東京都の上京者歓迎の保育士求人一覧

23卒新卒募集開始！駅から徒歩3分で通勤便利、都心へのアクセスも抜群！

りとるうぃず巣鴨駅前保育園では23卒向け新卒説明会やインターンも実施中！WITHGROUPではネイティブ講師が行う英語レッスンや、農家さんから直接提供される野菜で行う食育の時間など、子どもたちや保育士さんの経験のために様々なプログラムを取り入れています。また「仲良く・楽しく・元気よく」働いてもらえるよう、残業は月平均1.8時間。社内研修も勤務時間内受講可能！あなたのやりがいをここで見つけませんか？

2年目以降賞与4.4カ月分！最大6万の住宅手当あり・23卒も大歓迎！

お休みは週休2日制（土日）・残業は月6h程度！職員数にゆとりがあるので、お仕事に慣れていただく入職後3年目程度までは一人担任をお任せすることはありません！新卒や未経験の方もご安心ください。また、月最大6万円の住宅手当ほか引越し準備金・入職前月分の家賃補助など、住宅関連手当のサポートも豊富なので、地方出身の職員も多く活躍中。奨学金返済支援手当は返済の完了まで支給など嬉しい福利厚生が充実しています。

23卒も募集！残業少なめ・賞与充実・最大6万の住宅手当など新生活も応援

遠方から就職される方には引越し手当や入職前月分の家賃支給あり！入職後も月上限6万円の住宅手当や奨学金返済手当、賞与4.4カ月など充実の手当で新生活をサポートします。また入職から数年間は、お仕事に慣れるまで一人担任をお任せすることはありません。さらに基準以上の職員配置でゆとりある働き方を心掛け、週休2日制で残業は月6時間程度。心も身体も生活もゆとりを持ってじっくり慣れていけるので新人さんも安心です。

「丁寧な保育を」少人数の良さを活かした、定員20名の保育園です。

非常勤の保育士さんを募集中です。7:15～20:15の間で1日4時間～勤務可能なので、空いている時間を有効活用できます。「三軒茶屋わこう保育園」は、定員20名のちいさな保育園。少人数の良さを活かして、家庭的にゆったりと子どもと向き合いながら過ごします。ライフスタイルに沿った働き方をご相談ください。2020年4月に開園したばかりの乳児さんのための少人数園で一緒に働きませんか。お待ちしております。

住宅手当や入職前の家賃補助など手厚い制度で新生活も安心！残業少なめ

2年目以降は賞与4.4カ月分＋特別賞与あり！遠方から就職の際は採用面接時の交通費を法人が負担！引越し準備金・入職前月分の家賃補助・月上限6万円の住宅手当など、新天地でお仕事を始めやすいサポートが万全なので、地方出身の職員も多数活躍中です。入職後数年は複数担任制で残業も月6時間程度と少なく、じっくり保育に取り組めます。また産休育休や、時短勤務制度の利用実績も多く、ライフステージが変わっても安心です。

持ち帰り仕事はありません！定員18名の企業主導型保育園です。

本駒込駅からわずか徒歩3分！定員18名。「小規模園が良い」という方にぴったりの保育園です。2019年10月にオープンしたばかりなので園舎はピカピカですよ！当園の窓から見える銀杏並木は、夏は青々と美しく、秋は真っ黄色に風景を彩ってくれます。子どもたち一人ひとりと向き合った、素敵な園作りにご協力いただける方を大募集です！新卒・未経験者・ブランクがある方も歓迎しております。お気軽にお問い合わせください。

「子どもたちに寄り添った丁寧な保育」週3日～要相談・1日4～6時間勤務

「駒沢わこう保育園」では、子どもたちに寄り添うことを何より大切に考え「育児の担当制」を行なっております。7:15～20:15の間で1日4～6h・週3日～OK。職員は20代～60代と幅広い世代の保育士が在籍し、男性保育士も大活躍中！チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気があり、新卒・未経験者・ブランクがある方も安心です。2019年4月に開園したまだまだ新しい保育園で、ぜひ一緒に働きませんか？

土曜出勤月1～2回！育休取得率100％でライフステージに合わせて働く

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋は1～5歳児をお預かりする認可保育園です。子どものありのままの姿を受け止め「見守る保育」を心がけており、子ども達の「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。また、ライフステージが変わっても仕事と家庭を両立できる時短勤務制度（入社1年後から活用OK）や半休制度など、子どもと向き合う先生にも笑顔でいてもらうための福利厚生も充実させています！

