HOPPAたまプラーザ
保育士
正社員
保育士
正社員
たまプラーザ駅徒歩3分！残業月平均4.3h（全国）・持ち帰り仕事はゼロ
- 時短勤務可
- 社会保険完備
- 住宅補助あり
- ボーナスあり
- ブランクOK
- 産休育休制度
- 初心者歓迎
- 有給
行事は平日中心で少なめ！事務作業に専念できる時間を確保しており、手書き作業の削減や複数担任制を行ない業務を分担しています。産育休は取得率・復帰率ともに90％！結婚休暇や配偶者の出産休暇なども利用できるため、無理なく子育てとお仕事を両立できます。時短勤務制度も利用可能ですので、復帰後も自身のペースで働くことができます。ブランク・未経験者も大歓迎！WEB面接も対応可能ですのでご相談ください！
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施設の様子
駅徒歩3分、定員60名の認可保育園。子育て中の職員も大活躍中です！
エリア内の職員交流や集合研修では、全国のHOPPA仲間とも交流できます。
ネイティブ講師が常駐しており、English Timeで生の英語に触れられます。
キャリアアドバイザーからの一言
採用担当からの一言
職員の働きやすい環境を整えるため毎年個人面談を行ない、頑張ったことが賞与や昇給にしっかり反映されるようにしています。職員同士の仲が良いため意見が言いやすく、風通しの良さも魅力です。私たちと一緒に、綺麗で可愛い園舎で働いてみませんか？
先輩からの一言
マニュアルの読み合わせや分からないところを確認して、毎日楽しく保育しています。
20代が社員の約5割と、若手が活躍しています！初心者の方も歓迎です！
知育研修やグループ全体研修など、社員への入社後のサポート体制も充実しています！
募集要項
| 施設名 | HOPPAたまプラーザ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川3-2-5 FUJIKYU8 |
| 給与 |
＜四大卒＞ 月給230,020円～（諸手当込み） ＜短大・専門卒＞ 月給220,010円～（諸手当込み） ・別途支給手当 処遇改善Ⅱ手当0円～10,000円（行政による補助金のため、変動する可能性があります） 交通費38,000円／月上限 昇給年1回 （4月） 賞与年2回 計2カ月分（6月、12月） 【モデル年収】 正社員保育士 ・入社1年目 年収316万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） 副主任 ・入社3年目 年収344万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） 施設長 ・入社6年目 年収410万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） グループ長 ・入社10年目 年収437万円～（内訳：月給＋手当＋賞与） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 保育士 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
| 定員 | 60 |
| 勤務時間 | 7:00～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ◆年間の行事が少ないため、残業は月平均4.3時間（全国）！持ち帰り仕事は禁止しております。 ・ICTシステムを導入して業務の効率化を図っています。 ・複数担任制なので業務を分担して行い、一人あたりの負担を軽減しています。 ・事務作業に専念できる時間を設けており、勤務時間内に仕事が終わるよう配慮しています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制（日、他シフト制） ※土曜出勤の場合は平日に振休が取得できます。 祝日 GW 年末年始 有給休暇（入社後半年で10日付与） 育児休暇制度 産前産後休業制度（取得率・復帰率ともに90％） 介護休暇制度 結婚休暇（7日間）※有休あり 出産休暇※有休あり 忌引休暇※有休あり |
| アクセス | 田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩3分 ◆3フロアに分かれており、一人ひとりとじっくり関わることが出来る環境です。 |
| 福利厚生 | 社会保険制度完備 宿舎借り上げ制度 短時間勤務制度（勤務年数による／最長小学校6年生までOK） 結婚祝い金 出産祝い金 弔慰金(住居災害見舞金など) インフルエンザ予防接種代補助 定期健康診断 制服支給 懇親会費用の助成 京進が運営するスクール割引(本人・親族) 【働きやすさへの取り組み】 運営元の(株)京進は誰もが安心して働ける会社を目指しており、「ホワイト企業アワード」受賞や「次世代認定マーク(くるみん)」を取得しています。時間外労働の削減や有給休暇の推進、時短勤務は最長お子様が小学校6年生までOKなど、男女問わず子育て参加できる環境づくりを行なっています。 ◆保育未経験、ブランクがある方も丁寧にサポート 各種マニュアルも定めており、(株)京進のカリキュラムを基に、テーマ別研修、階層別研修を幅広く用意しています。保育に自信が無い方でも着実にスキルアップできるよう配慮しています。 ◆もしもの時の相談窓口を設置 小さな命を預かる保育現場では、責任感と緊張感から負担やストレスを感じてしまうケースも起こります。各施設では施設長に限らず、グループ長・ブロック長・エリア長など管理職が責任を持って問題への解決に向けてサポートして行きます。また、本部でも相談窓口を設けており、入社後の個別面談なども行ないながら良好な職場環境づくりを日々心掛けています。 ◆一人ひとりに合ったキャリアパスを用意 保育士→副主任→主任→施設長→グループ長→ブロック長など、マネジメントへのステップアップもご希望に応じて目指せます。運営や現場のバックアップを目指す方は本社の管理部門への異動の相談も可能です。あなたが一番生き生きと活躍できるポジションで、力を発揮してください！ |
| 受動喫煙防止措置の状況 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格 | 保育士資格、幼稚園教諭免許のいずれかをお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も歓迎いたします！ ※英語のカリキュラムはネイティブ講師が担当いたしますので英語スキルは不要です。ネイティブスタッフは日本語での対応も可能ですので、ご安心ください！ ◆現在、若いスタッフが中心となって活躍しています！アイデアや意見が言いやすい風通しの良さも魅力です。 |
| 面接予定地 | 神奈川県横浜市青葉区新石川3-2-5 FUJIKYU8 |
| ホームページ | https://saiyo-keceg.jp/ |
| 選考フロー | ▼保育士バンク！よりご応募 ▼面接（1回）と適性検査※実務試験はありません WEB面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ ▼内定 ※選考結果は1～2週間以内にご連絡いたします。 |
| 【1日の流れ】 | 早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします！※開園時間は園によって異なります。 ●7:00 登園 視診 自由遊び 元気に挨拶をして、子どもたちの健康状態や様子などを把握して1日がスタートします ●9:00 朝のおやつ+牛乳 ●9:20 知育time、朝の会 ひらがな絵本や数字など楽しみながら参加します ●9:50 設定保育 その日によって製作・外遊び・散歩など日案の計画を元に保育をします ●11:00 給食 先生方は子どもたちの食事を介助・見守りをします ●11:30 午睡 子どもの様子を見ながら先生たちは休息を取り、日案などの事務作業もこの時間に行ないます ●15:00 おやつ・自由遊び ●16:00 帰りの会 順次降園 ●18:00～19:00 延長保育 |
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会員登録に関するよくある質問
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完全無料のサービスなので料金は一切かかりません。
在職中でもサービスの利用はできますか？
もちろん利用可能です。
退職・転職に伴う手続きなどもキャリアアドバイザーがしっかりサポートいたします。
まだ転職するか検討中ですが大丈夫ですか？
ご相談だけでも大歓迎です！
さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。
転職活動中であることが職場に伝わりませんか？
ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。
法人情報
| 法人名 | 京進ECEグループ（HOPPA・ビーフェア・HOPPA三鷹・こころざし） |
|---|---|
| URL | https://saiyo-keceg.jp/ |
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福利厚生や休暇制度が充実しているだけでなく、残業時間が少ないため働きやすい職場環境です。運営元の(株)京進では、男女問わず子育てに参加できる環境づくりに注力しており、ライフステージが変化しても長く働き続けることができますよ。