保育教諭
契約社員
認定こども園
幼保連携型認定こども園聖愛園|保育教諭の求人情報
月給21.2万円〜/年間休日120日/交通費上限なし/退職金制度あり


2026年07月10日 更新
おすすめポイント
月給21.2万円〜、年間休日120日、交通費は上限なしで支給される待遇。
3階建ての園舎に図書室や地域子育てセンターも備える、地域とつながる環境。
「違いを大切にし、互いに育ちあう仲間作り」を保育理念に掲げる園。
障がいのある子もない子も一緒に過ごし、認め合っていく姿に立ち会える仕事。
違いを認め合い、互いに育ちあう。一人ひとりの個性を大切にする認定こども園です。
障がいのある子もない子も、同じ場所で一緒に過ごし、互いに育ちあう。聖愛園が大切にしているのは、そんな仲間づくりです。
【違いを大切に、互いに育ちあう仲間づくり】
「障がいをもつ子も持たない子もひとりひとりの違いを大切にし、互いに育ちあう仲間作りを」——これが、この園の保育理念です。あなたは、一人ひとりの個性や多様性を尊重しながら、子ども同士が関わり合い、認め合っていく姿に立ち会えます。3階建ての園舎には、保育室のほか図書室や地域子育てセンターもあり、地域とつながる保育が息づいています。春の園外保育、夏の宿泊保育、秋の運動会、冬のクリスマス会など、季節ごとの行事も子どもの育ちを彩ります。
【こんな方へ】
一人ひとりの違いを大切にした保育をしたい方、子ども同士が育ちあう関わりを支えたいと考えている方に向いた職場です。
【働き方のポイント】
▶ 雇用形態: 契約社員(4ヶ月以上、条件付きで更新あり)
▶ 給与: 月給212,160円〜(別途処遇改善加算支給)
▶ 勤務時間: 9:00〜18:00/10:00〜19:00(休憩60分、前後は要相談)
▶ 休日・休暇: 日・祝・シフト制、有給休暇、年間休日120日
▶ 福利厚生: 各種社会保険、退職金制度(勤続1年以上)、交通費実費支給(上限なし)
▶ アクセス: 阪急京都本線・阪急千里線・JRおおさか東線沿線
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育教諭 | |
| 雇用形態 | |
契約社員 | |
| 給与 | |
月給212,160円~212,160円
・月給内訳
212,160円~212,160円
※時給1,300円~1,300円
・定期的に支給される手当
-
交通費実費支給(上限なし)
時給×8H×20.4日で月額換算
別途処遇改善加算支給
雇用期間有期(4ヶ月以上(条件付きで更新あり)) | |
| 勤務時間 | |
10時00分~19時00分
9時00分~18時00分
就業時間に関する特記事項
時間の前後等は要相談
・休憩60分 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇
・年間休日120日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり※1年以上 | |
| 勤務地 | |
大阪府大阪市東淀川区東淡路2-7-5 | |
| アクセス | |
淡路 阪急京都本線 3 分
淡路 阪急千里線 3 分
JR淡路 JRおおさか東線 6 分
崇禅寺 阪急京都本線 10 分
柴島 阪急千里線 13 分 | |
| 応募資格 | |
保育士、幼稚園教諭 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
大阪府大阪市東淀川区東淡路2-7-5 | |
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この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 16人 23人 22人 20人 21人 18人 120人 |
施設情報
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|---|
| 幼保連携型認定こども園聖愛園 |
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| 認定こども園 |
大阪府大阪市東淀川区東淡路2-7-5 |
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淡路 阪急京都本線 3 分
淡路 阪急千里線 3 分
JR淡路 JRおおさか東線 6 分
崇禅寺 阪急京都本線 10 分
柴島 阪急千里線 13 分 |
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| 敷地内禁煙 |
法人情報
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|---|
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