東京都の30万円以上の保育士求人一覧

ほぼ全員が初心者からのスタートです！残業・持ち帰りなし、基本土日休み

英語力は日常会話程度でOK！もちろん苦手な方も入社後はしっかりとフォローしていきますのでご安心を！当施設ではスポーツクラブと連携した独自の英語教育を行なっており、子どもたちと楽しく関わりながら、一人ひとりの自主性と国際的な視野を育んでいます。週休2日制シフトで残業や持ち帰りもほとんどなし！また、有休が取りやすいように勤怠を管理するなど皆さんが無理なく仕事に向き合える職場環境を整えています。

入社1年後から時短勤務利用可能、入社時から有休10日付与で半休もOK！

「共に育ち、ひびき合う」保育を実践中！当園では、ライフイベントに合わせて柔軟な働き方が叶います。育児に伴う時短勤務制度や有給の取りやすさでお子さんの予定にも対応が可能で、育休取得率も100％のため家庭も大切にしながら働いている職員もいます。土曜出勤は月1～2回程度で振休もしっかり取れるので年間休日は120日。残業は月8時間以内、持ち帰り仕事は禁止なのでプライベートの時間も大切にできますよ。

土曜出勤月1～2回！育休取得率100％でライフステージに合わせて働く

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋は1～5歳児をお預かりする認可保育園です。子どものありのままの姿を受け止め「見守る保育」を心がけており、子ども達の「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。また、ライフステージが変わっても仕事と家庭を両立できる時短勤務制度（入社1年後から活用OK）や半休制度など、子どもと向き合う先生にも笑顔でいてもらうための福利厚生も充実させています！

残業月8時間以内・持ち帰り仕事禁止！入社1年後から育児中の時短勤務OK

仕事とプライベート、メリハリをつけて働く事で両立ができる職場です。有給休暇も入社時から10日付与され、半休から取得可能。月1～2回の土曜出勤もしっかりと振替休日が取れるのでお休みもしっかり確保できます。産休育休取得率も100％と高く、ライフステージに合わせて長く働くことができますよ。子ども達の興味を広げ、子ども自身が考えて学んでいくことを大切にする保育園で一緒に働いてみませんか？お待ちしています！

残業月8時間以内・入社1年後から時短勤務も可能！産休育休取得率100％

有給休暇は入社時より10日付与！保育中に書類を進める時間を設けるなどで残業時間は月8時間以内を実現！持ち帰り仕事も禁止しています。また、長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、有休は半日から取得ができ、土曜出勤は振替休日をしっかりと実施するなど、お休みも確保できる環境です。「共に育ち、ひびき合う」保育を実践していますのでぜひ一度見学に来てみてくださいね。お待ちしています。

2021年4月開園の新しい園！残業月8時間程度・持ち帰り仕事無し！

アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」に取り組み、子どもの主体性を育んでいます。当園では、職員が元気に長く働けるように様々な制度を用意しています。ライフステージが変わっても子育てと仕事の両立ができるよう、入社1年後からは時短勤務が可能。有休は入社時に10日付与され、半休から取得可能など、子どもをもつ職員が嬉しい制度も多数あります。「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ見に来てくださいね。

残業ほぼなし・週休2日制・正社員登用あり。英語初心者さんも歓迎！

「英語が全く話せなかった」と話すのは、現在活躍中の先輩たち。職員のほとんどが初心者からのスタートです。入社後は先輩がフォローに入ったり、簡単な業務からお任せしたりと、皆さんのレベルに応じた環境を整えていきますのでご安心ください。子どもたちと一緒に楽しく学ぶうちに耳が英語に慣れ、ご自身の成長を実感できるはずです！基本的に残業はほとんどなく、行事以外は土日休みなので、無理のない働き方を実現できます。

残業月8時間以内で持ち帰り仕事は禁止！メリハリをつけて働こう！

残業を削減し、持ち帰り仕事も禁止しているため退社後のプライベートも大切にしながら働ける保育園です。産休・育休の体制も整っており、育休取得率は100%！入社1年後から時短勤務制度の活用が可能になるなど、ライフステージが変化しても安心の職場です。また、有休は半日から取得が可能で年間休日は120日です。私たちと、子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしていきませんか？

残業月8時間以内！有給休暇は入社後に10日付与で持ち帰り仕事も禁止です

ミアヘルサひびき保育園では、保育士さんが働きやすい環境づくりを整えています。残業を削減し、持ち帰り仕事も禁止することで退社後は自分の時間をとり、休息に使うことができます。また、有休は入社時に10日付与しているので、突然の予定にも対応が可能です。入社1年後からは育児中に時短勤務制度の活用が可能！あなたも一緒に「共に育ち、ひびき合う」保育をしませんか？見学からでもお気軽にお問合せください！

