那加保育園 の求人情報

※経験者の方は下記に経験加算が付きます ■四大卒 月給195,941円～ ・内訳 基本給　187,443円 特殊業務手当　7,498円（基本給×0.04） 研修手当　1,000円 ■短大卒 月給182,553円～ ・内訳 基本給　174,570円 特殊業務手当　6,983円（基本給×0.04） 研修手当　1,000円 ＜共通＞ ■別途支給手当 扶養手当　配偶者有の場合、子1人につき4000円 通勤費　月上限8,000円 処遇改善手当（年30～40万円※基本給による） 研修手当（毎月1,000円を支給） 時間外手当 昇給年1回（4月）※昨年実績：約4,000円／月 賞与年2回（6月・12月）※昨年実績：計4.55カ月分 ＜モデル年収例＞ 在籍4年／年収360万円強 在籍6年／年収430万円強 在籍13年／年収530万円強 ※試用期間3カ月／同条件

7:00～19:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） ※1年単位の変形時間労働制 ※お子様の就学等に合わせ固定シフトで勤務いただけます。 　学校行事などでの希望休も対応しています。 ※復帰されて固定シフトも相談可能。（8:30～17:30の実績あり）　 　産休に入っていない方の時短勤務相談にも応じます。（8:00～16:00など） ＜シフト例＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～19:00 ■残業ほとんどなし！ ・どうしても発生する場合も行事前以外は退勤後30分までにとどめています。 ・事務作業、制作物は保育と別で専任スタッフが担当するため、保育に専念できる環境です。 ・複数担任制で分業することで、1人当たりの負担を軽減しています。

週休2日制（土・日） ※6週に1回の通常保育と年5回程度土曜日勤務あり 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 有給休暇（年間20日付与／半日単位で取得可） 産前産後・育児休暇（取得率100％、復帰率80％） 介護・看護休暇 そのほか、年間労働時間調整による休暇あり ※年間休日115日（有休は別途付与）

＜キャリアと家庭の両立を応援！＞ ・系列園でのお子様のお預かりについて相談が可能 ・産休・育休制度有り（活用実績あり） ・固定シフト勤務相談可能！（活用実績あり：活用中1人） ・時短勤務も相談に応じます。 ＜その他＞ 住宅手当支給　月上限15,000円／規定あり※本人名義の場合のみ適応 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度 制服支給（毎年、新しいデザインのエプロンとジャージズボンを1枚ずつ支給） 研修制度 定年後再雇用制度 定期健康診断 マイカー通勤OK（敷地内に無料駐車場あり）

＜必須＞ 保育士資格をお持ちの方、資格取得見込みの方 ※新卒・第二新卒・未経験・ブランクがある方も歓迎！ ■20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。年齢や経験に関係なく意見を出しやすい風通しの良い雰囲気なので、みんなで相談しながらより良い保育・教育を目指しています。お休みの相談もしやすく、プライベートや家庭との両立もしやすい職場です！

岐阜県各務原市那加手力町62

名鉄「新那加駅」徒歩15分／JR線「那加駅」徒歩15分／「岐阜駅」から車で19分 ■マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）

▼保育士バンク！よりご応募 メールまたはお電話にて担当者よりご連絡いたします。 ＜新卒採用の場合＞ ▼作文。作文をもとに面接を行ないます。実技はピアノ1曲です。 スケジュール調整後、選考を行ないます。 ※提出書類の詳細はお問い合わせください。 ＜中途採用の場合＞ ▼面接（1回予定） スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定　※内定まで約1週間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

岐阜県各務原市蘇原新生町1丁目23（新生こどもえん・法人本部）

那加保育園は、緑豊かな田畑や小高い山に囲まれ、 四季の彩を感じながら自然にふれあえる園です。 この地に根付いた保育園として、地域の方々から暖かく見守られ、 支えられて子どもたちはのびのびと育っています。 ＜職員へのインタビュー＞ ―――育休・産休制度について教えてください。 子どもが産まれてから、これまでとは違った保育の見方が出来るようになって更に仕事が楽しく出来るようになりました。2人目も産休・育休を利用して職場復帰します！ ―――中途入職をして、実際にどんな園だと思いましたか？ 自然豊かな環境の中でのびのび過ごす子どもたちと、丁寧に教えて下さる先生達ばかりなので毎日楽しく働けています。自分自身、成長を凄く感じられる職場です。

将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）

将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。