保育士
契約社員
認定こども園
認定こども園 もりや幼保園|保育士の求人情報
月給197,000円〜/賞与年2ヶ月/年間休日107日/昇給あり


2026年09月17日 更新
おすすめポイント
通勤手当2万円まで支給、賞与年2回・計2.0ヶ月分の契約社員求人
園庭で砂や水に触れ、素材を生かした制作活動に打ち込める環境
「きよく ただしく たくましく」を掲げ、誉めて育てる保育を実践
子どもの「どうしてだろう」に一緒に向き合う、探究する毎日
「きよく・ただしく・たくましく」を掲げ、子どもの「やってみたい」を引き出す認定こども園です。
「やってみたい」「どうしてだろう」。子どもがつぶやく小さな探究の芽を、大人も一緒にわくわくしながら見つめ、育てていく保育が、ここにはあります。
【「やってみたい」から始まる、STEAM保育】
0歳から5歳までの一貫した保育のなかで、あなたは子どもの「どうしてだろう」に耳を傾け、答えをすぐに教えるのではなく、一緒に確かめる時間をつくっていきます。園庭で砂や水に触れ、素材を組み合わせて何かを作り出す。そのひとつひとつの遊びが、科学や表現への入り口になります。「きよく ただしく たくましく」を掲げ、誉めて育てる保育を大切にする毎日のなかで、子どもの小さな挑戦に付き合う先生でいられます。
【こんな方へ】
あなたが子どもの「なぜ?」を一緒に楽しみ、失敗さえも発見として受け止められる人なら、この探究の輪の中できっと力を発揮できます。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態:契約社員
▶ 給与:月給197,000円〜(通勤手当上限2万円、賞与年2回計2.0ヶ月、昇給あり)
▶ 勤務時間:交替制・実働8時間・休憩60分
▶ 休日・休暇:年間休日107日、シフト制、有給休暇あり
▶ 福利厚生:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
契約社員 | |
| 給与 | |
月給197,000円~
・月給内訳
169,000円~
・定期的に支給される手当
法人規定に準ずる
通勤手当(実費支給 上限あり 月額:20,000円まで)
昇給あり
賞与あり(あり 前年度実績 年2回・計2.00月分)
試用期間あり
雇用期間無期 | |
| 勤務時間 | |
交替制あり 1)08:00~17:00 2)07:00~16:00 3)10:00~19:00
・休憩60分
・時間外勤務:あり 月平均5時間 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇
・年間休日107日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | |
| 勤務地 | |
茨城県守谷市松前台2-15 | |
| アクセス | |
新守谷 関東鉄道常総線 20 分
小絹 関東鉄道常総線 22 分 | |
| 応募資格 | |
幼稚園教諭免許(一種・二種) 保育士資格 ※どちらも必須です | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
茨城県守谷市大字松前台2丁目15 | |
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 6人 12人 12人 66人 67人 67人 230人 |
施設情報
![]() |
|---|
| 認定こども園 もりや幼保園 |
![]() |
| 認定こども園 |
茨城県守谷市松前台2-15 |
![]() |
新守谷 関東鉄道常総線 20 分
小絹 関東鉄道常総線 22 分 |
![]() |
| 敷地内禁煙 |
法人情報
![]() |
|---|
| この法人のホームページを見る |
![]() |
写真(1)
業務の様子(1)
あなたにおすすめの求人10
この施設から近い求人
守谷市の保育士求人
関連する求人を探す























/jobOffer/default/mainvisuals/slide1.jpg)
