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令和5年 11月 12日

求人情報

サードベース戸塚汲沢
児童発達支援管理責任者

正社員

給与

:

月給 260,000円 〜

※詳細は募集要項をご覧ください

アクセス

:
市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分／JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分 ※マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料）
サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)
サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)
サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)
サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)
サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)

完全週休2日制・持ち帰りなし！風通しの良い職場で働いてみませんか

※2023年04月16日時点の情報です。

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • 男性保育士

  • 車通勤可

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 年休120日超

児童発達支援管理責任者

正社員

運営元の株式会社over oarでは、職員1人ひとりの意欲を大切にしながら、長く働き続けられる会社を目指しています。勤務時間内に事務作業をできる時間を設けているため、残業は月平均10hと少なめ！職員の配置にゆとりを持たせているので、お休みが取りやすい環境です。マイカーや自転車でも通勤可能ですので、近隣や遠方でも通いやすい交通手段を選べます。私たちと一緒に、子どもたちの居場所をつくっていきましょう！
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施設の様子

サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)の様子

サードベース戸塚汲では、情操教育に力を入れた体験型の支援を行なっています！

サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)の様子

集団行動に重きを置いた活動で、お友達と良好な人間関係が築けるよう支援します。

サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)の様子

土日は日々の活動で収穫できた野菜を使って、BBQや外出活動で社会性を育みます。

採用担当からの一言

サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)採用担当からの一言

技術や知識は後からでもついてきます。まずは熱意と向上心、そして何より子どもが好きで、子どもたちの将来を一生懸命考えてくれるような仲間を求めています。難しく考えずにまずは一歩踏み出してみてください！子どもたちと一緒に待っています！

先輩からの一言

サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)先輩からの一言
普段はフランクに話せる関係で、仕事はキッチリ！とメリハリのある職場です。
サードベース戸塚汲沢(神奈川県横浜市戸塚区)先輩からの一言
送迎や記録によって残業することもありますが、早く終われば定時に帰宅できます。
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募集要項