入社時有休10日付与！半休も活用できお休みが取りやすい職場です。

ミアヘルサ保育園ひびきでは働く職員が笑顔で働いていけるように、お休みの取りやすい環境を整備しています。月に1～2回程度の土曜出勤時には振替休日をしっかりと確保。有給休暇も半日～使えるのでご自身の予定に合わせてお休みの希望がだせますよ。また、入社1年後からは時短勤務も可能で、育休取得率も100%。ライフステージが変わっても安心できる環境です！「共に育ち、ひびき合う」保育をぜひ一度見に来てくださいね！

産休取得率100％！残業月8h以内、有休は入社時に10日付与！

長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、産休育休制度など福利厚生を充実させています。時短勤務制度は入社1年後から活用が可能です！ミアヘルサ保育園ひびき中板橋は、駅近の好アクセスにありながら広々とした園庭やホールもある保育園です。子ども達の「みて！」「できたよ！」を見逃さず、心のサインに気付き、励ましたりすることで自己肯定感を育んでいきます。ぜひお問い合わせください。

入社1年後から育児中の時短勤務可能！育休取得率100％・残業月8h以内

有給休暇は入社時10日付与！半休から取得が可能なので、お子さんの学校行事の際1日休まなくても参加ができますよ。また、月に1～2回程度の土曜出勤時は振替休日を実施してお休みをしっかりと確保。持ち帰り仕事も禁止しているので、メリハリをつけて働ける環境です。また、アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」にも取り組んでおり、子ども達の主体性を育んでいます。ぜひ一度見学に来てみてくださいね！

有給入社時10日付与、半休～利用可能でお休みが取りやすい職場です！

こどもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感することを大切にしています。また、ライフステージに合わせて長く働ける環境で、入社1年後から使える時短勤務制度や、お子さんの突然の発熱にも柔軟に対応できる子の看護休暇制度など各種福利厚生が充実しています。さらに、土曜出勤は月1～2回程度で振替休日もしっかりと取れるので自分の時間も充実させることができます！ぜひ一度見学に来てくださいね。

残業月8h以内で持ち帰り仕事は禁止。育休取得率100％・時短勤務もOK

有給休暇は入社時10日付与！月に1～2回程度の土曜出勤時は振替休日をしっかりと実施！長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、入社1年後から活用が可能な時短勤務制度や育休産休制度など、福利厚生を充実させています。また、当園ではアートを通じて意見を交わすことで子どもの主体性を育む「ミッケルアート」を実践中！民営保育園では初の試みで、子どもたちの「見る・知る・感じる」力を育てています。

入社時有給10日付与！産休取得率100％、残業月8時間以内の好条件

子育て中の方でも安心して仕事を続けられるように、各種福利厚生も充実させています。入社1年後からは時短勤務が可能で有給が半日から使えて取得しやすく、お子さんの急な発熱や行事にも対応がしやすい職場です。また、持ち帰り仕事は禁止で、残業も月8時間以内に抑えているためプライベートも充分に充実させることができますよ。子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育、ぜひ見に来てみて下さいね。

入社1年後から子育て中の時短勤務OK！育休取得率100％・持ち帰り禁止

浅草駅より徒歩2分！ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられる環境を整えています。時短勤務制度は入社後1年で育児中であれば活用ができ、有休は入社時から10日付与で半休から取得が可能。お子さんの学校行事など、家族の予定にも柔軟に対応が可能です。残業月8hでメリハリをつけて家庭も大事に働ける！こどもの「みて！」「できたよ！」に丁寧に共感する保育をしていますので、ぜひ見学に来てみてくださいね。

2021年4月オープンの新園。有休入社時10日付与！育休取得率100％

子育てと仕事を両立する職員を応援しています。入社1年後から時短勤務が可能で子の看護休暇があるためお子さんの突然の発熱にも対応が可能です。月1～2回程度の土曜出勤には振替休日を実施しているのでお休みもしっかりと確保されています。ブランクのある方も歓迎！子育て中の職員も多数在籍しているので、安心してくださいね！子どもたちの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育をしたい方、お待ちしています！

残業月平均8時間以内・持ち帰り仕事禁止！土曜出勤月1～2回程度の保育園

産休育休取得率100%！長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れており、入社1年後から使える時短勤務制度など福利厚生を充実させています。有給は入社時から10日付与！半休取得も可能でお休みが取りやすく、土曜出勤の際は振替休日もしっかり取れますよ。また、子どもの主体性を育む「ミッケルアート」も実践中！「共に育ち、ひびきあう」保育を実践していますので、ぜひ一度見学に来て見てくださいね！

