スマイルスイッチON本郷教室 の求人情報

月給244,000円～ ・内訳 基本給　148,000円 処遇改善手当　46,000円 固定残業代　50,000円（20時間分）※超過分は別途支給 ※入社6カ月間は月給234,000円～(試用期間なし) ※給与は経験や能力を考慮し決定 年2回の給与改定・昇給あり 業績により賞与あり 通勤手当（規定あり） ＜モデル年収例＞ ・勤務2年⽬／リーダーポジション 年収420万円〜：月収約29万4千円（基本給148,000円+処遇改善手当46,000円+固定残業代50,000円（20時間分）+リーダー手当20,000円+その他諸手当約30,000円）

月～金（祝日・夏休み期間を含む） 13:00～19:00 休憩なし（勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） 土 9:00～18:00 休憩60分 ※実働週32時間のシフト制。レッスンの合間に5分程度の休憩あり ※送迎業務なし！コロナウィルス感染防止のため掃除時間を多めに取って1日30分程度勤務時間が伸びていますが、掃除以外に残業をしていることはありません。

完全週休2日制（日、他平日1日）※シフト制により月8～10日休みあり 有給休暇（法定通り付与。半休も取得可能） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 誕生日休暇 入社6カ月間は有給休暇がないため、特別休暇あり（病気等の場合、月1回まで） 年間休日113日程度 ◆お子様の急な病気や学校行事などにも、柔軟に対応しています

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度（勤続1年以上） 健康診断 資格取得支援（費用補助） 忘年会 副業OK 社内研修あり ・社内ミーティング ・同法人内他施設の見学、技術指導 ⇒跳び箱や鉄棒など施設内で使う器具の使い方などは、入社時にしっかり研修を行います。

保育士資格をお持ちの方、取得見込みの方 もしくは以下、児童指導員の資格がある方 ・社会福祉士、または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方 ・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 ・小中学校、高校などの教員免許をお持ちの方 ※新卒・未経験者・ブランクが長い方などもぜひご応募ください！ ※運動が苦手でも問題なし！子どもたちが怪我をしないよう見守ってあげてください。 ◆20～40代の幅広い世代が活躍中！お仕事に慣れるまで先輩が1対1でしっかりサポートします。 ◆当施設で療育をしているのは、注意欠陥／多動性障害（ADHD）や学習障害（LD）など、軽度の発達障害に該当している、もしくは成長が気になっている子どもたちです。 一番大切なことは子どもたちの気持ちにしっかり寄り添うことなので、専門的な知識はゼロからでも活躍できる環境です。

東京都文京区本郷3-40-10三翔ビル1F

東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」から徒歩3分 東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩8分

▼保育士バンク！よりご応募ください。 ※まずは園見学のみも歓迎です！ ▼面接（1回） ※書類選考はありません ▼体験／見学（面接と同日に実施） 働く際のイメージを持っていただくため、施設の雰囲気なども体感していただきます。 ▼内定 ※選考結果は1週間を目安にご連絡いたします。

東京都文京区本郷3-4-10三翔ビル本郷1F

■平日1日のスケジュール 13時までに出勤 13時～14時　meeting 14時～15時　1時間目　 15時～16時　2時間目　 16時～17時　3時間目　 17時～18時　4時間目　 18時～19時　清掃／meeting ※新型コロナウィルス感染防止のため念入りに清掃しており、19時半ごろまで勤務していることが多いです。 ※祝日/夏休み期間中も平日と同じスケジュールです。 ■土曜のスケジュール　（月1～2回）※シフトの調整相談あり ９時～10時　meeting 10時～11時　1時間目　 11時～12時　2時間目　 休憩60分 13時半～14時半　3時間目 14時半～15時半　4時間目　 15時半～16時半　5時間目　 16時半～18時　清掃／meeting ※新型コロナウィルス感染防止のため念入りに清掃しており、18時半ごろまで勤務していることが多いです。 ■仕事内容 自立支援教室での指導員業務全般 ・未就学児～小学生対象の運動療育サポート ・創作活動、学習のサポート ＜小学生（7～8人/1レッスン）＞ 跳び箱、鉄棒、縄跳びなどを用いた運動のサポート ＜未就学児（3～4人/1レッスン）＞ トランポリンやマットなどを用いた運動のサポート ＜共通＞ 創作活動、学習のサポート

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。