施設名 サードベース戸塚汲沢
勤務地 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3
サードベース戸塚汲沢を大きい地図で確認する
アクセス 市営地下鉄ブルーライン「踊場駅」から徒歩17分／JR「戸塚駅」から神奈川中央交通「汲沢団地」バス停より徒歩4分 ※マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料）
仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・学校・自宅への送迎 ・調理・工作・畑仕事など日々のプログラムの計画や実行 ・休日の外出プログラムの引率 ・自由時間の遊びの支援 ・活動の記録や連絡帳などの日々の事務作業 ・保護者対応 ・宿題のサポート ・個別支援計画書の作成 ・月案の作成 ・指導員への指示、指導 ・利用児童、保護者との面談 など ＜クラス定員＞ 定員10名／職員配置5名 障がいの有無に関係なく、発達の遅れが気になる小学生〜高校3年生までのお子様が通われています。 ■理念 ・誰であっても夢を描ける場所 ・子どもも大人もワクワクできる『秘密基地』のような場所 ・学校や放デイを卒業する18歳以降のことを考えた支援 ・自分で越える力を身に付けていく みんなの楽しい居場所を作りたい、そんな願いでover oarを設立しました。子どもたちと接しながら、一人ひとりの可能性の種を開花させていきましょう。
給与 月給260,000円～ ※固定残業代　20時間分として30,000円を含む（超過分別途支給） ・別途支給手当 職務手当　10,000円～40,000円 資格手当　20,000円～50,000円 運転手当　10,000円 勤続年数手当　年5,000円 交通費全額支給 ※実務に応じて+20,000円の加算あり お持ちの経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 昇給年2回（6月／12月） 賞与年2回（6月／12月） 【モデル年収例】 24歳（心理学部卒）／入社1年目／年収400万円 36歳（児発管）／入社3年目／年収475万円 45歳（管理者兼児発管）／入社10年目／年収600万円 ※試用期間3カ月／同条件 保育士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の方なども募集中！お気軽にお問い合わせください。
雇用形態 正社員
募集職種 児童発達支援管理責任者
施設形態 放課後等デイサービス
定員 10
勤務時間 平日　10:00～19:00（実動8時間） 休日　9:00～19:00（実動9時間） ※シフト制（休憩60分） ※1カ月単位の変形労働時間制 ◆残業は月平均10時間／持ち帰り仕事はありません！ ・勤務時間内に事務作業ができる時間を確保しています。 ・1カ月の所定労働時間を管理することで、残業が出ないよう時間調整を行なっています。
休日・休暇 年間休日120日 完全週休2日制 シフト制（毎月第3日曜日は定休） 年末年始休暇（12/30～1/3） 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 ◆開設から間もない為まだ有給休暇自体が発生していない時期となっておりますが、付与された後は100％消化していただく予定です。また、子どもたちがいない午前中の時間帯の中で半休という形でも使用できます。大幅な偏りがない限り、希望休通りに取得できます。
福利厚生 社会保険完備 退職金制度 引越し手当（基本的に引越しにかかる費用を全額負担します！） 資格取得制度 研修制度 制服貸与（ポロシャツ） 健康診断 マイカー・自転車通勤可（駐車場代無料、費用を全額負担します！） ◆外部研修も含めて毎月研修を行なっており、職員のスキル向上に力を入れています。また、その他にも外部講師を招いて「保育とは」という部分や、児童虐待についてなど様々な研修を行なっています。研修はこれから実施内容もさらに充実させていく予定なので、未経験でも歓迎いたします！
受動喫煙防止措置の状況 敷地内禁煙
応募資格 児童発達支援管理責任者としての任用資格をお持ちの方 ※ブランクがある方も歓迎！男性職員も活躍中です。 ◆20代～60代の幅広い年代が活躍中です。療育未経験の方は全体の3分の1程度で、パートさんも含めて6名いらっしゃいます。職員の同士の会話も多く、意見やアイデアが言いやすい雰囲気です！
面接予定地 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町1317-3
ホームページ https://www.3rd-base.net/
選考フロー ▼保育士バンク！からお問合せ 施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK！お気軽にお問合せください。 ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 ＜施設見学へ進む場合＞ ご都合のいい日程をご相談ください。 ＜面接に進む場合＞ ▼面接（1回） スケジュール調整後、面接を行ないます。 一次面接（面接の際に現場体験も実施予定の為、WEB面接は要相談となります） ※履歴書（写真貼付）と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 二次面接（現場体験）　社長面接 ▼内定　※内定まで約15日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります！一緒に頑張りましょう！ ※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ◆施設を利用する子どもたちを主役に考えられる方、子どもと同じ目線に立って全力で向き合える方、前向きに仕事に取り組める方を採用しています！
サードベース戸塚汲沢について 【当施設では以下のようなお子様が通われています】 ・椅子にじっと座っていることが苦手 ・特定のモノへのこだわりが強い ・授業に中々ついていけない ・集団行動やお友だちとのコミュニケーションが苦手 ※社会に出たときに子どもたちが困らないように、他から愛される人になれるように支援しています。 【施設で働く職員の方にインタビューしてきました】 Q残業や持ち帰りのボリュームはどれくらいですか？ A.「残業は送迎や記録によって生じることもありますが、早く終われば定時で帰宅することができます。仕事量的には、定時で帰ることのできる程度のため、仕事を持ち帰ることはありません」 Qどんな時にやりがいを感じていますか？ A.「昨日できなかったことが今日できていたり、思いやりのある行動をとった場面に出くわしたりと、子どもの成長を見れる瞬間が一番やりがいを感じます！あとは、単純に一緒に過ごす何気ない日々が楽しいです！」 Q仕事で一番楽しかった思い出は何ですか？ A.「プログラムのBBQや温泉は楽しい思い出です！子どもたちと一緒に楽しい思い出を共有できるところが一番楽しく、嬉しく感じます」 【1日の流れ】※平日の場合 14:00　学校へお迎え 15:00　登所・検温 15:10　学習・自由時間 16:00　プログラム、おやつ、自由時間 17:30　帰宅準備・フィードバック 18:00　帰宅送迎開始
従事すべき業務の変更の範囲 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

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    ご相談だけでも大歓迎です！
    さまざまな情報をご提供いたしますので、転職をするかどうかの判断材料としてご活用ください。

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    転職活動中であることが職場に伝わりませんか？

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    ご本人様の同意を得ることなく第三者に、転職活動の情報や個人情報を提供することはありません。
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法人情報

法人名 株式会社over oar
URL https://www.3rd-base.net/
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