- 26年度募集
保育士
正社員
認可保育園
さくら学園保育所|保育士の求人情報
寮・住宅・家賃補助あり/上京者歓迎/残業少なめ/昇給昇進あり


2026年05月29日 更新
おすすめポイント
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所です。
■月給250,100円!安定した収入で安心♪
■亀有駅から徒歩6分!通勤ラクラク◎
■残業月平均4時間!プライベートも充実☆
■充実の手当と退職金制度で長く働ける♪
ーー【「元気な子ども 豊かなこころ」を育む保育】
さくら学園保育所は、0歳から5歳までのお子さんたちが毎日を笑顔で過ごせる認可保育園です。当園では「元気な子ども 豊かなこころ」を保育理念に掲げ、一人ひとりの個性を大切にしながら、心身ともに健やかな成長をサポートしています。子どもたちが安心してのびのびと活動できるよう、温かい雰囲気の中で日々の保育を行っています。定員70名のアットホームな環境で、子どもたちの「できた!」を一緒に喜び、成長を見守るやりがいを感じてみませんか?保護者の方々との連携も大切に、地域に根差した保育を目指しています。
ーー【働きやすさ抜群!あなたの成長を応援する環境】
当園では、保育士さんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月給250,100円に加え、キャリアUP手当や住宅手当など、充実した手当であなたの頑張りをしっかり評価します。残業は月平均4時間と少なめなので、プライベートの時間も大切にできますよ。日・祝休みで年間休日105日、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。タブレットを使った保育記録作成など、業務効率化も推進中!退職金共済制度もあり、将来を見据えて働ける職場で、あなたのキャリアを築きませんか?
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| 0歳児から5歳児までの保育業務全般をお任せします。 主な業務内容: ・基本的生活習慣(食事、睡眠、排泄、清潔、衣服の着脱)の介助 ・保育に必要な物品の準備、片付け(洗濯等を含む) ・保護者対応 ・園内外の清掃、整理整頓 ・園児の受け入れ、引き渡し ・散歩の引率 ・保育記録の作成 ・連絡帳の記入 ・保育計画等の立案 その他: ・一部の保育記録やおたより作成にはタブレットを使用します。 ・当園は「元気な子ども 豊かなこころ」を保育理念とする認可保育園です。 ・利用定員は合計70名です。(0歳児3名、1歳... ■園児年齢層:0~5歳児 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
月給の内訳 (下限額) 0 25.01 (万円)
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
| |
| 勤務時間 | |
変形労働時間制
(1)8:30~17:00
(2)8:30~13:45
休憩時間: 50分
時間外勤務: 月平均4時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
年末年始
有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
※年間休日105日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金共済 | |
| 勤務地 | |
東京都葛飾区亀有1-27-2 | |
| アクセス | |
JR常磐線各駅停車 亀有駅(徒歩6分) | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
東京都葛飾区亀有1-27-2 | |
この求人の特徴
社会福祉法人
社会保険完備
寮・住宅・家賃補助あり
ボーナス・賞与あり
有給
上京者歓迎
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
交通費支給
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 100人 |
施設情報
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|---|
| さくら学園保育所 |
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| 認可保育園 |
![]() |
東京都葛飾区亀有1-27-2 |
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JR常磐線各駅停車 亀有駅(徒歩6分) |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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|---|
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| この法人のホームページを見る |
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