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はにーばんkids の求人情報

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保育士

保育士
正社員
事業所内保育

勤務地

兵庫県宝塚市山本西2-7-3MUCCS珍樹園201号

アクセス

阪急宝塚線「山本駅」もしくは、JR福知山線「中山寺駅」（山本事業所）／阪急今津線「小林駅」（小林事業所）

2017年09月15日時点での情報です

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月給

220,000円 ~

児童発達支援事業と放課後等デイサービス事業を運営しています

■子ども一人ひとりに寄り添える少人数制の発達支援♪ ■マイカー通勤OK！通勤ストレスフリー☆ ■充実の手当で安定収入！賞与年2回＆各種手当あり◎ ■週休2日制＆お盆・年末年始休暇でプライベートも充実！ーー【子どもたちの"できた！"を一緒に喜べる職場です】発達支援の専門施設として、知的・発達障がいのある乳幼児の支援に携わっていただきます。「今この子に必要なことは何か」を一緒に考え、温かな雰囲気の中で子どもたちの成長をサポート♪ 難しく考える必要はありません。目の前の子どもたちのために一緒に頑張りたい！という気持ちを大切にしています。明るく楽しい雰囲気づくりを心がけ、子どもたちの社会性や認知能力の発達を支援しています☆ ーー【充実のサポート体制でスキルアップできる環境です】経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートするので、発達支援が初めての方も安心して働けます◎ 研修制度も充実しているため、専門性を高めながらキャリアアップが可能です。給与は児童発達支援管理責任者で月給220,000～250,000円、保育士で月給205,000～240,000円、パートは時給900円～1,200円と、経験・能力に応じて優遇！産休・育休制度も整っているので、長く働き続けられる職場環境が整っています♪

福利厚生充実
ボーナスあり
年休120日超
初心者歓迎
通勤便利
昇給昇進あり
研修充実

募集要項

募集職種	雇用形態
保育士	正社員
給与
【児童発達支援管理責任者】月給220,000～250,000円◆賞与年2回通勤手当16,000／月円(月上限)※上限を超えるものは、超過分の半額を支給通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、能力手当、など【保育士】月給205,000～240,000円◆賞与年2回通勤手当16,000／月円(月上限)※上限を超えるものは、超過分の半額を支給処遇改善手当（12,000円〜30,000円／月）、通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、能力手当、など【パート】時給900円~1,200円通勤手当700円/日まで※1日往復700円を超えるものは、超過分の半額を支給★残業なし！★休憩1時間確保
勤務時間
【正社員】 9:00~18:00 【パート】 9:00~18:00、13:30~16:00 シフト制
休日・休暇
週休二日制（毎週日曜日と月曜日）、お盆休み、正月休み、（日曜日と月曜日以外の祝祭日は基本的に出勤とする）
福利厚生
昇給あり社会保険完備研修制度ありマイカー通勤可産休・育休あり
応募資格
保育士、社会福祉士など、有資格者実務経験：乳児クラス３年（４年生大学卒業者）、乳児クラス５年（短期大学卒業者）
勤務地
兵庫県宝塚市山本西2-7-3MUCCS珍樹園201号
アクセス
阪急宝塚線「山本駅」もしくは、JR福知山線「中山寺駅」（山本事業所）／阪急今津線「小林駅」（小林事業所）はにーばんkidsを大きい地図で確認する
選考フロー
まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募くださいね。見学も随時受付中です！
面接地
兵庫県宝塚市山本西2-7-3MUCCS珍樹園201号
従事すべき業務の変更の範囲
将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり）
就業場所の変更の範囲
将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）
有期労働契約を更新する場合の基準
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。

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この園の特徴

保育プログラム、園児数や担任体制

年間行事、１日の流れなど

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園児対象年齢
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳合計 - - - - - - -人

現場からのメッセージ

採用担当者

発達支援に真剣に取り組む方を歓迎します。能力により積極的に昇級します。

施設情報

通勤手段などの詳しいアクセス情報から保育時間、園庭の有無まで

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施設名
はにーばんkids
勤務地
兵庫県宝塚市山本西2-7-3MUCCS珍樹園201号
施設形態
事業所内保育
アクセス
阪急宝塚線「山本駅」もしくは、JR福知山線「中山寺駅」（山本事業所）／阪急今津線「小林駅」（小林事業所）はにーばんkidsを大きい地図で確認する
受動喫煙防止措置の状況
原則、敷地内禁煙（配属先決定次第、詳細通知）