認定こども園さいしゅうじこども園 の求人情報

月給200,900円 ・月給内訳 基本給　174,000円 特殊業務手当　7,800円 その他手当　19,100円 ・別途支給手当 交通費支給　月上限15,000円 時間外手当 昇給年1回（4月）昨年実績：2,000円／月 賞与年2回（6月／12月）昨年実績：計4.2カ月分 ＜モデル年収例＞ 23歳／入社3年目／年収350万円 27歳／入社7年目／年収375万円 32歳／入社10年目／年収400万円（主任、処遇手当込みの場合は年収640万円）

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形労働時間制 ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:30～18:30 9:30～19:00　ほか ■シフト制の徹底により残業月平均5時間／持ち帰りほぼなし ・日々の業務～行事準備まで、全員で協力して対応しているため持ち帰りがほとんどありません。 ・ヘルプの先生も活躍しており、一人で業務を抱え込まず分業ができます。 ■時短勤務あり ・産休育休からの復帰時／小学校入学時（過去実績あり）

完全週休2日制（日曜日、他1日） ※土曜勤務の際は、その週または翌週に代休あり 祝日 夏季休暇（4日間以上） 年末年始休暇（12/29～1/3）＋前後に2日休みが取れます 有給休暇（半日単位での取得可／5日以上の連休相談OK） 慶弔休暇 産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率75％） 介護・看護休暇 ※年間休日106日

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 資格取得支援制度（規定あり） 研修制度 結婚・出産祝い金制度 定年後の再雇用制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助 マイカー・バイク・自転車通勤OK ┗無料駐車場あり

保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 幼稚園教諭免許をお持ちの方、免許取得見込の方 ※自動車運転免許のある方歓迎！ ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎！ 　20代～40代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。

兵庫県高砂市伊保崎5-7-1

山陽電鉄本線「伊保駅」より徒歩15分／「伊保駅」からじょうとんバス5分、「伊保西部バス停」より徒歩2分 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場・駐輪場あり）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。　 ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約1週間程度を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

兵庫県高砂市伊保崎5-7-1

＜職員にインタビューしてきました！＞ ●A先生 ―――Q.職場の人間関係はどんな雰囲気ですか？ アットホームで年齢に関係なく何でも話しやすく、 保育内容も相談しながら決めています。 和気あいあいとして人間関係のストレスなく仕事ができています。 ―――Q.残業や持ち帰りのボリュームは？ 常勤以外は持ち帰りの仕事はありません。 行事前は少し持ち帰ることもありますが、 ほかの職員と分け合って保育時間内に収めるようにしています。 ●B先生 ―――Q.この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 急用ができた際に、代わりの職員がヘルプで入ってくれて休めるのが助かっています。 また、生活状況が変わっても、勤務形態を変えて続けて勤務できるところも良いですね。 仕事面においては、周りに相談しながら型にはまっていない保育ができるので、自分のやりたい保育ができるところが好きです。 ―――Q.休日と仕事のバランスはどうですか？ 有休は取るように勧められるので、初年度からしっかり取得できます。 土曜日に出勤した際は必ず代休が取れるのでゆっくりしています。 また、夏や冬は有休を組み合わせて連続した休みを取ることもできます。 ●C先生 ―――Q.どんな時にやりがいを感じますか？ 子どもの成長を目に見えて感じたり、卒園した子どもたちが訪ねてきてくれた時に大きな喜びを感じます。 担任を外れても廊下ですれ違った時などに「先生～！」と手を振ってくれたり、名前を呼んでくれたりすると嬉しくなります。 また保護者の方から相談を受けたり助言を求められたりした時もありがたいなと感じます。 ＜クラス定員と職員配置人数＞ 5歳55名／担任2名／フリー2名 4歳55名／担任2名／フリー2名 3歳50名／担任2名／フリー2名　　 2歳30名／法令通り＋α 1歳25名／法令通り＋α 0歳10歳／法令通り＋α

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。