残業月6時間程度、週休2日制。23卒も安心の住宅手当や奨学金手当あり！

入職後3年目程度までは先輩職員と一緒にクラス担任業務を担当していただきます！人員数にゆとりがあるので、残業は月で6時間程度と少なめ。お休みも基本土日休み＋夏季休暇や有給休暇などしっかり取れる体制です。引越し準備金・入職前月分の家賃支給、月最大6万円の住宅手当など住宅関連の手当を充実させており、地方出身の職員も多数活躍中。2年目以降の賞与4.4カ月分など各種手当も充実の環境を整えてお待ちしています！

残業月8時間以内・持ち帰り仕事禁止！入社1年後から育児中の時短勤務OK

仕事とプライベート、メリハリをつけて働く事で両立ができる職場です。有給休暇も入社時から10日付与され、半休から取得可能。月1～2回の土曜出勤もしっかりと振替休日が取れるのでお休みもしっかり確保できます。産休育休取得率も100％と高く、ライフステージに合わせて長く働くことができますよ。子ども達の興味を広げ、子ども自身が考えて学んでいくことを大切にする保育園で一緒に働いてみませんか？お待ちしています！

入社1年後から時短勤務利用可能、入社時から有休10日付与で半休もOK！

「共に育ち、ひびき合う」保育を実践中！当園では、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が叶います。育児に伴う時短勤務制度や有給の取りやすさでお子さんの予定にも対応が可能で、育休取得率も100％のため家庭も大切にしながら働いている職員もいます。土曜出勤は月1～2回程度で振休もしっかり取れるので年間休日は120日。残業は月8時間以内、持ち帰り仕事は禁止なのでプライベートの時間も大切にできますよ。

残業月8時間以内・入社1年後から時短勤務も可能！産休育休取得率100％

有給休暇は入社時より10日付与！保育中に書類を進める時間を設けるなどで残業時間は月8時間以内を実現！持ち帰り仕事も禁止しています。また、長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、有休は半日から取得ができ、土曜出勤は振替休日をしっかりと実施するなど、お休みも確保できる環境です。「共に育ち、ひびき合う」保育を実践していますのでぜひ一度見学に来てみてくださいね。お待ちしています。

2021年4月開園の新しい園！残業月8時間程度・持ち帰り仕事無し！

アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」に取り組み、子どもの主体性を育んでいます。当園では、職員が元気に長く働けるように様々な制度を用意しています。ライフステージが変わっても子育てと仕事の両立ができるよう、入社1年後からは時短勤務が可能。有休は入社時に10日付与され、半休から取得可能など、子どもをもつ職員が嬉しい制度も多数あります。「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ見に来てくださいね。

時給1,500円スタート！開園2年目のきれいな園舎・週2日～扶養内OK

東西線「木場駅」徒歩7分、午前中のみ・午後のみなど相談OK！tumsグループの認可保育園「タムスわんぱく保育園木場」で、スキマ時間にお仕事を始めませんか？週2日以上・1日3時間～シフト相談可能なので、子育てや家庭の合間に短時間で働きたい方にもピッタリ。保育経験がある方なら、ブランクが長くても大歓迎！時給1,500円と好待遇なので、短い時間でしっかり稼げます。まずは気軽にお問い合わせください。

残業月8時間以内で持ち帰り仕事は禁止！メリハリをつけて働こう！

残業を削減し、持ち帰り仕事も禁止しているため退社後のプライベートも大切にしながら働ける保育園です。産休・育休の体制も整っており、育休取得率は100%！入社1年後から時短勤務制度の活用が可能になるなど、ライフステージが変化しても安心の職場です。また、有休は半日から取得が可能で年間休日は120日です。私たちと、子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしていきませんか？

残業月8時間以内！有給休暇は入社後に10日付与で持ち帰り仕事も禁止です

ミアヘルサひびき保育園では、保育士さんが働きやすい環境づくりを整えています。残業を削減し、持ち帰り仕事も禁止することで退社後は自分の時間をとり、休息に使うことができます。また、有休は入社時に10日付与しているので、突然の予定にも対応が可能です。入社1年後からは育児中に時短勤務制度の活用が可能！あなたも一緒に「共に育ち、ひびき合う」保育をしませんか？見学からでもお気軽にお問合せください！

入社時有休10日付与！半休も活用できお休みが取りやすい職場です。

ミアヘルサ保育園ひびきでは働く職員が笑顔で働いていけるように、お休みの取りやすい環境を整備しています。月に1～2回程度の土曜出勤時には振替休日をしっかりと確保。有給休暇も半日～使えるのでご自身の予定に合わせてお休みの希望がだせますよ。また、入社1年後からは時短勤務も可能で、育休取得率も100%。ライフステージが変わっても安心できる環境です！「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ一度見に来てくださいね！

