テラコヤキッズ川崎教室 の求人情報

月給237,550円～ 内訳 基本給189,000円～ 資格手当4,000円 処遇改善手当15,000円 固定残業代（20時間分）29,550円 ※超過分は時間に応じて全額支給 ▽経験・資格に応じて給与加算あり 例） 月給：～336,151円／年収：～4,588,100円 （処遇改善手当＋固定残業代47,151円※20時間分を含む） ※固定残業代は月給に応じる ※これまでの経験を考慮しますので、ぜひご相談ください！ ▽別途支給 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月・12月）1カ月分※昨年度実績 通勤手当　月上限30,000円 ※試用期間3カ月あり（待遇の差はありません）

（平日）10:00～19:00 （日曜・長期休暇中）9:00～18:00 上記時間帯で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業月0～5時間以下・持ち帰り仕事なし ・PC貸与・システム導入で業務を効率化しています ・事務作業は専任スタッフが行ないます ・勤務時間内に事務作業の時間を確保しています

完全週休2日制（土曜＋平日1日）※シフトによる 年末年始（12/31～1/3） 有給休暇（入社時に一部付与あり） 産休育休制度 …取得率100％！2020年3月時点で6名が取得しました。 …復帰実績あり！時短勤務など働き方を選べます。 慶弔休暇 ・年間休日120日以上

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ） 研修制度 …OJT制度があり、トレーナーと共に切磋琢磨。じっくり学びながら支援スキルを磨ける体制です。 社内表彰制度（MBP・敢闘賞／年間・4半期） 目標達成手当（全社・部・課・事業所・個人／年間・4半期・月間） …目標に向けて成果を出した方にはインセンティブで還元しています。 資格手当 …国家資格取得を積極的に応援しています。 資格取得支援制度（資格手当対象資格のみ） …受検費用が全額会社負担になります！※別途規定あり 人事評価（年2回） …職員一人ひとりの目指すべき姿を明確にします。 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種全額会社負担 個人PC貸与

児童指導員任用資格がある方 ▽下記のような資格・経験を生かせる職場です！ ・大学で教育・福祉・心理・社会のいずれかの学部を卒業している方 ・指定の養成機関を卒業している方 ・小・中・高いずれかの教員免許を取得している方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理士の資格を取得している方

神奈川県川崎市川崎区中島2丁目1-3 クレストHY 102

JR各線「川崎駅」からバスで10分 バス停「市立川崎高校前」下車、徒歩1分

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ▼面接（2回予定） スケジュール調整後、面接を行います。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ※WEB面接は応相談。 ▼内定　※内定まで約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ▽入職時期はご都合を考慮します！ 即日入職・4月入職などお気軽にご相談ください。

神奈川県川崎市川崎区中島2丁目1-3 クレストHY 102

テラコヤキッズの特徴 ・日々の残業はほとんどなく、持ち帰り仕事も発生しません ・完全週休2日制・年間休日120日以上！お休みの融通が利きやすく、プライベートも大切にできます。 ・現職の10名の職員のうち、9名の方が自発管の取得条件を保有！ベテラン職員のサポートがあり、初心者でも安心して仕事を始められる環境です。 ～働く職員さんに聞いてきました！～ ■A先生 Q．職場の雰囲気や人間関係はどうですか？ 「小規模な事業所運営ながら、他事業所との連携業務もあるため、職員間は非常に風通しの良い関係性があります。チームで話し合う雰囲気があるので、困ったことがあればすぐに相談でき、一緒に解決していける環境です。」 Q．休日と仕事のバランスはどうですか？ 「年間休日が120日以上あり、仕事・プライベートのオンオフをしっかり分けて働けています！有休も取得しやすいですし、子どもの学校行事に合わせて希望休が取れるので働きやすいです！ 」 ■B先生 Q．仕事で一番楽しかった思い出は？ 「お子様方とイベント活動で外出支援や職業体験を行った事です。事業所の中では見れないお子様の姿も見れますし、職業体験ではさまざまな企業を知る事ができ、お子様と共に楽しむ事ができました。」 Q．どんな研修・教育制度がありますか？ 「OJT研修があり、トレーナーが業務独り立ちまでしっかりサポートいたします。 コンサルを交えた業界研修（放デイを取り巻く環境、報酬改定についてなど） 職位に合わせたマネジメント、役割研修 、運営必須研修（事故、災害、感染対策、虐待防止研修など） 、自治体の研修へも積極的に参加できます。」 ■C先生 Q．この職場で良かった！と感じる瞬間は？ 「お子様、保護者様と共に挑戦できる事。そして教育・福祉・就労・自立の視点から、お子様への療育支援を見立て、アプローチする事ができることです。チームでお子様一人ひとりの支援についてとことん話し合いながら支援を組み立てており、 上手く支援ができた時はチーム皆で喜びを共有しています。 人間関係の良さが働きやすさにつながっていると思っていますし、 出会ったお子様と一生のお付き合いができる事は『テラコヤキッズでよかったな』と思う点ですね！」 Q．どんな時にやりがいを感じますか？ 「お子様や保護者様から、『テラコヤに通って楽しい、良かった』というお話しをいただいた時にやりがいを感じます。 テラコヤキッズの職員は❝待つ❞支援を大切にしています。自立を育むために経験を重視しているからです。失敗も成功も経験。だから❝待つ❞ことが大切なんです。 職員もお子様と一緒にスモールステップを上がっていきます。そんなテラコヤキッズだから出来る療育を、保護者様とお子様との信頼関係のもとに提供できる事は、この仕事の何よりのやりがいだと思います。」

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。