秋田認定こども園｜保育士の求人情報

「有休あります」と「実際に取れる」は違う。子どもたちのために丁寧に保育したい、でも自分の心も休めたいーそう思う保育士は多いはず。秋田認定こども園では、それが両立しています。 【年間休日112日を実現できる仕組み】 76名の定員を複数の保育教諭で支えるチーム体制がベース。0歳児から5歳児まで、複数の大人が一つのクラスに入る配置によって、一人に責任が集中しない環境ができています。また、認定こども園として1号（教育）・2号（保育）・3号（保育）の子どもたちを対象に、年間を通して統合的な教育保育を行うからこそ、予定が立てやすく、計画的な休暇取得が可能です。その結果、年間112日の休日はただの制度ではなく、現場の実績です。 【持ち帰りなし、月5時間の残業でつながる】 シフト制の勤務（朝7時から夜7時の間で7時間以上）だからこそ、観察記録や書類作業も園内で段階的に進められます。園児の午睡時間に複数の職員で業務分担すれば、誰かが「今日は書類」「今日は環境設営」と役割を持つことができ、個人負担は減ります。実際、月平均5時間の残業に抑えられているのは、この仕組みの成果です。子どもたちとの時間を大切にしながら、プライベートも確保できる。その姿を同僚たちが見守るような文化が、ここにはあります。 【こんな方へ】 これまで何園かで働いてきた中で「有休申請は心が重い」「書類で夜遅くまで残ってしまう」と感じていた方。あるいは、これからの保育士人生で「子どもと向き合う時間も、自分の時間も、どちらも大事にしたい」と考えている方なら、きっと違いを感じるはずです。 【働き方の数字】 ▶ 月給177,400円〜185,500円（施設支援手当・採用調整手当・処遇改善手当を含む） ▶ 年間休日112日＋有給休暇（法人規定による） ▶ 残業月平均5時間、持ち帰り仕事なし ▶ JR秋田駅から13分（奥羽本線・羽越本線利用）、泉外旭川駅から24分 この環境で、本当にやりたかった保育が見えてくるかもしれません。