も、各クラスのタブレットと園内のパソコンで完結し、紙の書類もほぼありません。写真と言葉で子どもの姿を残すドキュメンテーションは月1〜2回程度作成し、保護者に保育の様子を伝えています。持ち帰りの仕事はなく、あなたが夕方に子どもと遊ぶ時間も、退勤後の時間も削られません。
【経験のある先生が、いちばん多い】
40代が15名、50代が7名、30代が8名、20代が2名、60代が2名。八千代緑が丘駅から徒歩4分の園に、長く保育を続けてきた職員が集まっています。体を使って遊びきること、自分と友だちを同じように大切にすること、困った場面から逃げないこと、感じたことを表現すること——園が子どもに願うのはこの4つで、行事で伝統文化に触れる機会もそのためにあります。経験を積んだ先生ほど、目の前の子どもをどう見て考えるかに手応えを感じられます。
【こんな方へ】
夕方の時間を自分と家族のために使いたい方。決められたプログラムをこなすのではなく、目の前の子どもを見て判断する保育を続けたい方に向いています。
【働く環境のポイント】
▶ 正社員/月給267,730円〜341,540円(残業代別途支給)
▶ 7:00〜19:00の間で実働8時間程度のシフト制(休憩60分)
▶ 年間休日120日以上/日曜・祝日/年末年始
▶ 社会保険完備/給食提供(1食400円)/マイカー通勤可
仕事内容
| エーワン緑が丘保育園にて、0歳児〜5歳児の保育業務および付帯する業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・0歳児〜5歳児クラスの担任業務 ・日々の記録、週案・月案などの作成 ・保護者対応(連絡アプリを使用) ・行事の企画・運営 ・保育室の環境づくり 【担当クラス・体制】 受け入れ年齢は0歳児〜5歳児。園児定員84名を、34名の職員で見ています。 人員配置にはゆとりを持たせています。 【ICT・働き方のサポート】 保育ICTシステムを導入し、各クラスにタブレット1台とスマートフォン1台、園内にパソコン4台以上を配置しています。入力の順番を待つことがなく、紙での業務もほぼありません。作業は園内のパソコンで完結するため、持ち帰りの仕事は発生しません。 子どもの姿を写真と言葉で残すドキュメンテーションは月1〜2回程度作成しながら保護者に保育の様子を伝える工夫をしています。 【異動について】 適性とご希望をふまえ、将来的に法人内の他園へ異動する可能性があります。 |
| 導入システム |
|---|
| 保育ICTシステム(各クラスにタブレット1台・スマートフォン1台、園内にパソコン4台以上を配置) |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 26.773 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
昇給は年1回(4月)です。上記の月給に固定残業代は含みません。 | |
| 勤務時間 | |
月単位の変形労働時間制です(週平均40時間に調整。1日7.5時間・8.5時間勤務の日もあります)。
開園15分前から閉園までの間で、実働8時間程度のシフト制です(7:00〜19:00の間。6時間以上のシフトもあります)。
早番は7:00から、遅番は19:00までのシフトがあります。
休憩60分
※早番は開園時間の15分前が出勤時刻です。
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| 残業・持ち帰り | |
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| 休日・休暇 | |
■年間休日120日以上
■週休2日制/日曜・祝日
■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
■夏休み2日間(7月〜9月の間で、職員間で順番に取得。休日扱い)
■有給休暇(入職後6ヶ月で法定通り付与。うち5日分は時間単位で取得可能)
■特別休暇 年3日(有給休暇の付与日と同日に付与/繰越不可)
■慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・子の看護等休暇・介護休暇
※土曜出勤が月1〜2回程度あります。
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| 福利厚生 | |
■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■勤務地のご相談(法人内の複数園から、ご希望の勤務地をご相談いただけます)
■給食提供(1食400円 または 月額8,000円)
■マイカー通勤可(片道キロ数に応じた通勤交通費を支給。駐車場は自己手配・自己負担)
■時短勤務制度あり(入職後、出産・介護等の事情が生じた際に適用)
■家庭都合によるお休みのご相談が可能です(お子さまの体調不良や学校行事にともなう遅刻・早退・欠勤) | |
| 勤務地 | |
千葉県八千代市緑が丘西1-1-5 | |
| アクセス | |
千葉県八千代市緑が丘西1-1-5
■東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より徒歩4分
■マイカー通勤可(片道キロ数に応じた通勤交通費を支給。駐車場は自己手配・自己負担) | |
| 応募資格 | |
【必須】
・保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方
【歓迎】
・新卒の方(今年度入職・次年度入職いずれもご相談いただけます)
・実務未経験の方
・ブランクのある方
保育の技術より先に、子どもの前に立つ人としてどうありたいかを一緒に考えられる方に向いている環境です。
| |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
この求人についてもっと知りたい… 気軽に情報収集してみませんか? | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご応募
メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。
▼面接(1回予定)※WEB面接応相談
スケジュール調整後、面接を行ないます。
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書・資格証の写しをご用意ください。
※役職をお持ちの方は面接2回を予定しています。
▼内定
