- 26年度募集
保育士
正社員
放課後等デイサービス
サポートルームyellow 2nd|保育士の求人情報
残業少なめ/昇給昇進あり/退職金制度/ボーナス・賞与あり


2026年06月02日 更新
おすすめポイント
一人ひとりの成長を大切に。あなたの温かい心で未来を育みませんか?
■月給205,000円からスタート!安定収入で安心♪
■年間休日115日◎プライベートも充実できます!
■残業月平均5時間と少なめ☆ゆとりを持って働ける!
■障がい児支援で専門性を高めるやりがいを実感!
ーー【子どもたちの成長を育む温かい場所】
サポートルームyellow 2ndは、障がいを持つお子さんたちが放課後や長期休暇を安心して過ごせるよう、温かい支援を提供している施設です。定員10~15名という少人数制なので、一人ひとりの個性をじっくりと見つめ、それぞれのペースに合わせた療育や支援を大切にしています。集団活動やレクリエーションを通して、社会性やコミュニケーション能力を育み、お子さんたちの「できた!」という喜びを一緒に分かち合える、やりがいのあるお仕事です。あなたの優しい心と専門性で、子どもたちの未来を明るく照らしてくださいね♪
ーー【安心して長く働ける!充実のサポート体制】
当施設では、保育士として長く安心してご活躍いただけるよう、充実した待遇をご用意しています。月給205,000円からのスタートに加え、年1回の昇給であなたの頑張りをしっかり評価。残業は月平均5時間と少なく、年間休日も115日とたっぷりあるので、プライベートの時間も大切にできますよ◎有給休暇やお盆・年末年始休暇も取得しやすく、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境です。さらに、勤続3年以上で退職金制度も適用されるため、将来を見据えてキャリアを築きたい方にもぴったりです。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔のために働きませんか?
仕事内容、給与、勤務時間、休日・休暇、福利厚生、応募資格などのご不明な点は、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
仕事内容
| 障がい児(定員10~15名)の療育・支援(個別/集団)、レクリエーション、送迎業務(社用車:軽~普通車)など。 |
募集内容
| 募集職種 | |
|---|---|
保育士 | |
| 雇用形態 | |
正社員
| |
| 給与 | |
| |
| 勤務時間 | |
09:30~18:00(実働7.5時間)
休憩時間: 60分
時間外勤務: 月平均5時間程度 | |
| 休日・休暇 | |
日、祝、他シフト制
有給休暇(6ヶ月経過後に10日付与)
お盆休暇
年末年始休暇
※年間休日115日 | |
| 福利厚生 | |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度あり(勤続3年以上) | |
| 勤務地 | |
福岡県八女市本村542‐4 | |
| アクセス | |
駅情報はありません。 | |
| 応募資格 | |
保育士 | |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | |
将来的に従事する可能性のある業務:当法人の業務全般(当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり) | |
| 就業場所の変更の範囲 | |
将来的に勤務する可能性のある場所:当法人が運営する全ての施設(当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり)(転勤範囲:筑後市) | |
| 有期労働契約を更新する場合の基準 | |
当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 | |
選考について | |
| 選考フロー | |
▼保育士バンク!よりご登録ください | |
| 面接地 | |
福岡県八女市本村542‐4 | |
この求人の特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
有給
残業少なめ
退職金制度
昇給昇進あり
交通費支給
9割が人間関係の改善を実感(社内調べ)
保育士バンク!に相談しませんか?
この園の特徴
| 園児対象年齢 |
|---|
0歳 1歳 2歳 3歳 4歳 5歳 合計 - - - - - - 10人 |
| 1日の流れ |
サポートルームyellow2ndの1日の流れを紹介します! 14:00 送迎 15:00 宿題、おやつ 16:00 個人活動、自由活動 17:15 帰りの準備、帰りの会 17:30 送迎 |
| 年間行事 |
サポートルームyellow2ndの年間行事をご紹介します。 4月 入学進級お祝い 5月 こどもの日 7月 七夕 10月 ハロウィン 11月 文化祭 12月 クリスマス会 忘年会 1月 お正月 3月 卒業式 卒園式 |
施設情報
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| サポートルームyellow 2nd |
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| 放課後等デイサービス |
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福岡県八女市本村542‐4 |
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駅情報はありません。 |
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| 原則、敷地内禁煙(配属先決定次第、詳細通知) |
法人情報
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| この法人のホームページを見る |
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