ソラスト関町保育園|保育士の求人情報

保育士

  • 保育士

  • 正社員

  • 認可保育園

  • 26年度募集

勤務地

東京都練馬区関町東2丁目14-2

アクセス

西武新宿線 武蔵関駅(徒歩2分)

2026年04月14日時点での情報

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月給

270,000円 ~ 280,000円
子どもたちの笑顔が輝く場所。あなたの温かい心を活かして働きませんか?
■月給27万円以上◎賞与年2回で安定収入♪ ■駅チカ徒歩2分!通勤ラクラクで毎日快適☆ ■年間の休日・休暇は125日!残業少なめでプライベート充実 ■タブレット導入で業務効率化!働きやすさ◎ ーー【☆子どもたちの個性を育む保育環境☆】 当園は、0歳から就学前のお子さんをお預かりする認可保育園です。子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、自由保育と一斉保育、そしてリトミックを取り入れた多様なアプローチで、豊かな感性と健やかな成長を育んでいます。日々の保育業務では、タブレットを活用した書類作成や保護者連絡アプリの導入により、先生方の負担を軽減。子どもたちと向き合う時間を最大限に確保できる環境を整えています♪ ーー【◎安心と成長をサポートする充実の待遇◎】 あなたの頑張りをしっかり評価する月給270,000円に加え、年2回の賞与や昇給で安定した収入を実現できます。年間の休日・休暇は125日の完全週休2日制で、プライベートも充実。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを大切にしながら働けますよ。武蔵関駅から徒歩2分とアクセスも抜群!社会保険完備はもちろん、退職金制度やキャリアアップ研修もあり、長く安心して働ける環境です。
  • 社会保険完備

  • 寮・住宅・家賃補助あり

  • ボーナス・賞与あり

  • ブランクOK

  • 年間休日120日以上

  • 産休育休制度

  • 未経験歓迎

  • 有給

  • 駅近5分以内

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 複数園あり

  • 交通費支給

キャリアアドバイザー

仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

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業務内容

仕事内容
ソラスト関町保育園(定員76名、対象年齢:生後57日~就学前)における保育業務全般を担当していただきます。 具体的な業務内容: ・主活動、散歩の引率 ・給食、おやつ等の介助 ・制作活動の指導 ・書類作成業務 補足事項: ・書類作成業務は、簡単なタブレット入力で行います。 ・スキルや経験に応じて、スタッフ育成や上長補佐業務をお願いする場合があります。 ■保育方針:自由保育; 一斉(設定)保育; リトミック ■園児年齢層:0~5歳児 ■書類作成ツール導入:あり ■保護者との連絡アプリ導入:あり
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募集要項

募集職種
雇用形態
保育士
正社員
給与
①保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応不可 月給270,000円 ②保育園経験1年以上・早番遅番のシフト対応可  月給280,000円 <別途支給手当> 時間外手当 通勤交通費全額支給(当社規定による) 役職手当 昇給 年1回 ※入社1年後以降 賞与 年2回(6月・12月)※入社初年度は算定期間に準ずる 試用期間3ヶ月(同条件)
勤務時間
6:45~21:00内で実働8時間シフト制(休憩60分) ※開園時間は園により異なります
休日・休暇
完全週休2日制(日曜・他シフト制) 祝日 年末年始(12/29~1/3) リフレッシュ休暇(6月~12月の間で3日) 有給休暇(入社月に付与) 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇 メモリアル休暇(年度内で1日) 年間のお休みに加えて、「リフレッシュ休暇」として年間3日、全員が必ず取得できる休暇制度があります。 合わせて年間の休日・休暇は125日!プライベートな時間も大事にしながら働ける環境です。
福利厚生
各種社会保険完備 労働組合(各種割引制度あり) ソラストポイント制度 (ベネフィットワン提携) 退職金制度あり(3等級以上からポイント付与・勤続2年以上より支給) 従業員持株会制度 ウェルカムバック制度 オリジナルエプロン貸与 借上社宅制度(園により異なる) 研修制度 ・入社時オリエンテーション研修 ・小児MFAプログラム ・入社年次研修 ・階層別研修(リーダー・エルダー研修等) 定年65歳(65歳以上は契約社員など再雇用制度あり)
応募資格
保育士
勤務地
東京都練馬区関町東2丁目14-2
アクセス
西武新宿線 武蔵関駅(徒歩2分)
選考フロー
▼保育士バンク!よりご登録ください
面接地
東京都練馬区関町東2-14-2
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。
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この園の特徴

園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
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76人
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