保育士
正社員
小規模保育
おうち保育すまいる第二園舎|保育士の求人情報
賞与年2回3カ月分/資格・皆勤手当あり/駅徒歩2分/年休120日


2026年07月09日 更新
おすすめポイント
定員19名の小規模で、子ども一人ひとりとじっくり向き合える環境
時間外勤務は月平均2時間、退勤後に自分の時間をしっかり取り戻せる
賞与年2回・計3カ月分、複数手当で収入が着実に積み上がる仕組み
山陽本線「瀬野駅」徒歩2分、マイカー通勤可・駐車場完備の職場
19人の小さな日常が、保育の確かな手ごたえに変わる場所
駅から歩いて2分、定員19名の小規模保育。その近さは通勤だけでなく、一人ひとりの子どもとの関係性にも直結します。
【名前で呼び合う関係が、保育の深さになる】
大きな施設では見えにくい「あの子らしさ」が、ここでは毎日の積み重ねとして浮かび上がります。食事の好み、眠りのクセ——小規模だから拾える情報が、あなたの判断を支えます。一人を深く知ることが、専門職としての手ごたえに変わっていきます。
【時間外は月平均2時間、退勤後に自分の時間を持てる】
シフト制で早番・遅番に分かれ、時間外勤務は月平均2時間。退勤後に自分の時間を取り戻せる働き方です。勤続5年以上で退職金共済の受給対象となり、長く働く先を見据えた制度も整っています。
【こんな方へ】
小規模保育ならではの深さを追求したい、子どもとじっくり向き合う環境を求めているあなたへ。
【働き方のポイント】
▶雇用形態:正社員
▶給与:資格手当10,000円/早出遅出手当10,000円/皆勤手当10,000円/賞与年2回・計3.00カ月分/昇給あり
▶勤務時間:シフト制(7:30〜16:30、9:30〜18:30)/時間外月平均2時間
▶休日・休暇:日・祝・他/年間休日120日/有給休暇
▶福利厚生:社会保険完備/マイカー通勤可(駐車場あり)/退職金共済(勤続5年以上)
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員 | |
| 給与 | |
月給180,000円
基本給170,000円
定額的に支給される手当
・資格手当10,000円
手当(その他)
早出遅出手当:10,000円
皆勤手当:10,000円
通勤手当:月額4,200円
昇給:1月あたり5,000円(前年度実績)
賞与:年2回・計3.00カ月分(前年度実績) | |
| 勤務時間 | |
シフト制
1)7:30~16:30
2)9:30~18:30
休憩時間:60分
時間外勤務:月平均2時間 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他
有給休暇
年間休日数120日 | |
| 福利厚生 | |
加入保険:雇用、健康、厚生、労災
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金共済加入(退職金受給対象:勤続年数5年以上) | |
| 勤務地 | |
広島県広島市安芸区瀬野1-4-1 | |
| アクセス | |
山陽本線「瀬野駅」より徒歩2分 | |
| 応募資格 | |
必要な資格:保育士資格
必要な経験:学歴不問、経験不問 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
面接、書類選考
・提出書類
履歴書(写真貼付)、職務経歴書 | |
| 面接地 | |
広島県広島市安芸区瀬野1-4-1 | |
この求人の特徴
乳児保育のみ
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
未経験歓迎
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 3人 8人 8人 - - - 19人 |
施設情報
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|---|
| おうち保育すまいる第二園舎 |
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| 小規模保育 |
広島県広島市安芸区瀬野1-4-1 |
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山陽本線「瀬野駅」より徒歩2分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
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