LEIF横浜南|児童発達支援管理責任者の求人情報

児童発達支援管理責任者

  • 児童発達支援管理責任者

  • 正社員

  • 放課後等デイサービス

  • 26年度募集

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2804第2土屋ビル102・103号

アクセス

JR湘南新宿ライン 戸塚駅(徒歩20分)

2026年03月18日時点での情報

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月給

340,000円 ~ 370,000円
スポーツ療育で子どもたちの未来を育む。あなたの情熱を活かしませんか?
■◎月給34万円以上!安定した収入で安心 ■☆スポーツ療育で子どもたちの成長を支援 ■♪完全週休2日制でプライベートも充実 ■★資格支援制度あり!スキルアップを応援 ーー【子どもたちの可能性を広げるスポーツ療育】 当施設は、スポーツ療育を特色とした放課後等デイサービスです。子どもたちが運動を通じて心身ともに健やかに成長できるよう、一人ひとりの個性や発達段階に合わせたプログラムを提供しています。運動能力の向上はもちろん、協調性や社会性を育むことも大切にしています。子どもたちの「できた!」という喜びや、仲間との絆を深める瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの大きなやりがい。あなたの専門知識と温かい心で、子どもたちの未来を一緒に育んでいきませんか?笑顔あふれる毎日があなたを待っていますよ♪ ーー【安心して長く働ける充実のサポート体制】 私たちは、スタッフの皆さんが安心して長く活躍できる環境づくりに力を入れています。月給340,000円~370,000円と安定した収入に加え、完全週休2日制でプライベートも充実させることが可能です。また、資格支援制度や研修制度も充実しており、スキルアップを応援します。企業型確定拠出年金やベビーシッター利用割引券制度、保育園援助手当など、ライフステージの変化にも対応できる福利厚生が魅力です。戸塚駅が最寄りです。ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの成長をサポートしていきましょう!
  • 社会保険完備

  • 車通勤可

  • ボーナス・賞与あり

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
放課後等デイサービスにおける業務全般 スポーツ療育
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募集要項

募集職種
雇用形態
児童発達支援管理責任者
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)
就業期間について
契約期間
無期
給与
月給
340,000円〜370,000円

月給の内訳
(下限額)
0
34
(万円)
  • 基本給 232,420円
  • 固定残業代 44,580円
  • 給与に含まれる定額手当 63,000円
※法人規定、経験、スキル等に基づき決定
固定残業代の補足
44,580円〜48,514円 月20時間分、超過分は別途支給
給与に含まれる定額手当
処遇改善手当:0円〜33,000円 地域手当:30,000円
別途支給される手当
通勤手当: 支給 扶養家族手当: 配偶者20,000円/月、子ども1人10,000円/月 マイカー業務使用手当 時間外手当: 超過分
賞与
年1回
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)
業績連動型
昇給
昇給あり
※会社業績および個人の勤務評価により決定します(記載は目安です)

処遇改善手当は原則33,000円支給。給与内訳の最適化により変動の可能性あるが月給総額は下回らない。
勤務時間
平日:10:00〜19:00 土曜・祝日:9:00〜18:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度
休日・休暇
日、他シフト制 完全週休2日制 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇 介護休暇 ※年間休日113日
福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 企業型確定拠出年金 社用個人PC・スマホ貸与 資格支援制度(受験費用会社補助あり) ベビーシッター利用割引券制度 保育園援助手当 制服貸与 私服OK スポーツ用品の社割販売 希望勤務地制度 受動喫煙対策:社内禁煙・分煙
応募資格
詳細はお問い合わせください
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2804第2土屋ビル102・103号
アクセス
JR湘南新宿ライン 戸塚駅(徒歩20分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2804(第2土屋ビル102,103号)
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
-
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-
10人
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