幼保連携型認定こども園三笠まつばの杜 の求人情報

月給182,800円～ ・内訳 基本給175,000円～ 職務手当7,800円 ※試用期間3カ月（条件変更無し） ※主任に昇格した際は、職務手当が11,000円／月にアップします。 ・別途支給手当 通勤手当実費支給（上限20,000円／月まで） リーダー手当　5,000円／月（対象者に支給） 処遇改善手当　30,000円～50,000円（年度末一括支給） 時間外手当　残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給 昇給年1回 賞与年2回（処遇改善は含まず）1年目計2.5カ月、2年目以降計3.5カ月※昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収280万円／入社1年 年収320万円／入社3年 年収345万円／入社5年

月～土　7:00〜19:00の間で8時間程度（休憩60分） 1年単位の変形労働時間制 ◆月の平均残業6時間、持ち帰り仕事はなくすようしています。 ＜残業削減の取り組みをご紹介＞ ①行事の前等を除き、残業は基本的にはないようにしています。 ・月1回会議がありますが、それ以外に残業になることがないよう園全体で残業削減に取り組んでいます。 ・複数担任制やフリー保育士の配属、事務員を園に配属して保育に専念できる環境を整える等、日々の業務は分担して取り組むことで負担を軽減しています。 ②保育に専念できる環境づくりを推進！ ・勤務時間内に事務作業時間を確保し、慢性的な残業が発生しないように努めています。 ・園内に事務員3名いるので、事務作業の負担を減らせています。 ③来年度にはICTも導入予定！ ・日案等は、手書きもPC作成もOK。自分にとってやりやすい方法で取り組めます。 ・保育業務のデジタル化を予定、保護者連絡や配布物等の効率化を計画しています。

年間休日105日 週休2日制（日、他シフトによる） 祝日 ※年2回臨時の開園や保育行事の場合出勤となります。 有給休暇（法定通りに付与／1時間から取得可能／5日以上の連休取得も相談可能） 産休・育休制度（取得率100％、復帰実績も多数あり！） ◆有給休暇はなるべく希望通りに取れるよう、シフト調整をしています！

社会保険完備 退職金制度 さぽーとさっぽろ加入（勤務5年目から） 研修制度 （園外研修への参加／園内で研修発表等） 健康診断 給食あり（1食280円で利用可能） マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場あり） 燃料手当　5,000円～20,000円／年（世帯主のみ　賃貸・持ち家等で金額異なる）※年1回10月支給 住宅手当　10,000円～20,000円／月（本人契約のアパート賃貸のみ） 採用後5カ月目に、入社慰労金30,000円支給あり

保育士資格と幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）をお持ちの方、取得見込みの方 ※新卒・未経験、ブランク期間が長い方もぜひご応募ください！ ◆20代～60代の幅広い年代の職員が、男女問わず活躍しています。 ・職員同士の明るい会話や意見交換が活発。年齢関係なく、何でも相談し合える関係性が魅力です！ ・人員にゆとりがあり、入職したばかりの方を丁寧にサポートできたり、お休みの相談がしやすかったり、働きやすい環境が整っています。 ・遠方出身の方も活躍しており、意欲を重視した採用やキャリアアップサポート等を行なっています。

北海道三笠市堤町7番地1

◆マイカー、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場あり） JR函館本線「峰延駅」より車で8分

▼保育士バンク！よりご応募 ・提出書類 履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ▼見学 ▼面接（1回）※書類選考はありません。 WEB面接も対応可能です。ご希望の方は詳細をお問い合わせください。 ▼内定

北海道三笠市堤町7番地1

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。