御室保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

京都府京都市右京区花園天授ヶ岡町3-15

アクセス

嵐電北野線 妙心寺駅(徒歩0分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

214,140円 ~ 214,140円
駅チカ徒歩0分!自由な保育で、子どもたちの笑顔を育む毎日を送りませんか?
■月給214,140円~!安定した収入で安心◎ ■駅チカ徒歩0分!通勤ラクラクで毎日快適♪ ■年間休日112日◎プライベートも充実可能 ■奨学金返済補助あり!あなたの成長を応援 ーー【子どもたちの個性を育む自由保育の園】 子どもたちの笑顔が輝く自由保育の園☆一人ひとりの個性を大切に育むことを理念としています。0歳から5歳までの幅広い年齢の子どもたちが、のびのびと遊び、学び、成長できる環境を整えています。広々とした園庭では、四季折々の自然を感じながら、子どもたちが主体的に活動できる時間を大切にしています。また、書類作成ツールや連絡アプリを導入しており、保育士さんの業務負担軽減にも積極的に取り組んでいますよ♪子どもたちとじっくり向き合える時間を増やし、質の高い保育を目指しています。 ーー【充実の福利厚生とキャリアアップ支援】 当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています◎月給214,140円~と安定した給与に加え、昇給や充実した手当で頑張りをしっかり評価します。年間休日112日、有給休暇は採用時に10日付与されるので、プライベートの時間も大切にできますよ♪退職金制度やマイカー通勤、職員給食など、日々の生活をサポートする福利厚生も充実。さらに、奨学金返済補助やキャリアアップ研修制度もあり、あなたの成長を全面的にバックアップします!育児・介護短時間勤務制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場です。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 交通費支給

  • 給食費補助

  • 学歴不問

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育業務全般 ■保育方針:自由保育 ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり ■園庭有無:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給194,140円 ・別途支給手当 通勤手当: 支給限度額50,000円/月 住宅手当あり 経験加算あり 扶養手当: 配偶者10,000円、配偶者以外2人まで各3,000円 超過勤務手当 処遇改善一時金 キャリアアップ手当 昇給あり(年1回(前年度実績)) 賞与あり(年2回 4.3ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(6ヶ月(同条件))
勤務時間
1日実働7時間45分または実働8時間のローテーション勤務 (1)6:45~15:30 (2)7:00~15:45 (3)8:00~16:45 (4)8:30~17:45 (5)9:00~18:15 (6)9:30~18:15 (7)10:30~19:15 休憩時間: 45分 時間外勤務: 業務状況に応じて発生する場合があります。
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(採用時に10日付与) 夏季休暇 年末年始休暇 結婚休暇 産前産後休暇 服喪休暇 リフレッシュ休暇 不妊治療休暇 ボランティア休暇 育児休業 介護休業制度 子の看護休暇 介護休暇 ※年間休日112日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり マイカー通勤 職員給食あり 職員用休憩室あり キャリアアップ研修制度 きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人 奨学金返済補助(採用から5年度内の職員を対象に補助。最大10,000円/月) 京都府民間社会福祉施設職員共済会 妊娠中の通勤緩和、育児・介護短時間勤務 等 出産見舞金、永年勤続表彰 等 インフルエンザ予防接種補助あり
応募資格
保育士
勤務地
京都府京都市右京区花園天授ヶ岡町3-15
アクセス
嵐電北野線 妙心寺駅(徒歩0分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
京都府京都市右京区花園天授ヶ岡町3-15
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
エリア担当アドバイザーに
詳しい話を聞いてみる

この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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90人
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