ご応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどです。双方で合意となりましたら、採用となります。
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
※見学のみのお問合せも歓迎です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOKです。 | |
| 面接地 | |
エーワン緑が丘保育園(千葉県八千代市緑が丘西1-1-5) | |
この求人の特徴
新卒も歓迎
福利厚生充実
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
ブランクOK
4月入職OK
年間休日120日以上
産休育休制度
未経験歓迎
有給
駅近5分以内
残業少なめ
勤務地選択可
昇給昇進あり
研修充実
複数園あり
アットホーム
家庭都合休OK
交通費支給
給食費補助
持ち帰り仕事なし
数字で見る
平均残業時間
3 時間
※施設の実績
※ヒアリング回答は月2〜3時間
年齢層
平均年齢 44.7歳
- 20代:2名
- 30代:8名
- 40代:15名
- 50代:7名
- 60代:2名
- 上記以外:0名
※施設の実績
※他園から転職した職員が在籍
この園の特徴
| 保育理念 |
|---|
| 子どもたちが笑顔で、ドキドキやわくわくを感じられる園であることを目指しています。すこやかな成長と豊かな発達の「根」を育てることを園の役割と考え、体を使って遊びきること、自分と友だちを同じように大切にすること、困った場面に向き合うこと、感じたことを表現することを大切にしています。外部講師や画一的なカリキュラムに頼るのではなく、毎日そばにいる保育士自身が子どもにとっての環境になる、という考え方で保育を行っています。 |
| 保育・教育プログラム |
| 年間を通じた季節の行事を軸に、乳幼児期から日本や地域の伝統文化に直接触れる機会を設けています。特定のメソッドを導入するのではなく、一人ひとりの発達の段階に応じた関わりを積み重ねる方針です。 |
| 園児対象年齢 |
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 9人 15人 15人 15人 15人 15人 84人 受け入れ年齢:0歳児〜5歳児 |
| 1日の流れ |
朝の受け入れから始まり、午前は散歩や室内遊び、給食と午睡をはさんで午後はおやつと自由遊び。記録や書類の入力は午睡の時間に交代で進めるため、夕方は降園の対応に集中できます。 07:00 開園準備 換気と清掃を済ませ、その日の活動の準備を整えて子どもたちを迎えます。 07:30 順次登園 保護者から家庭での様子をうかがい、一人ひとりの体調と表情を確かめます。 09:30 朝の会・活動 散歩に出るか室内で過ごすか、その日の子どもの姿を見て決めて動きます。 11:30 給食 同じ食卓を囲み、食べ方や好みの変化を見ながら食事を支えます。 13:00 午睡・事務 午睡を見守りながら、記録や書類の入力を園内のパソコンで交代で進めます。 15:00 目覚め・おやつ 起きた子から順にお茶とおやつ。午後の遊びへ気持ちを切り替えます。 16:00 順次降園 一日の様子を保護者に伝え、遅番の職員へ引き継ぎます。 18:00 延長保育・片づけ 延長を利用する子と過ごし、保育室を整えて一日を終えます。 |
| 年間行事 |
季節の行事を毎月組み込み、乳幼児期から日本や地域の伝統文化に触れる機会をつくっています。誕生会と避難訓練は毎月実施しています。 1月 お正月 新しい年のはじまりを、正月遊びや飾りづくりを通して感じます。 2月 節分(豆まき) 豆まきを通して、季節の変わり目を知る行事です。鬼役は職員が担当します。 3月 お別れ会・お別れ遠足 卒園を迎える子どもたちを、在園児と職員で見送る会と遠足を行います。 4月 春の健康診断 嘱託医による健康診断を行い、一人ひとりの育ちを記録します。 5月 こどもの日 こいのぼりや制作を通して、子どもの育ちを祝う行事です。 6月 園外保育・歯科検診 近隣への園外保育に出かけます。あわせて歯科検診を実施します。 7月 七夕まつり 笹飾りづくりと集会を行い、願いごとを言葉にする機会にします。 8月 水遊び 夏の時期は、園庭やテラスでの水遊びを日課に取り入れます。 9月 引き渡し訓練・園外保育・敬老の日 災害時を想定した引き渡し訓練を行います。園外保育と敬老の日の取り組みもあわせて実施します。 10月 おいもほり・ハロウィン さつまいも掘りに出かけます。ハロウィンの制作や催しもあわせて行います。 11月 秋の健康診断 嘱託医による健康診断を行い、半年間の育ちを確認します。 12月 クリスマス会 歌や出し物を持ち寄り、職員と子どもたちでクリスマス会を開きます。 |
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施設情報
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| エーワン緑が丘保育園 |
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| 認可保育園 |
千葉県八千代市緑が丘西1-1-5 |
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千葉県八千代市緑が丘西1-1-5
■東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」より徒歩4分
■マイカー通勤可(片道キロ数に応じた通勤交通費を支給。駐車場は自己手配・自己負担) |
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| 2020年4月 |
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| 日曜・祝日・年末年始(12月29日〜1月3日) |
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| 敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり) |
法人情報
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写真(8)
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