浦和本太はばたき保育園 の求人情報

新卒：月給245,000円～（手当含む） 既卒：月給250,000円〜275,500円（手当含む）※前職の役職、給料を考慮いたします！ ・別途支給 時間外手当（固定残業代なし） 通勤交通費全額支給 昇給年1回 賞与年2回 ＜モデル年収＞ 新卒保育士／入職1年目／年収322万円～ 中途保育士／入職1年目／年収333万円～ ※手当を含む ※試用期間3カ月（労働条件変更なし） ◆リーダー候補者、主任候補者同時募集中です。詳細はご連絡ください。

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ◆書類業務は少なめなので、子どもたちとの関わりの時間を多く持てるようにしています。残業も少なく、持ち帰り仕事は禁止！プライベートも充実できますよ。

◆年間休日125日！ 週休2日制（日曜、他） ※土曜は交代勤務（月1回程度、平日振替休日あり） 祝日 年末年始休暇 有給休暇（取得率高めです！） 産前産後休暇、育児休暇（取得率、復帰率共に100％！） 介護休暇 慶弔休暇 ◆産休育休制度完備で、ライフステージが変わっても安心して働けます。職員を多く配置しているので、急なお休みにも対応可能。みんなで協力しながら、お子さまがいても働きやすい環境を整えています。

社会保険完備 退職金制度 健康診断（年1回） 食事補助・おやつ インフルエンザ予防接種補助金あり 借上げ社宅制度　上限月7,2000円（新築、築浅物件多数あり） 研修制度（園内外にて実施） ・保育所給食における衛生管理 ・防犯、安全について ・園の危機管理 ・虐待予防研修 ・子どもの食物アレルギー ・保育職員のコミュニケーション能力　など 日帰り旅行あり（自由参加） 未就学児を持つ保育士に対する保育料一部補助（保育料の半額／最大27,000円） 託児所または系列園へ入園可 バイク、自転車通勤可 ◆外国語スキルも自然と身につきます！ 専門の講師を招き、英語や中国語遊びも実施しているので、本物の外国語に触れながら働いていただけます。子どもたちと一緒に学びながら、幼児教育における外国語の教え方も身につけることができますよ。 ◆職員が安心し、リラックスして休憩できる環境づくりを行なっています！

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒や未経験、ブランクのある方も歓迎 ◆ピアノやダンスができなくても大丈夫です！担当制を取り入れているので、得意分野を活かし伸ばしていきながら、苦手分野は少しずつ学んでいってください。

埼玉県さいたま市浦和区本太5-12-16

JR各線「浦和駅」徒歩12分 ◆バイク、自転車通勤OK！無料駐輪場完備で、負担少なく通いやすいです。

▼保育士バンク！よりご応募 まずは、こちらのページよりお問い合わせください。 担当者より面談の日程についてご連絡させていただきます。 ※見学のみも大歓迎です！お気軽にエントリーください。 ▼見学、面接（1回） ※感染症対策（消毒、マスク支給など）も万全ですので、安心してお越しください。 ※オンラインでの面接も受け付けています。詳細はお問い合わせください！ ▼内定 入職時期など、お気軽にご相談ください！

埼玉県さいたま市浦和区本太5-12-16

私たちは、就職・転職で悩む方の力になりたいと考えています。一緒に、仕事探しの疑問や不安を解決していきましょう！ 【応募後、来園いただき雰囲気を感じていただけます！】 ■保育体験 系列園の保育士として3時間の勤務を体験することで、実際に働くイメージを掴んでいただくことができます。 体験していただいた方全員に交通費の支給と5,000円分のプリペイドカードをプレゼント中です！ ■無料バス見学ツアー 提携している会社のバスで、園の見学ツアーを行なっています。 園で過ごす子どもたちの様子を見ていただき、実際に現場で働いている保育士と話せる時間もあります。 【ご自宅からの参加も可能です！】 ■オンライン説明会・個別相談会 実際の保育士フェアさながらの説明会をオンライン上で行なっています。 個別の相談も承っておりますので、悩みや不安を解消していただけます。自由な服装でお気軽にご参加ください。 ■オンライン面接 上記イベントの参加後や、ホームページ・パンフレット等を見て面接を希望される方には、オンラインでの面接も受け付けております。 ご応募の際に、オンライン面接を希望の旨をご連絡下さい。 あなたのご都合に合わせて対応させていただきます。まずはこちらのページよりお問い合わせください！

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。