幼保連携型認定こども園しもほづみキッズ の求人情報

保育教諭

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勤務地

大阪府茨木市下穂積3-5-30

アクセス

大阪モノレール「宇野辺駅」より徒歩8分 JR東海道本線「茨木駅」より徒歩12分 ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場あり)

2024年08月07日時点での情報です

月給

209,000円 ~
年休125日前後で時間有休もOK!全クラス複数担任制で職員の負担も軽減
■産休・育休復帰率100%!子育て中の方も安心♪ ■年間休日125日!有休取得率70%以上◎ ■残業月平均3時間未満でワークライフバランス☆ ■昇給・賞与あり!6年目で年収370万円も ーー【子どもと共に成長できる温かな保育環境】 遊びを通じて学びを育む保育理念のもと、子どもたちの主体性を大切にしています♪ 特に乳児クラスでは、同じ保育者が継続的に関わることで、安心できる信頼関係を築いています。広々とした園庭で思いっきり遊び、「自分らしく生きる力」を育んでいける環境づくりを大切にしています☆ ーー【チームワークを大切にする、働きやすい職場環境】 20代~50代まで幅広い年齢層の保育者が活躍中!職員同士で支え合える和やかな雰囲気が自慢です♪ タブレットや保育システムの導入で事務作業も効率的。複数担任制による業務分担で、一人ひとりの負担を軽減しています。急な休みにも柔軟に対応できる体制で、お子様の体調不良時も安心してお休みいただけます◎ 充実した研修制度で、スキルアップもしっかりサポートします!
  • 社会福祉法人

  • 新卒も歓迎

  • 時短勤務可

  • 福利厚生充実

  • 社会保険完備

  • 住宅補助あり

  • ボーナスあり

  • ブランクOK

  • 4月スタート

  • 年休120日超

  • 産休育休制度

  • 初心者歓迎

  • 有給

  • 残業少なめ

  • 退職金制度

  • 昇給昇進あり

  • 研修充実

  • 複数園あり

  • 設備充実

  • アットホーム

  • 復帰率高

業務内容

仕事内容
幼保連携型認定こども園しもほづみキッズにて担任業務全般をお任せします。
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この園が気になった方は、こちらのフォームに必要情報をご入力ください。アドバイザーが最新の情報を確認し、ご連絡します。

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募集要項

募集職種
雇用形態
保育教諭
正社員
給与
月給209,000円~ (内訳) 基本給 170,400円~ 職務手当 5,000円~40,000円 処遇改善手当 9,000円~ 固定残業代 20時間分として29,600円~(超過分別途支給) ※経験加算あり <別途支給手当> ■交通費支給 月上限15,000円 ■住宅手当 月上限15,000円(入社5年目まで) ■処遇改善手当(月給内手当とは別途支給) ■皆勤手当 月10,000円 ■時間外手当 ■昇給年1回(4月)等級による ■賞与年2回(6月/12月)計2.5カ月分(入職6年目~:計3カ月、入職13年目~:計3.5カ月分) <年収例> 22歳/入社2年目/年収3,000,000円 28歳/入社6年目/年収3,700,000円 40歳/入社13年目/年収4,200,000円 ※試用期間6カ月/同条件
勤務時間
7:00~19:00の間で実働8時間シフト制(休憩45分/法定通り) ※1年単位の変形労働時間制 <シフト> 7:00~15:45 8:30~17:15 10:15~19:00 ■残業月平均3時間未満 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇
■週休2日制(日祝、他) ※土曜出勤は月1回程度。年3回程、土曜出勤分の休みがない日あり。 ■夏季休暇(2日間) ■年末年始休暇(6日間) ■有給休暇(取得率70%/半日単位での取得可) ■産前産後・育児休暇(取得率100%・復帰率100%) ※年間休日125日前後(有休は別途付与) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談も柔軟に対応いたします。
福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■退職金制度(勤続1年以上) ■時短勤務制度(育休後/活用実績あり) ■研修制度(年3回の新人研修、年4回のピラミーデ研修、その他外部研修) ■系列園に入園OK ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場あり)
応募資格
保育士資格・幼稚園教諭免許をお持ちの方、資格取得見込の方 ※新卒や初心者の方、ブランクがある方も大歓迎!20代~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 ※中途入職で他園から転職してきた職員や、異業種から転職してきた職員も在籍しています。 ※職員の紹介で入職された方も多数活躍中。知り合いの方に紹介したくなるような、雰囲気の良い施設です!
勤務地
大阪府茨木市下穂積3-5-30
アクセス
大阪モノレール「宇野辺駅」より徒歩8分 JR東海道本線「茨木駅」より徒歩12分 ■バイク・自転車通勤OK(駐輪場あり)
選考フロー
▼保育士バンク!からお問合せ ▼採用担当者よりメールまたは電話でご連絡 お問合せから2日以内にご連絡します! ▼面接(1回予定)・保育体験 ※書類選考なし、WEB面接不可 スケジュール調整後、面接を行ないます。 ※履歴書(写真貼付)と職務経歴書、資格証の写しをご用意ください。 ▼内定 面接~内定までは約7日間を予定しています。 双方で合意となりましたら、採用となります!一緒に頑張りましょう! ※即日入職・4月入職もOK。入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。 ※施設見学したい、面接したいなどご希望に合わせて対応可能です。「まずは園の雰囲気を知りたい」もOK!お気軽にお問合せください。
面接地
大阪府茨木市下穂積3-5-30
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり)
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