残業月8時間以内で入社時から有給10日付与・持ち帰り仕事も禁止です！

子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育を一緒にしていきませんか？保育中に書類を進める時間を設けており、定時に帰れる環境を整えています。子育て中の方でも長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れているため、入社1年後から活用できる時短勤務制度など福利厚生を充実させています。有休は半日から取得が可能で、育休の取得率は100％！お気軽にご応募くださいね。

有給休暇は入社時10日付与！入社1年後から時短勤務制度の活用が可能です！

子育て中の方や、将来子育てを考えている方でも長く安心して働くことのできる環境づくりにも力を入れています！残業は月8時間以内に抑えられており、持ち帰り仕事も禁止しているので仕事と家庭の時間を分けることができますし、時短勤務制度の活用も可能です。土曜出勤の際は振替休日もありますのでお休みもしっかり確保されています。ミアヘルサ保育園ひびきの「共に育ち、ひびき合う」保育を、ぜひ見に来てくださいね。

月給最大30万、賞与昨年度実績計4カ月分！年休125日でお休みも充実

当園では「ゆったり休憩できる広々とした休憩室の確保」や「壁一面の収納」など、職員の意見や希望がそのまま職場に反映されました。経験や年次に関わらず「できたらいいな」が実現できる環境が自慢です。また、余裕のある人員配置で分業することで残業・持ち帰り負担を削減しているほか、年間を通してお休みが多いのでメリハリをつけやすい職場です。経験に応じて給与も好待遇！職員の働きにしっかりと形で還元しています。

年休125日、産休・育休3年連続100％取得！職員定着率の高い環境です

モニカでは休憩を1時間しっかり取ったり、残業をできるだけしないなど、職員が無理なく働けるような環境を整えてきました。保育面では「少人数制保育」「複数担任制」を取り入れ、さらに定期的な面談を実施するなど、職員が一人で悩みを抱えることのないようにサポートしています。年間休日125日、有休希望取得率100％とお休みもしっかり取れる環境なので、オンオフのメリハリをつけやすいのも特徴です。

月給最大30万＋賞与昨年度実績4カ月分！有休もしっかり取れる職場です

モニカでは、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。業務負担の偏りがないように各クラスの人員配置に余裕を持たせており、日々の残業・持ち帰り仕事はほとんど発生しません。また、有休希望取得率はほぼ100％と、ご都合に合わせてしっかりとお休みを取れる体制があります。さらに産休・育休の取得率は100％、復帰実績も多数！妊娠・出産・子育てなど、ライフステージが変わっても活躍できる職場です。

月給最大30万＋賞与昨年度実績4カ月分！有休もしっかり取れる職場です

年間休日125日、残業・持ち帰り仕事はほとんどなし！人員配置に余裕を持たせているため希望休の相談もしやすく、有休希望取得率はほぼ100％！オンオフのメリハリをしっかり持って、無理なく保育に臨める環境です。産休育休の取得・復帰実績も多数あり、長く活躍できる環境です。「子どもたちの笑顔はそこで働く職員あってこそ」の考えが根付くモニカ。仕事もプライベートも充実できる環境で、保育を思い切り楽しみませんか？

駅徒歩2分！残業ほぼなし！年休125日・有休希望取得率100％！

「子どもたちの笑顔は働く職員あってこそ」の考えのもと、当社では働きやすさの向上を目指してきました。人員配置を手厚くし、勤務時間を細分化することで業務負担の偏りを防いでいるため残業はほとんどありません。また、年間休日は最大125日、さらに人員配置に余裕を持たせることで有給休暇を取りやすい体制を整えており、園の特別な事情がない限り希望通りに取得が可能！プライベートも充実しながら働ける職場です。

入社時から有給10日！育休取得率100％、入社1年後～時短勤務活用OK

アートを観ながら意見を出し合う「ミッケルアート」に取り組んでいます！子どもと向き合う職員が笑顔で働くために様々な制度を整えており、具体的には業務負担を削減し残業を月8時間以内に抑えたり、半日から有給取得を可能にしお休みを取りやすくしたりしています。子育て中の方でも家庭と仕事が両立できるよう、入社1年後からは時短勤務制度の活用が可能で、産休取得率は100％！子育て世代にも優しい職場です。