産休取得率100％！残業月8h以内、有休は入社時に10日付与！

長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、産休育休制度など福利厚生を充実させています。時短勤務制度は入社1年後から活用が可能です！ミアヘルサ保育園ひびき中板橋は、駅近の好アクセスにありながら広々とした園庭やホールもある保育園です。子ども達の「みて！」「できたよ！」を見逃さず、心のサインに気付き、励ましたりすることで自己肯定感を育んでいきます。ぜひお問い合わせください。

入社1年後から育児中の時短勤務可能！育休取得率100％・残業月8h以内

有給休暇は入社時10日付与！半休から取得が可能なので、お子さんの学校行事の際1日休まなくても参加ができますよ。また、月に1～2回程度の土曜出勤時は振替休日を実施してお休みをしっかりと確保。持ち帰り仕事も禁止しているので、メリハリをつけて働ける環境です。また、アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」にも取り組んでおり、子ども達の主体性を育んでいます。ぜひ一度見学に来てみてくださいね！

有給入社時10日付与、半休～利用可能でお休みが取りやすい職場です！

こどもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。また、ライフステージに合わせて長く働ける環境で、入社1年後から使える時短勤務制度や、お子さんの突然の発熱にも柔軟に対応できる子の看護休暇制度など各種福利厚生が充実しています。さらに、土曜出勤は月1～2回程度で振替休日もしっかりと取れるので自分の時間も充実させることができます！ぜひ一度見学に来てくださいね。

残業月8h以内で持ち帰り仕事は禁止。育休取得率100％・時短勤務もOK

有給休暇は入社時10日付与！月に1～2回程度の土曜出勤時は振替休日をしっかりと実施！長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、入社1年後から活用が可能な時短勤務制度や育休産休制度など、福利厚生を充実させています。また、当園ではアートを通じて意見を交わすことで子どもの主体性を育む「ミッケルアート」を実践中！民営保育園では初の試みで、子どもたちの「見る・知る・感じる」力を育てています。

入社1年後から子育て中の時短勤務OK！育休取得率100％・持ち帰り禁止

浅草駅より徒歩2分！ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられる環境を整えています。時短勤務制度は入社後1年で育児中であれば活用ができ、有休は入社時から10日付与で半休から取得が可能。お子さんの学校行事など、家族の予定にも柔軟に対応が可能です。残業月8hでメリハリをつけて家庭も大事に働ける！こどもの「みて！」「できたよ！」に丁寧に共感する保育をしていますので、ぜひ見学に来てみてくださいね。

残業月5h。大切なのは、子どもたちが興味のあることにアンテナを張ること

定員12名の小規模保育園、おうち保育園しののめ。私たちは、子どもたちが集中して積み木で遊んでいるときは敢えて声をかけずに集中力を育てるなど、子どもたちの成長に寄り添うことを心がけています。大人の声かけは、時に子どもたちの集中力を妨げることになってしまうこともあるからです。子どもたちに寄り添うと同時に、年間休日120日以上、残業ほぼなしなど職場環境も整え、職員にも寄り添う保育園を目指しています。

小規模保育＋賞与年2回。子どもたちの希望を叶える保育園を選びませんか

私たちの保育園では、子どもの「やってみたい」を叶える保育を行なっています。系列園では子どもたちの「遠くの水族館まで歩いて遠足に行きたい」という声を叶えたり、魚に詳しい子が多いからと、園長先生の知り合いに目の前でサメを捌いてもらい、サメバーガーを食べたりする取り組みを行なっています。「こうしないと」という決まりはありません。常にそっと、子どもたちの成長や興味・関心に寄り添った保育ができるのです。

年休120日！「水族館までお散歩したい」という子どもの夢を叶えました

コロナで計画していた行事が全部白紙になってしまって、子どもたちと遠足について会話をしていたときの話。子どもたちから、「水族館に歩いて行きたい！」という意見が出たのです。当日までに子どもたちと一緒に、体力づくりや道の下調べなどを行ない、子どもたちの「やってみたい」を叶えることに。当日は保護者の皆さんがゴールで待ってくれているサプライズがあり、みんなにとって忘れられない日になりました。

入社時有給10日付与！産休取得率100％、残業月8時間以内の好条件

子育て中の方でも安心して仕事を続けられるように、各種福利厚生も充実させています。入社1年後からは時短勤務が可能で有給が半日から使えて取得しやすく、お子さんの急な発熱や行事にも対応がしやすい職場です。また、持ち帰り仕事は禁止で、残業も月8時間以内に抑えているためプライベートも充分に充実させることができますよ。子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育、ぜひ見に来てみて下さいね。

