埼玉県さいたま市浦和区東仲町18-1
アルタベビー浦和園
保育士
正社員
保育士
正社員
少人数の園舎でゆとりの保育をしませんか？スキルアップも応援いたします。
ここに注目！
- 新卒
- 土日休み
- 社会保険完備
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 年休120日超
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
2018年4月に開園した定員19名の認可小規模園です。アルタベビー浦和園では、子ども一人ひとりとしっかり向き合い「全ての子どもが満ち足りた気持ちで過ごせる」ことを大切に保育を行っています。働きやすい環境作りにも力を入れています！お休みが取りやすく残業もほぼないので、プライベートも充実できます！子育て中の方は家庭との両立も可能。経験の浅い方やブランクのある方も丁寧にサポートするのでご安心ください。
園の様子
ブランクがある方歓迎！60歳以上の方や男性保育士さんも歓迎しています。
アルタはイタリア語で満ち潮の意。全員が満ち足りた気持ちで過ごせる社内文化です。
小規模保育所のため施設が新しく清潔！職員がやりがいを感じやすい職場環境です。
キャリアアドバイザーからの一言
採用担当からの一言
株式会社アルタナーサリーは、保育士にとって働きやすい理想の職場環境を提供している地域でイチオシの優良企業です。昇給は毎年必ず行われ、乳幼児が好きで、やりがいも感じたい方にとって、努力が報われるベストな職場環境と言えるでしょう。
募集要項
| 施設名 | アルタベビー浦和園 |
|---|---|
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市浦和区東仲町18-1 |
| 給与 |
月給204,000円～304,000円 ※経験年数・学歴により加算 ・内訳 基本給178,500円～238,500円 資格手当10,000円 研修手当5,000円 地域手当10,500円 処遇改善手当～40,000円 ・別途支給※対象者のみ 四大卒手当5,000円 昇給年1回 賞与年2回 通勤交通費支給（規定あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 小規模保育 |
| 園児定員 | 19 |
| 勤務時間 | 7:30～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆土曜保育（月1回程度）で出勤した際の1週間の勤務例 月：休日 火：勤務 水：勤務 木：勤務 金：勤務 土：勤務 日：休日 など、連休取得も可能です。 ◆「仕事も大切だけどプライベートも穏やかに満ち足りたい」そんなあなたにはぜひ当社で勤務して欲しい！残業なし！持ち帰り残業もなし！年間休日122日！2021年からはハワイ州のワイキキエリアに開設予定の保養所も福利厚生で利用可能！「余暇時間の充実＝保育士の心身健康＝子どもたちの満ち足りた時間」と私たちは考えています。 働き方改革を実践し「残業ゼロ、持ち帰り仕事ゼロ、サービス残業ゼロ」のスリーゼロ運動を全社で実現しています！ ※同園でパートタイム勤務希望の方も募集中！ |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日◆ 週休2日制（土・日） ※土曜は月1回出勤あり。振替休日あり 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（勤務開始6ヵ月後10日付与） リフレッシュ休暇（社内規定あり） 産休育休制度 ◆有給休暇100％取得可能！ 園運営に支障がでないよう、職員が協力し合いながら取得しているので、お休みする人も出勤する人も、お互いに良い関係性を維持しています。 |
| アクセス | JR線「浦和駅」徒歩2分 JR線「大宮駅」よりバス10分 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度 自転車通勤可 ◆日々の業務負担もしっかり軽減！ICTも導入しシステムを全園で設置。専用のスマートフォン・タブレットも導入されており、書類作成や書き直し時間の削減・簡素化、事務作業の削減を実現しています。システムの操作方法はサポートがあるので、操作に不安がある方もご安心ください。扱い方は簡単です。最初は不安があった方でも、当社では全員が使いこなしています。 |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※保育所等で勤務後、ブランクのある方歓迎！ ※新卒の方も歓迎します！ |
| 面接予定地 | 埼玉県さいたま市浦和区東仲町18-1 |
| ホームページ | https://www.altababy.jp/ |
| 選考フロー | 「応募する」ボタンからご応募ください 本ページより応募 ▼ 最短日程にて面接 ▼ 最短営業日にて内定通知 ※スピード採用いたします。 ※経験者優遇。若い会社のため、これから活躍したい方にも最適です。 |
この園の特徴
法人情報
| 法人名 | 株式会社アルタナーサリー |
|---|---|
| URL | https://www.altababy.jp/ |
| この法人で募集中の園 |
代表は保育士養成校の元教員で職員が働きやすい保育所を理想に掲げています。新卒や高齢の職員がより長く勤められるよう、他の園に比べ人間関係や勤務時間を重視し、ワークライフバランスを考慮することで保育の質が必然的に高まる環境設定がなされています。