丸山旭保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

勤務地

千葉県船橋市丸山5-33-25

アクセス

東武野田線 馬込沢駅(徒歩2分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

276,166円 ~ 282,526円
子どもたちの笑顔と成長を支える。あなたの「なりたい」を応援する温かい職場です。
■馬込沢駅徒歩2分!通勤便利な立地♪ ■月給27万円以上☆安定した収入 ■有給取得率約80%◎プライベート充実 ■充実の研修制度でスキルアップを応援 ーー【少人数保育で一人ひとりと向き合う】 定員70名の少人数保育で、0歳から5歳児の子どもたち一人ひとりの個性を大切に、きめ細やかな保育を実践しています。日々の成長を間近で見守り、温かい心で寄り添うことを大切にしています。子どもたちの笑顔が溢れる、アットホームな雰囲気の園です。保護者の方々とも密に連携を取りながら、地域に根ざした保育を目指しています。 ーー【安心のサポート体制と働きやすい環境】 初任者研修や園内研修、姉妹園との合同研修など、学びの機会が豊富にあります。経験が浅い方もブランクがある方も安心してスタートできる環境です。事務作業時間も確保されており、業務負担を軽減。有給取得率は約80%と高く、プライベートも大切にできます。宿舎借上げ制度もあり、新しい生活を始める方も安心です。
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 低離職率

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • アットホーム

  • 復帰率高

  • 家庭都合休OK

  • 交通費支給

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
認可保育園における保育業務全般をお任せします。 0歳から5歳児、定員70名の少人数保育です。 ・園児の保育、教育 ・行事の企画、立案 ・おたより等の作成 ・園内の後片付け、清掃 当園は馬込沢駅から徒歩2分の立地です。 働きやすい環境づくりに力を入れており、以下の特徴があります。 ・初任者研修や園内研修を定期的に実施しています。 ・船橋市内に姉妹園が2園あり、交流を兼ねた3園合同の研修会もございます。 ・有給取得率は約80%と高く、ワークライフバランスを重視しています。 ・事務作業時間を確保しており... ■園児年齢層:0~5歳児
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
月給276,166円〜282,526円 ・月給内訳 基本給: 216,000円〜222,000円 処遇改善手当: 7,533円〜7,713円 調整手当: 7,533円〜7,713円 船橋手当: 35,100円 県手当: 10,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 実費支給 上限21,500円/月 処遇改善等加算手当: 5,000円〜40,000円 昇給あり(1月あたり4,000円(前年度実績)) 賞与あり(年2回 4.6ヶ月分(前年度実績)) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
6:45~19:00の間の9時間程度 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均8時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 年末年始休暇 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※年間休日110日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金制度あり(勤続1年以上) 宿舎借上げ制度 入居可能住宅あり
応募資格
保育士
勤務地
千葉県船橋市丸山5-33-25
アクセス
東武野田線 馬込沢駅(徒歩2分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
千葉県船橋市丸山5-33-25
丸山旭保育園について
<先輩職員にインタビューしました!> ◇入職当初は自分が何が分からないのかが理解できなくて困りました。でも、周りに相談できる先生がすぐにできて、たくさん聞き、教えてもらいました。 ◇クラスで段ボールを使用して遊んできたとき「お家を作りたい!」と子ども達から発言がありました。「じゃあ、やってみよう!」と子ども達と一緒に試行錯誤を繰り返し、お家が完成!2週間ほどその段ボールのお家で遊びました。子ども達の笑顔が溢れて、とても楽しかったです! ◇残業や持ち帰りはほとんどありません。事前にやるべきことをお昼の時間に入れて行えるので、計画的に進めることができます。また、日中に仕事がある際は別途時間をつくってもらえるので、勤務時間内に終えることができます。 <職員の1日の流れについて> 8:15~ 出勤     ミーティング(連絡事項の確認、早番からの引継ぎ)     園児受け入れ、保育開始 12:30~ 前半組の休憩45分(※交代制) 13:00~ 後半組の休憩45分(※交代制) 13:30~ 週案の作成・事務作業(※交代制) 14:30~ お部屋に戻ってクラスで過ごす 16:00~ 時間外保育へ引継ぎ 17:00  退勤 おつかれさまでした! ※当番を職員で回していますが、引継ぎもしっかり行ない連携もばっちりです! 分からないことがあれば気軽に聞いてくださいね。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
9人
12人
14人
15人
15人
15人
80人

現場からのメッセージ

採用担当者
子どもたちの「嬉しい!楽しい!」の顔がたくさん見られるように、みんなで協力し合いながら保育をしています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、お母さん先生も活躍しています。私たちと一緒に、保育の喜びなどを共有しながら働きませんか?
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