2021年4月オープンの新園。有休入社時10日付与！育休取得率100％

子育てと仕事を両立する職員を応援しています。入社1年後から時短勤務が可能で子の看護休暇があるためお子さんの突然の発熱にも対応が可能です。月1～2回程度の土曜出勤には振替休日を実施しているのでお休みもしっかりと確保されています。ブランクのある方も歓迎！子育て中の職員も多数在籍しているので、安心してくださいね！子どもたちの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしたい方、お待ちしています！

残業月平均8時間以内・持ち帰り仕事禁止！土曜出勤月1～2回程度の保育園

産休育休取得率100%！長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、入社1年後から使える時短勤務制度など福利厚生を充実させています。有給は入社時から10日付与！半休取得も可能でお休みが取りやすく、土曜出勤の際は振替休日もしっかり取れますよ。また、子どもの主体性を育む「ミッケルアート」も実践中！「共に育ち、ひびきあう」保育を実践していますので、ぜひ一度見学に来て見てくださいね！

残業月8時間以内で入社時から有給10日付与・持ち帰り仕事も禁止です！

子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育を一緒にしていきませんか？保育中に書類を進める時間を設けており、定時に帰れる環境を整えています。子育て中の方でも長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れているため、入社1年後から活用できる時短勤務制度など福利厚生を充実させています。有休は半日から取得が可能で、育休の取得率は100％！お気軽にご応募くださいね。

有給休暇は入社時10日付与！入社1年後から時短勤務制度の活用が可能です！

子育て中の方や、将来子育てを考えている方でも長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れています！残業は月8時間以内に抑えられており、持ち帰り仕事も禁止しているので仕事と家庭の時間を分けることができますし、時短勤務制度の活用も可能です。土曜出勤の際は振替休日もありますのでお休みもしっかり確保されています。ミアヘルサ保育園ひびきの「共に育ち、ひびき合う」保育を、ぜひ見に来てくださいね。

残業は少なめ、持ち帰り仕事なし！ワークライフバランスを大切にできます。

年間休日128日・残業少なめ！きちんと休めるからこそ、日々頑張ってお仕事に取り組めます。賞与年3.5カ月分！住宅手当・役職手当など各種手当も整えています。認可保育園を中心に全国で55か所の施設を運営し、創業50周年を迎えるちとせ公友会。子どもたち、保護者、職員にとって心安らぐ場所、いつでも安心して帰ってくることのできる場所、「Home」でありたいとの思いを込めて職員たちが自ら理念を生み出しました。

残業少なめ・持ち帰り仕事ゼロ！年休128日と、しっかりリフレッシュ可能

年間休日128日！残業は少なめの月平均5時間、持ち帰り仕事はゼロなので、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にも、ぴったりですよ。当園では、子ども自らに「考えさせる」保育をすることで、積極性・自律性・思考性のある子を育んでいます。かかわるすべての人にとって心安らぐ場所、いつでも安心して帰ってくることのできる場所でありたいとの願いから「Home」という理念を職員たちが生み出しました。

住宅手当・役職手当あり！手厚い福利厚生であなたをバックアップします。

年休128日！リフレッシュ休暇に加えて、残業も少ないので、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりですよ。賞与年3.5カ月！住宅手当・役職手当があり、がんばるあなたをサポートする、手厚い福利厚生が魅力の職場です。かかわるすべての人にとって心安らぐ場所、いつでも安心して帰ってこれる「Home」のような保育園を目指しています。居心地のいい環境で、保育士としてのスタートを切りませんか？

基本土日休み・残業少なめ！住宅手当、引越し手当あり。未経験・新卒も歓迎

土曜は3週に1回出勤の基本土日休み・残業は月平均6.1時間。国の基準以上の職員数を配置することでゆとりを持って働ける環境を整えています。入職後～数年間はお仕事に慣れるまで一人担任をお任せすることはありません！丁寧にサポートしますので新卒の方もご安心ください。地方からの就職も安心の引越し手当や入職前月分の家賃支給、住宅手当あり！2年目以降は賞与4.4カ月＋特別賞与ありなど各種手当も充実の好環境です。

年休125日、産休・育休3年連続100％取得！職員定着率の高い環境です

モニカでは休憩を1時間しっかり取ったり、残業をできるだけしないなど、職員が無理なく働けるような環境を整えてきました。保育面では「少人数制保育」「複数担任制」を取り入れ、さらに定期的な面談を実施するなど、職員が一人で悩みを抱えることのないようにサポートしています。年間休日125日、有休希望取得率100％とお休みもしっかり取れる環境なので、オンオフのメリハリをつけやすいのも特徴です。