神山認定こども園｜保育教諭の求人情報

大規模園だから、負担が大きい。そう思っていませんか。神山認定こども園は、大規模だからこそ実現できる、余裕のある働き方があります。 【複数担任制が支える、無理のない保育】 複数担任制を導入し、業務を分担しています。残業は月平均2時間に抑えられており、持ち帰り仕事も状況により発生する場合もありますが、基本的には園内で業務完結する設計になっています。 シフト表は前月の20日頃に翌月の希望を聞き、出来る限りそちらに添えるように作成されます。全職員にシフト表を配布し、有給等については出勤簿に記入する透明性の高い運営です。 【職員数のゆとりが、信頼につながる】 職員数にゆとりを持たせているため、有休の相談がしやすく、実際に有休取得率は100％。子育て中の職員の割合は全体の約35％で、産休取得後、復帰して子育てと両立しながら働く環境が整っています。 お子さんの急な体調不良の際も、園長をはじめとして職場の方々が優しく相談に乗ってくれます。なんと、お子さんの入園や子連れ出勤も可能です。 【こんな方へ】 育児と仕事を両立させたい方。有休を「制度として」ではなく「実際に」取りたい方。子どもを見守りながら働きたい親御さん。 【働き方の数字】 ▶ 月給183,040円～208,000円（別途時間外手当・交通費支給） ▶ 年間休日115日以上、週休2日制、有休取得率100％ ▶ 残業月平均2時間、持ち帰り仕事基本なし ▶ JR北陸本線「武生駅」から車で10分