この園の特徴

保育理念
<保育理念> 夢や希望を持ち、自分らしくかがやいて、心豊かにたくましく自立し、社会に貢献できる幸せな子ども達を育てます。 <保育のこだわり> ・愛着関係、自己肯定感、自己選択、自己決定という生きていく上での心の根っこを大切に保育をしています。 ・一斉保育ではなく、ピラミーデ保育による乳児担当制でしっかり「愛されている」という気持ちを育み、幼児クラスではプロジェクト保育を通して「これってどうなってるんだろう?」という探求心や、「やってみよう!」という意欲を大切にしています。
保育・教育プログラム
・心育:主体的に遊び、コミュニケーションを通して「自己選択」「自己解決」し、柔軟に自分らしく・楽しく生き抜く力を育みます。 ・体育:身体能力とチャレンジするたくましい心と体を育てるために、週1回、外部体育専門講師による体育遊びを行なっています。 ・知育:世界への興味を持って欲しいと願い、週1回、外国人講師による英語遊びとメディアツールを使った英語遊びを行なっています。クイズや音楽に合わせたダンスなどを通して、遊びの中でグローバルなコミュニケーション力を養います。 ・食育:栄養士と調理師が作った愛情のこもった献立で、健康な体と心を育みます。季節感があり、野菜豊富な給食やおやつを作っています。園児のお誕生日当日には、バースデープレートの特別給食でお祝いをしています。
園児対象年齢
0歳
1歳
2歳
3歳
4歳
5歳
合計
12人
25人
26人
34人
34人
34人
165人
1歳児~5歳児クラスまでは、1学年2クラスの編成です。
担任方式
0歳児クラス 職員4名 1歳児クラス 職員5名 2歳児クラス 職員5名 3歳児クラス 職員2名 4歳児クラス 職員2名 5歳児クラス 職員2名 ※上記の他にフリーの職員がおり、担任のサポートを行なっています。
年間行事
幼保連携型認定こども園しもほづみキッズの年間行事をご紹介します。
4月
入園式・進級式
クラス懇談会
5月
こどもの日
遠足(4・5歳児) 個人懇談
6月
保育参観
 
7月
七夕
 
8月
プール・水遊び
 
9月
グランパ&グランマの日
 
10月
キッズカーニバル(運動会)
遠足(3・4・5歳児)
12月
キッズフェスティバル(発表会)
クリスマス
1月
お正月あそび
個人懇談 保育参観
2月
節分
 
3月
お別れ会
卒園式 お別れ遠足(5歳児)
1日の流れ
幼保連携型認定こども園しもほづみキッズの1日の流れをご紹介します。
07:00
登園
 
09:30
戸外遊び、プロジェクト保育、室内遊び
 
11:00
随時給食
 
11:30
随時午睡
 
15:00
おやつ
 
15:30
順次自由遊び
 

現場からのメッセージ

採用担当者
保育力や経験年数の前に人柄を重視しています。職員のみんなが働きやすい職場が子どもたちにとって一番の環境だと思っているので、職員同士で助け合い、協力できる方を募集しています。ホームページの求人ページをぜひご覧ください。施設見学も受付中です。
先輩
2023年度、2024年度の産休・育休復帰率は100%!子育て中の方も安心です。
先輩
職員同士で支え合い、和やかで温かく活気のある施設。有休も気持ちよく取得できます。
先輩
職員の人数が多いので、急遽休みもカバーし合えるところに働きやすさを感じています。
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