こころの保育園文京西片|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 25年度募集
  • 26年度募集

勤務地

東京都文京区西片2-1-1

アクセス

東京メトロ南北線 東大前駅(徒歩4分)

2026年02月26日時点での情報

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月給

227,000円 ~ 227,000円
子どもたちの成長を一番近くで応援!あなたの温かい心が輝く場所がここにあります。
■月給227,000円~!住宅手当や帰省手当も充実◎ ■年間休日120日&残業月平均5時間でプライベートも充実♪ ■東大前駅徒歩4分の好立地!通勤もラクラクです☆ ■社員寮や引っ越し準備金など手厚いサポート体制! ーー【子どもたちの笑顔が溢れる、温かい保育園】 当園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長を温かく見守る認可保育園です。1歳から5歳児までの幅広い年齢の子どもたちが、のびのびと過ごせるよう、広々とした園庭での外遊びや、季節ごとの行事を大切にしています。子どもたちの「やってみたい!」という気持ちを尊重し、主体性を育む保育を実践しています。一緒に子どもたちの笑顔を育んでいきませんか? ーー【働きやすさを追求!あなたのキャリアを応援します】 保育士として長く安心して働けるよう、充実した福利厚生とサポート体制を整えています。月給227,000円~に加え、最大40,000円の住宅手当や年2回の帰省手当(最大5万円)など、生活を支える手当が充実。年間休日120日、残業も月平均5時間と少なく、プライベートも大切にできます。社員寮制度や引っ越し準備金もあり、新しいスタートを応援!研修制度も充実しており、あなたのキャリアアップを全力でサポートします。
  • 新卒も歓迎

  • リトミック

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • 男性保育士活躍中

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 上京者歓迎

  • 残業少なめ

  • 低離職率

  • 退職金制度

  • 勤務地選択可

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

  • WEB面接OK

  • 借り上げ社宅制度

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
保育士業務全般 ■園児年齢層:1~5歳児 ■園庭有無:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
【大卒】月給234,000円 【短大・専門卒】月給227,000円 ・月給内訳 【大卒】 基本給: 210,000円 処遇改善手当: 24,000円 【短大・専門卒】 基本給: 203,000円 処遇改善手当: 24,000円 ・別途支給手当 通勤手当: 全額支給 住宅手当あり 役職手当 残業手当 昇給あり(年1回 3,500円程度(前年度実績)) 賞与あり(年2回 2ヶ月~3ヶ月(前年度実績)) 年度末賞与あり(3月~4月) 試用期間あり(3ヶ月(同条件))
勤務時間
6:45~21:00のうち実働8時間 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、祝、他シフト制 有給休暇(入社初日10日間付与) ※年間休日120日
福利厚生
健康保険・厚生年金 社員寮制度(個人負担12,000円) 帰省手当 年2回まで支給OK(実家へ帰省する費用最大5万円まで支給) マイプランボーナス制度 研修制度 キャリアチャレンジ 保育相談窓口 引っ越し準備金
応募資格
保育士
勤務地
東京都文京区西片2-1-1
アクセス
東京メトロ南北線 東大前駅(徒歩4分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都文京区西片2-1-1
まだまだある「三幸学園」の魅力をご紹介!
――ここがポイント! ◆全国に43園を運営!大手グループだから安定性ばつぐん ◆若手が多数活躍中!20~30代に選ばれています ◆配属後1年で転勤希望を出せる「キャリアチャレンジ制度」 ◆入職時~階層・職種によるレベル別研修まで手厚いサポ―ト 【大手グループの安心感】 東京都内に32園、ほか神奈川、埼玉、千葉、宮城、北海道、広島、沖縄など全国に系列園あり。全国で2,399名(2018年12月現在)の子どもたちをお預かりしています。 【職員の平均年齢29歳】 20~30代の若い世代を中心に、50代のベテラン保育士まで幅広い世代が活躍しています。年齢に関係なく意見交換ができ、男女比は約2:8!コミュニケーションを大切にした職場づくりを行なっています。 【キャリアチャレンジ制度】 「他の場所でも自分の力を試してみたい」その思いを叶えるのが「キャリアチャレンジ制度」です。希望を出した方の制度通過率は約7割!配属後1年経過で勤務してみたい場所への転勤希望が出せるので、能動的にスキルアップ・キャリアアップへ向けたチャレンジができる環境です。 【充実の研修プログラム】 内定後の座学・現場での研修に始まり、経験や階層・職種によるレベル別研修まで、計画的に必要なスキル・知識を習得し、ふさわしい人格を身に付けるためのさまざまな研修を実施しております。 ――活躍中の先輩たちにインタビューしてみました! 【Q1】この職場で良かった!と感じる瞬間は? 職員の仲の良さ!!プライベートでも一緒に過ごす事もしばしば。もちろん仕事では切り替えますが、信頼できる職員と働く事で余計なストレスを感じずに子どもとしっかりと向き合えます。 【Q2】残業や持ち帰りのボリュームは? 保育の業務から抜けて、事務作業ができる時間(ノンコンタクトタイム制度)がある為、基本的に残業は少ないです。もし残業が発生した場合でもしっかりと残業代は出ます。持ち帰りの仕事はNGです。 【Q3】休日と仕事のバランスはどうですか? 土曜出勤した場合でも、平日に振休が発生するのでしっかりとお休みできます。有給休暇も取りやすいので、プライベートがしっかりと確保されています。土日のお休みと有給休暇をくっつけて、海外旅行に行く方もいますよ。(今はコロナ禍なので残念ながら行けませんが…) 【Q4】どんな時にやりがいを感じますか? 大きな行事を終えた時の達成感とは別に、遣り甲斐は何気ない毎日でたくさん感じます。「先生だいすき~!」と言ってくれる一言で疲れも一瞬で吹っ飛んでしまいます。ぜひ、遣り甲斐を感じるだけでなく、見つけてみていただきたいです。
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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91人

現場からのメッセージ

採用担当者
有休取得100%、残業少なめなど、プライベートも充実していただける職場だと自負しています。また産休取得率も100%、ファミリーサポート休暇など、当法人の職員と、そのご家族のこともしっかりサポートができる体制をご用意しています。
先輩
「先生だいすき~!」と言ってくれる一言で疲れも一瞬で吹っ飛んでしまいます。
先輩
事務作業の時間(ノンコンタクトタイム制度)がある為、基本的に残業は少ないです。
先輩
土曜出勤した場合でも、平日に振替休日が発生するのでしっかりとお休みできます。
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