保育士
正社員
小規模保育
ALOHA保育園たちばな園|保育士の求人情報
月給205,000円〜230,000円/年間休日112日/完全週休2日制/JR立花駅から徒歩2分


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
年間休日112日、残業なし、駅徒歩2分の整った働き方
「心を育てる」を軸に、肯定的言葉がけを実践する保育哲学
管理栄養士の手作り給食、年2回バイキングで食育も充実
定員13名の小規模で、個々の発達に応じた援助が実践できる
「心を育てる」という言葉を軸に、自己肯定感と自然を大切にした13名規模の保育
「心を育てる保育」——その言葉は、日常の言葉遣いから、子どもとの向き合い方まで一貫して流れています。
【肯定的な言葉が、子どもの自己肯定感を育てる】
ALOHA保育園たちばな園では、保育士が人権意識を持ち、個々の発達段階に応じた援助と肯定的な言葉がけを意識した保育を実践しています。定員13名の小規模だからこそ、一人ひとりに合った関わりを積み重ねられます。英語タイム・ゲストティーチャー・体操など独自プログラムも充実しています。
【管理栄養士の手作り給食と年2回のバイキング】
管理栄養士が手がける給食・おやつ、地域連携や自然を生かした保育活動も充実。完全週休2日制で年間休日112日、残業なし、JR立花駅から徒歩2分。
【こんな方へ】
肯定的な言葉を保育に取り入れ、子どもの内面から育ちを支えたいあなたへ。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:月給205,000〜230,000円、保育士手当10,000円、諸手当5,000〜30,000円、通勤手当上限なし、昇給あり
▶勤務時間:シフト制(3パターン)、実働8時間、時間外なし
▶休日・休暇:完全週休2日制(日・祝・他)、有給休暇、年末年始、年間休日112日
▶福利厚生:社保4種
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| 小規模保育施設0~2才児(定員13名)の保育をおこなっていただきます。 丁寧できめ細やかな保育をしていただきます。 残業ゼロで無理なく保育に取組めます。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給205,000円~230,000円
基本給190,000円~
定額的に支給される手当
保育士手当 10,000円
諸手当 5,000円~30,000円
その他の手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
昇給:0円~5,000円(前年度実績)
※試用期間1カ月/同条件 | |
| 勤務時間 | |
交替制(シフト制)
(1) 7:30~16:30
(2) 8:30~17:30
(3) 9:40~18:40
又は7:30~19:00の時間の間の8時間程度
シフト制、希望調整可
休憩60分
■時間外勤務なし(36協定における特別条項なし) | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他、完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
※年間休日数112日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 | |
| 勤務地 | |
兵庫県尼崎市立花町4丁目1-11 ランドマーク立花1階 | |
| アクセス | |
JR東海道本線・神戸線「立花駅」より徒歩2分 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
履歴書(写真貼付)、職務経歴書 | |
| 面接地 | |
兵庫県尼崎市立花町4丁目1-11 ランドマーク立花1階 | |
この求人の特徴
乳児保育のみ
社会保険完備
有給
昇給昇進あり
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 0人 |
施設情報
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|---|
| ALOHA保育園たちばな園 |
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| 小規模保育 |
兵庫県尼崎市立花町4丁目1-11 ランドマーク立花1階 |
![]() |
JR東海道本線・神戸線「立花駅」より徒歩2分 |
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| 敷地内禁煙 |

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法人情報
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