年休124日・残業代全額支給！借り上げ制度も利用可！Web面接可

年間100コマ前後の研修があり、学びたいことを選んで受講も可能！エリア交流会も行なっており、自園だけでなく近隣園の職員とも交流があるので入社後も安心して勤務していただけます。また、ICT化の導入や書類の簡素化を推進しながら職員の負担を減らしており、残業月平均3.9時間、持ち帰り仕事は禁止しています。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

リーダー・管理職未経験もOK！キャリアアップが叶う主任募集です。

これまでの経験を活かしてキャリアアップしてみませんか？保育だけでなく園長の補佐や後輩の育成にも関わっていただきます。管理職経験がない方も園長や本部がしっかりとサポート。定期的な研修があり、働きながら知識をブラッシュアップしていける環境があります。また、職場環境の改善にも注力し、人員配置を手厚くすることで残業の削減やお休みを取りやすい体制を整備しているためオンオフのバランスが取りやすい職場です。

育休取得率100％・入社1年後から育児中の時短勤務も可能です！

働く先生が笑顔で過ごせるようにお休みのとりやすい環境を整えています。有給休暇は入社してすぐに10日付与されるため、プライベートもしっかり休めますし、残業は月8時間以内に抑え、持ち帰り仕事も禁止しているので、退勤後は自分の時間を大切にしっかり休息をとることができますよ。また、園の裏手の土手では気軽に自然と触れ合うことができ、近隣の方々や道行く人も気軽に声をかけてくれるのびのびとした環境です。

住宅補助あり・賞与6.2カ月分の支給実績あり！未経験者も歓迎します

順天堂大学の本郷・お茶の水キャンパス内にある事業所内保育所です。契約社員からスタートとなりますが、年1回の人事評価によって積極的に正社員登用を実施しています。現在も正職員へ切り替わった方が活躍中です！入社時の給与は経験を考慮した上で決定しており、経験年数に応じた昇格も行なっております。入社後半年は担任を持たずフリーの先生として先輩に付いて学んでいただきますので、ブランク明けの方もご安心ください！

年間休日124日！有休は入社後即日10日付与・残業ほぼなし！

年間休日124日、完全週休2日制で有休は入社後即日から10日付与！きちんと休めるからこそ、日々頑張ってお仕事に取り組めます。借り上げ社宅制度や子の看護休暇あり！頑張るあなたをサポートする、手厚い福利厚生が魅力の職場です都営新宿線「東大島駅」より徒歩4分と好アクセス。駅チカで通勤に便利な保育園です。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

最大賞与5.5カ月分！時短制度あり、育児中の方も仕事と家庭の両立が可能

産休育休後の復帰率の高さが魅力！働く女性にうれしいサポートが整っています。みわの会では、あたたかい心を持って一人ひとりの子どもを受け止めます。家庭的な保育環境のもと、個性や発育を助長します。ボーナス5.0～5.5カ月、産休育休制度、時短正社員制度など各種福祉厚生も充実。ベテランの職員が多く、しっかりとサポートしますので実務未経験やブランクのある方もご安心ください。一緒に園を創り上げていきましょう！

賞与5カ月！ベテラン保育士が多数活躍中でサポート体制が万全の職場です。

2018年4月に都立木場公園内にオープンした認可保育園です。みわの会では、あたたかい心を持って一人ひとりの子どもを受け止めます。家庭的な保育環境のもと、個性や発育を助長します。ボーナス5カ月分、産休育休制度、時短正社員制度など各種福祉厚生も充実。ベテランの職員が多く、しっかりとサポートしますので実務未経験やブランクのある方もご安心ください。一緒に園を創り上げていきましょう！

育休取得率は100％！残業月8時間程度で持ち帰り仕事は禁止しています！

働く職員が気持ちよく、長く働けるように様々な制度を整えています。ライフステージが変わっても家庭と仕事を両立させながら働けるように入社1年後からは時短勤務制度の活用OKで、持ち帰り仕事も禁止なので退勤後は自分の時間を充実させることができますよ。有給休暇は入社時に10日付与され、半休から取得が可能なためお子さんの学校行事にも柔軟に対応ができます。「共に育ち、ひびき合う」保育を一緒に行なってきましょう！

駅徒歩3分の駅チカ園！子育てが落ち着いたブランク明けの保育士も歓迎！

子育てが落ち着いた主婦さん多数在籍中！ブランクがあっても周りの先輩スタッフがサポートしながら働けるので安心。日常を大切にしているので、イベント行事に追われることはありません。だからこそ、子どもたちの「やってみたい！」に本気で寄り添い、一緒に生み出す保育が実践できます。こどものやりたい！の気持ちに一緒にわくわくしませんか。有給休暇は半日単位で取得OK！時短勤務も相談可能なので、お問い合わせください。